家政合伙人．主要是从事招聘业务工作． 月嫂．主要是上户精心照顾宝宝 养老护工．主要是在医院．康养院．养老院照顾病人，老人

招聘医院，护工主管1名工资5500--6000元，护工多名男女不限，年龄在55岁以内工资4500--5500元，有做过护理工作经验。工作地点，萧山，临平2个地方。包吃包住。联系电话孙经理。

杭州医院急据护工陪护。男女不限60岁以内 。 内容： 薪资待遇6千到1万2。不怕脏，不怕累。 有爱心，有责任心。不嫌弃老人。想做的 直接电话联系。或留言。

岗位职责： 1.提供高标准的居家养老护理服务，全面照顾老年人的日常生活起居，确保客户安全与舒适； 2.熟练驾驶电动车，高效往返于服务机构与客户家庭之间，服务半径覆盖3公里以内； 3.按照排班要求完成每日服务任务，满单工作8小时服务4户，可自愿申请延长至10小时服务5户； 4.准确记录服务情况，及时反馈客户需求变化，配合团队提升服务质量。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对待老人耐心、细致，有较强的服务意识和责任心； 2.能适应户外出行及一定强度的工作节奏，身体健康，能吃苦耐劳； 3.具备基础沟通能力，能够与客户及其家属良好互动，维护和谐关系； 4.会骑电动车并具备基本交通规则意识，确保出行安全； 5.有相关护理经验者优先，学历不限，年龄25-58岁之间。

岗位职责： 1. 为老年人提供日常生活照护，包括协助洗漱、进食、如厕、翻身、移动等基础护理服务 2. 观察并记录长者健康状况及情绪变化，及时上报异常情况，配合医护人员开展健康监测 3. 协助开展康复训练及心理陪伴，提升长者生活品质与社会参与感 4. 保持照护环境整洁安全，规范使用照护设备与辅助器具，落实感染防控要求 5. 遵循制度与标准，完成服务记录与数据上传 任职要求： 1. 学历不限，具备爱心、耐心、责任心，认同“让老人更自理！让家人更放心！”的服务使命 2. 需持有有养老护理员证，需岗前培训，需有养老/照护经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能接受居家上门服务的适度体力劳动 4.具备良好沟通能力与团队协作意识，服从全国连锁化规范管理 5.会骑电瓶车，会看导航

康复医院。急招护工。女58岁以下，男55以下。 内容： 薪资待遇6千到1万5。夫妻做过优先，想做的直接电话联系或留言。

岗位职责： 1.为老年人、术后患者或失能人士提供日常生活照护，包括协助洗漱、进食、如厕、翻身及床单位整理 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3.协助进行基础康复训练与肢体活动，预防压疮、肌肉萎缩等并发症 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用具，落实感染防控措施 5. 与家属及医疗团队保持良好沟通，如实反馈照护情况，配合制定个性化照护计划 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录照护信息 2.无经验者可接受岗前培训，有医院、养老机构或居家护工经验者优先 3. 具备爱心、耐心与责任心，身体健康，无传染性疾病及心理障碍 4.持有养老护理员证、护士资格证、健康证等相关证书者优先 5. 能适应轮班制或住家服务安排，服从工作调配，遵守职业伦理规范

岗位职责： 1. 为老年人提供日常生活照护，遛弯聊天 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3. 协助完成基础医疗辅助工作，如服药提醒、简单伤口清洁、康复训练陪伴等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，预防跌倒、压疮等风险 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录和沟通 2. 无经验要求 3. 身体健康，无传染性疾病 4. 责任心强、耐心细致、富有同理心，具备良好的服务意识

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杭州三甲医院急需62岁以下女护理，薪资6000~15000，

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杭州市拱墅区这里招水电工装修，要会装木门框，自带1平方的水泥。 主要内容：1个大门头，1个侧招牌，1个小门头，3个菜单屏幕，几个插座安装，10个灯含2个小收银台招牌的安装。木工做门框，2个平方水泥，地上打结构胶（只要带结构器，我有结构胶）

杭州市钱塘区招水电

杭州市临平区招工地小工/杂工

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价30每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资9000元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资9000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至54周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

15000急招护工! 急招! 一：急招北京三甲医院，同仁医院，天坛医院，丰台康复医院、朝阳医院，泰康直招大量护工，护工小白，新手老手都可以来 一对一180---270一对多250--540-800 活多不断，有丰富医院工作经验者1天或当天即可上岗 二：因公司发展需要，储备力量，招合伙人要求60岁以下，有销售工作经验最好，善于与人沟通交流公司提供资源并且全程售后。有免费宿舍，有食堂员工餐…月收入看个人能力1万一3万以上都有，有意向者过来面谈。 讲师需要本公司自己培养，️需要工作可联系我咨询

