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包吃包住，能吃苦耐劳，服从安排

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养殖场，饲养员

1、岗位职责：【1】饲养管理：负责所管辖单元猪只饲养管理，包括饲喂、巡栏等工作；【2】健康管理：负责所管辖猪只的健康管理、包括健康检查、防疫、治疗、打针、用药、弱差猪护理等工作；【3】环境控制：负责对单元内温度、湿度、通风、光照、饲养密度、卫生等方面的把控，对智能设备进行及时维护，保证设备正常运行；【4】生物安全防控：遵守场区生物安全防控制度，做好生物安全防控工作。2、任职要求：1、男士43周岁以下，女士40周岁以下，初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳；2、能够接受封闭驻场，遵守猪场的各项隔离与生物安全规定；3、工作态度积极主动，认真负责，执行力强，能够服从上级的工作安排。4、退伍军人、过往有养殖经验、在大型工厂工作过人员优先。3、薪资待遇【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按照日薪发放，日薪180元/天；【2】转正式工后：接猪即按照正常批次结算发放工资，薪酬水平10000+！【3】管理干部：基薪、奖金、股权越早资格认证完毕，越早接猪拿高薪！4、员工福利【1】员工关怀：五险一金、员工宿舍、节假日福利【2】娱乐生活：生日会/运动会晚会/国庆晚会

工资6000到7000包吃包住，购买五险，工作职责1.负责养殖场的日常管理和运营；2.监测动物健康状况，3.优化饲料配方，提高养殖效益；4.参与养殖技术的研发和推广。具备养殖和动物医学知识，有责任心，加入我们。

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四川二滩实业发展有限责任公司西昌官地分公司一、餐饮服务员4名待遇：3200-4000元/月要求：年龄30岁以下，身高160cm以上，高中及以上文化水平；负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾等工作。二、保洁3名待遇：2000-3000元/月要求：小学及以上学历，年龄50岁以下，掌握一定的汉字读写能力；吃苦耐劳、责任心强，过往无违法犯罪记录。负责营区公共地面、办公楼、地下厂房等区域保洁服务工作；三、驾驶员1名待遇：4000-5500元/月要求：年龄45岁以下，无重大交通事故记录，过往无违法犯罪记录；要求持有A2及以上驾驶证，3年以上大客车辆驾驶经验；四、高低压电工1名待遇3500-5000元/月要求：负责分公司用电配电设施设备、各厨房设施设备日常维护维修；各营地给排水日常维修维护、构建物日常巡查维护；持有电工操作证，有登高作业证优先；45岁以下，初中以上学历；五、绿化工2名待遇：2000-3000元/月要求:小学及以上学历，年龄45岁以下，掌握一定的汉字读写能力；1-2年绿化养护相关工作经验，负责营区绿化养护工作；能吃苦耐劳，责任心强，积极完成上级交办的工作任务六、红/白案厨师2名待遇:4500-5500元/月要求：小学及以上学历，年龄45岁以下，掌握一定的汉字读写能力；具备相关面点、糕点制作等经验，能负责各种小吃、面点的加工制作；掌握各种烹饪技能；身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，积极完成上级交办的工作任务；有健康证。七、厨工5名待遇：2500-3500元/月要求：小学及以上学历，年龄45岁以下，掌握一定的汉字读写能力；负责厨房洗碗、食材粗加工等工作；身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，积极完成上级交办的工作任务；有健康证。

保洁工作年限：不限学历要求：不限。招聘保洁员3名。1岗位要求:年龄50岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，服从管理2工作内容:商场清洁业务，3薪资待遇:2400/每月，购买意外险。薪资福利:2400/每月，购买意外险招工人数:3人工作地址:木里县

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【人才招聘】1.［保洁2名］要求：年龄20-55岁，有酒店客房打扫经验，负责客房清洁换洗铺床。须熟悉手机操作，偶尔大厅引导客人自助机办理入住。薪资待遇：底薪2000+打扫房数提成（每间房1元）+商业人身保险工作时间：上一休一+月休15天+早10晚8（可根据淡旺季调整上班时间）工作地点：西昌市亿联五金汽配城具体细节面谈

职位招聘：酒店洗衣房人员，全职。薪资：3000-4200。要求：负责酒店洗衣房日常洗衣、烘干、熨烫、折叠等工作。完成上级安排的其他相关工作。任职要求：初中。年龄要求：18-55岁内。有酒店洗衣房工作经验者优先。身体健康，能适应长时间站立工作。男女不限。包吃，包住。电话：

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招聘职位名称：客房保洁员职位类型：全职招聘人数：若干工作地点：[西昌市川航大道18号川航金熊猫大酒店]薪资待遇：3000-4000二、岗位职责1.负责客房的日常清洁工作，确保客房卫生达到公司标准；2.按照规定程序更换客房布草，及时补充客房用品；3.检查客房内设施设备是否完好，发现问题及时报修；4.协助领班进行客房盘点，确保客房物品齐全；5.参加部门培训，提高服务质量和业务技能；6.完成上级领导交办的其他工作。三、任职要求1.学历要求：初中及以上学历；2.年龄要求：18-55周岁；3.身体健康，无传染性疾病；4.具有良好的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳；5.有酒店客房保洁经验者优先；6.遵守公司规章制度，服从工作安排。四、福利待遇1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.享有国家法定节假日、婚假等；3.提供完善的培训体系和晋升空间；4.定期举办员工活动，丰富员工业余生活。5、月休4天，法定假日。五、应聘方式1.拨打联系电话：

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