招聘盖板安装人员，约需4至5个盖板，预计半天或大半天完成，工作量不大。

打杂木工 薪资福利:活路接的上，工资面议 工作地址:崇州市怀远镇

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招聘勤杂工数名。薪资为3000。工作地址位于双流区华阳街道和宁一街与新川南三路。

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8.29（郫县厂区工地）更新打杂工通过率高、可带手机、可预支、长白班！要求：身体健康做过工地优先安排，无不良嗜好年龄25-55岁打杂工工价：200+20（稳岗补贴）、、。【企业福利待遇】1.包住吃饭自费2.入职需体检报告3.工作时间9小时工作地点：郫县红光。

任职要求：年龄58岁以下，水电杂工，有水电维修相关工作经验，具备较强的安全意识，严格遵守操作规范；工作积极主动，有责任心 工作时间：7:30-17:30 待遇福利：3600元/月,包三餐、购买社保、周末双休。 工作地点：成华区建设南支路2号（东郊记忆旁）

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郑重申明： 不收取任何费用 福利待遇好！！！！！！！ 名额有限！！！有兴趣者投简历优先录取！！简历优先安排！！！！ 简历优先安排！！！！！打卡七天可预支工资，新人补贴入职2000-3000 二.薪资待遇 1.小时工30小时~小时工30小时 综合工资保底8000 2转正之后正式工;底薪2350(转正2750)+加班(平时加班 1.5倍20.25元小时，周末2倍27.01元小时，节假日3倍40.51元小时)+岗位补贴其他补贴 (150-300)+稳岗奖励6000=综合工资6500-7500 发放工资;每月5号统一打卡，离职前3天申请即可。 主要是生产蓝牙耳机，数据线 手上工作 一看就会 包吃住 住宿4人间 空调住宿

——————————薪资待遇——————— 28元/H综合工资：6500元~7800元（月综合工时280自愿加班）打卡7天可以预支工资300元到500元不等 新人入职补助2000-3000 纯包吃住不产生任何费用不体检当天安排寝室拎包入职每月10日发薪 —————————企业招聘要求————————— 年龄：16岁~48岁均可，企业带薪培训，有无经验均可 工作类容： 招聘岗位（需经验）： 普工、包装工、操作工、组装工 可以升级技术工仓管 质检 品管 CNC编程 工作内容：做电子产品手机外壳手机成品电子指纹锁通信设备等 【发薪日期】 每个月10号发上个月1~30日工资 【工作时间】 《1》:白班08：00-17：00，中间吃饭休息2小时。 《2》:夜班20：00~05：00，中间吃饭休息2小时 以上白班夜班均每2个小时休息十分钟 （以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班） 【福利待遇】 企业包食宿（工作餐-）。 当天面试安排寝室，当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。 免费公寓式宿舍，4-6人/间，WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉)，饮水机，休息间，穿普通工衣。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务性支持 4.办公用品申领、登记与库存管理 5. 配合完成基础数据录入、报表统计等行政辅助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

有兴趣者投简历优先录取！！简历优先安排！！！！ 简历优先安排！！！！！ 主要是蓝牙耳机和充电宝和扫地机器人方面 手上工作 简单易上手 1.小时工28小时 2正式工;底薪2350(转正2750)+加班(平时加班 1.5倍20.25元小时，周末2倍27.01元小时，节假日3倍40.51元小时)+岗位补贴其他补贴 (150-300)+稳岗奖励6000=综合工资6500-7500 发放工资;每月5号统一打卡，离职前3天申请即可。 ---------------厂区优势---------------- 1:外地求职人员入职一个月 包吃住 住宿4人间 电梯公寓

新乡小店招聘小工一名，铺石材师傅两名。有意者请来电联系。

新乡小店招聘两名小工，配合铺石材师傅的工作，负责活灰和搬运石材。薪资为每天150元，工作时间为10余天。有意者可来电联系。

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杭州招聘打杂人员，年龄要求60岁左右的大龄工。目前报名人员名单已登记，已报备人员可以安排。后续暂停招聘，下次开招将另行通知。

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清洗、捡漏、打磨岗位，工作时间8:00-20:00，两班倒，上六休一，半个月倒一次班。薪资7500-10000元/月，年龄要求20-47岁。

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【岗位职责】 1. 负责月子中心整体护理团队管理、排班、培训及日常工作督导，保障护理服务标准化、规范化落地； 2. 统筹产妇、新生儿日常护理工作，查房评估母婴身体、恢复及健康情况，及时处理护理问题； 3. 监督护理卫生、消毒消杀、院感防控工作，规避护理风险、杜绝安全隐患； 4. 负责护理流程优化、服务品质把控，提升客户满意度，配合店内日常运营及客诉处理； 5. 指导护理师开展产后护理、新生儿喂养、黄疸监测、日常抚触护理等专项工作。 【岗位要求】 1. 持有护士执业证、护师及以上职称，有正规医院产科、儿科或高端月子中心护士长管理经验优先； 2. 熟悉母婴护理全套流程、院感标准及月子中心运营规范； 3. 具备团队管理、培训带教能力，责任心强、服务意识佳，耐心细致； 4. 形象端正，沟通顺畅，能妥善处理客户问题及突发护理情况。

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