孔雀城小区找夜班女护工一人，需要照顾一个卧床老爷子。上班时间8点到早晨6：30，老人夜间需要每两个小时翻身一次。每个夜班150元，每个月上班天数可以协商。要求有护理经验，会拍背及鼻饲。接单联系

大河屯附近有一半自理老太太，需要一位女护工。每月三千块钱联系电话：

新区老两口好好的老爷子半自理扶一把用管吃管住3600休4天接单打

桥东区中医院需要女护工一名，早七晚七，管一顿饭，病人男，半自理，工资一天120，长期活。要求50岁左右，个头高 联系电话

岗位职责： 1. 严格落实门店标准化管理，确保医疗区域规范有序，发现问题立即处理并整改。 2. 遵守公司制定的医疗操作规范，执行无菌技术，按项目治疗流程准确落实医嘱。 3. 规范执行毒麻药品管理制度，严格把控项目使用剂量，及时提示并完整记录操作过程。 4. 主动接待顾客，配合医生完成诊疗前的沟通工作，做好治疗前的协助与配台准备。 5. 详实记录客户护理需求及个人习惯，及时同步团队成员，完善客户档案管理工作。 6. 关注术后客户护理情况，及时将相关信息反馈至咨询师，确保服务衔接顺畅。 任职要求： 1. 护理专业背景，持有护士资格证书及护士执业证书。 2. 具备2年医美行业护士工作经验，熟悉医美设备操作及注射类项目的配台流程。 3. 熟知护理工作流程，责任心强，具备良好的组织协调能力。

岗位职责： 1、提供专业护理服务，涵盖新生儿照护及产妇日常起居照料； 2、观察并记录产妇与新生儿健康状况，发现异常及时上报； 3、参与个性化护理方案的制定，保障母婴健康与安全； 4、遵照医嘱完成药物管理、注射操作及相关护理支持； 5、维护工作区域整洁卫生，落实感染防控措施。 任职要求： 1、护理或相关专业大专及以上学历； 2、具备护士执业资格证书，有相关领域工作经验； 3、沟通能力强，服务意识佳，能应对突发紧急事件； 4、对母婴护理工作有热情，责任心强，细致耐心； 5、有月子中心工作经历者优先录用。

岗位职责: 1. 负责护理团队的日常监管，确保各项护理规范落实到位。 2. 策划并参与团队专业培训，持续提升服务水平与业务能力。 3. 梳理并改进工作流程，与临床医生保持良好协作，保障服务高效衔接。 4. 负责医疗设备的管理，监督其规范操作与正常使用。 5. 参与院方管理会议，积极反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队协作意识。 2. 沟通顺畅，能妥善处理各类管理工作事项。 3. 热爱护理事业，具有高度的责任感和职业使命感。 4. 适应高强度工作节奏，注重护理服务的精细化与高质量。 5. 具备优秀的应变与问题处理能力，可在突发状况下快速应对。

单位背景：浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准，于2010年建成。由浙江省血液中心（浙编199580号）主办，管理。 试用期有保底薪资！！还有补贴！！！ 【福利】 1、年终奖，根据单位效益，地区，医院情况发放 2、五险一金，全额缴纳，试用期即缴（高基数比例） 3、更好的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后，退休金更高。 4、公积金，新人为900元，一般1000-2000/月左右 5、外地拓展、旅游 6、节假日礼品 注意：我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平，请悉知。 【薪资】 根据所属医院实际情况划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪含： 非个人业绩和提成，是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配，打分制度 根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等 对于一些地级市医院，县医院，小规模医院，还有前期5000元的保底薪资，保障这些地区的同事前期也能有不错的收入 【要求】 1、30-47周岁优先，有生育经验 2、需要持有中专，高中及以上学历毕业证明 3、2年以上导购经验，或者面销经验也可 4、无传染病 5、穿工作服，佩戴工作证 6、吃苦耐劳，医院工作稳定 7、秉承热心，细心的工作原则，与医护人员，孕妇，家属友善相处 【工作内容及时间】 （7:30-5:00，或者8:00-5:30，每个医院会有略微差异，冬令时夏令时略有区别） 早上，一般7:30-8:00到门诊，换医护装 上午，检查血液信息，避免信息错误 上午，公司有运输车到院运输血液，进行协助 上午，造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作，包括但不限于集体宣讲，与产妇们一起参加产前课程，单独和产妇宣教 中午，医院一般午休2小时 下午，主要是查房，问候各个产房的准宝妈们，和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系 下午，5.00-5.30左右，下班，根据医院情况偶尔晚一点，但是没夜班 注意： 节假日排班休息，周六或周日休 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3500元/月； 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；工龄奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话补；绩效奖金；

宁波分部现正招聘，面试通过后需前往杭州办理入职手续，随后至宁波工作，能接受此安排者可应聘，提供住宿。 1、护理类相关专业背景，须持有效资格证书上岗； 2、了解医疗机构运作流程，学习适应能力强； 3、具备良好的服务意识和沟通能力； 4、适应轮班工作制度； 5、熟练掌握注射及静脉输液操作

一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹本科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理实际需要，组织开展护理质量督查与绩效评估，发现问题及时整改提升。 3.患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，主动了解其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：负责本科室护理耗材的申领、储存与处置，做好物资使用监管，确保物资供应充分、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备的功能状态和使用情况，落实设备维护保养措施，保障设备稳定运转。 6.培训管理：牵头组织科室急救技能培训，增强应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升专业能力。 7.院感管理：全面负责科室感染防控工作，严格落实感控措施，防范院内感染事件，保障诊疗安全。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具有3年以上口腔医疗机构或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

岗位职责： 1. 负责母婴护理中心日常护理运营的组织与管理，保障服务品质与执行标准的落实。 2. 组织实施护理团队的专业培训，持续提升人员技术能力与服务质量。 3. 制定并完善护理操作流程及应急处置预案，确保母婴健康安全与护理成效。 4. 与客户保持积极互动，及时响应并处理护理过程中的各类问题，提供定制化照护方案。 5. 协同相关部门配合协作，推动母婴服务各环节高效衔接与顺畅运行。 任职要求： 1. 护理学或相关专业本科及以上学历，具备有效护士执业资格证书。 2. 拥有5年以上临床护理工作经验，其中至少2年从事母婴护理或相关领域管理工作。 3. 具备出色的团队管理能力，能有效带领并激发护理团队的工作积极性。 4. 工作责任心强，服务意识突出，能在高强度环境下稳定高效完成任务。 5. 具备良好的沟通协调与应变能力，可妥善应对复杂客户需求及突发情况。

岗位职责: 1、开展口腔护理相关工作，涵盖患者口腔卫生宣教及牙齿清洁等服务； 2、配合口腔医生完成日常诊疗操作，提供专业护理支持； 3、维护诊疗区域的整洁与消毒，保障医疗环境安全。 任职要求: 1、具备有效护士资格证书，且有2年以上口腔科护理工作经验； 2、热爱口腔护理事业，能为患者提供优质、细致的护理服务； 3、具备良好应变能力，能与医生高效协作、密切配合。

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接患者，引导其有序就座，完成口腔诊疗前的准备工作，包括调节牙椅位置、备齐所需器械等，同时开展口腔健康咨询与宣教工作。 2.患者护理：配合医生实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，协助完成各项临床步骤，密切观察患者状态，发现异常及时汇报并按规范协助处理。 3.器械管理：负责口腔科各类器械的清洗、消毒、灭菌及存放，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。 4.设备管理：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等设备进行巡检与维护，保障设备稳定运行。 5.材料管理：负责口腔耗材的申领、储存及使用登记，保证物资供应充足、使用合规，定期盘点，避免积压与浪费。 6.环境管理：严格执行科室消毒隔离制度，落实空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒及污染器械终末处理等措施，杜绝交叉感染风险。 7.制度执行：遵守各项护理规章制度和操作规程，严格落实查对制度，做好班次交接，防范医疗差错发生。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理类专业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.专业能力：熟悉护理专业知识、技术操作流程及相关工作规范。

【月度休息】 大小周，月休6天+法定节假日，轮岗调休 【上班时间】 9:00-18:00 【任职要求】： 1、大专及以上学历，******，性别不限，具备护师或以上职称，可办理注册手续； 2、有植发机构从事分离/种植护理工作的相关经验者优先考虑； 3、工作态度端正，操作熟练，细致耐心，心理素质良好，情绪管理能力强； 4、具备扎实的带教培训能力，拥有公立医院手术室护士组长经历，善于指导新人，对00后团队管理具有独到方法与实践； 5、虽无植发行业背景，但具备突出的护士长及教学管理经验者亦可酌情录用。 6、本岗位工作地点：杭州院区（拱墅区） 注：首瑞医疗管理公司目前运营5家植发专科医疗机构