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熟悉滚筒机的来 洗煤厂生产管理岗位要求 /35岁-55岁之间 一、熟悉该行业管理制度及生产流程，有相关工作经验及管理经验，负责日常管理制度制定。 二、有较强沟通能力及管理能力，团队协作意识。 三、负责生产班组任务分配及出入库现场管理，设备维护及安全管理等工作。 四、做好厂内日常工作安排及安全环保工作的记录及执行。

岗位职责: 1、日常维护：依照计划开展设备巡检，实施预防性维护（更换易损部件、加注润滑），及时排除潜在问题； 2、故障维修：迅速响应维修需求，准确判断故障原因并完成修复，作业后试运行并整理现场； 3、记录管理：如实登记维护与维修记录，汇总数据并按时上报，妥善保管和使用维修工具； 4、安全执行：严格执行安全操作规范，作业前落实断电挂牌，确保防护装置完好，发现重大隐患及时上报； 5、协作输出：协同生产部门作业，分享设备运维经验，提出优化改善建议。 任职要求: 1、学历要求：机械制造、机电一体化等相关专业本科及以上学历； 2、核心技能：具备机械原理与电气基础知识，能识读机械及电气图纸，熟练操作维修工具与检测设备，了解行业常用设备； 3、具有两年以上相关领域工作经验； 4、职业素养：实操能力突出，具备较强的安全意识和责任意识，持有维修电工证或特种设备操作证者优先考虑。 公司现有铜川新厂房，目前两地同步招聘，如可接受前往铜川工作将优先录用

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（山东省招远市核电项目）正月十六开始大量招聘，木工钢筋工泥工和普工合计300人。 一、以下工种需现场进行技能考核认证岗位。 二、招聘木工和钢筋工各50人，320元一天，能够简单识图、熟练操作工机具、独立完成下料组对等工作。三、招聘泥工大工50人，310元一天。招聘普工140人，260元一天（无技术经验者）。四、招聘 监护10人，180元一天。五、以上人员要求：小学以上认识字，无犯罪记录，身体健康，无，无大面积纹身。服从现场管理。年龄18-57周岁内，（注：入职体检需在项目所在地指定机构体检，）。新进人员厂外培训期为3天，培训期工资为最高200元/天 因不可抗力导致不能及时进厂的，等待期间不计工资；入职之后各种技能培训、会议、学习时间超出正常上班时间的不计加班，不得无故缺席。 六、以上工种试用期一个月，一个月后确定能胜任所应聘岗位，则按招聘条件确定相应工资；；主动放弃工作离开者， ，核对实际出勤天数， 七、全部人员9小时工作制，加班按1:1计算，考勤以打卡为准，班长每个月核对上报、且需经人资核实。 八、上述所有薪资标准为税前，个人所得税按国家规定缴纳。 九、公司包住宿（不提供生活用品）项目有食堂，施工劳保用品项目统一发放，无特殊情况每月30日发上月工资。

（山东省招远市核电项目）正月十六开始大量招聘，木工钢筋工泥工和普工合计300人。 一、以下工种需现场进行技能考核认证岗位。 二、招聘木工和钢筋工各50人，320元一天，能够简单识图、熟练操作工机具、独立完成下料组对等工作。三、招聘泥工大工50人，310元一天。招聘普工140人，260元一天（无技术经验者）。四、招聘 监护10人，180元一天。五、以上人员要求：小学以上认识字，无犯罪记录，身体健康，无，无大面积纹身。服从现场管理。年龄18-57周岁内，（注：入职体检需在项目所在地指定机构体检，不允许自带体检报告）。新进人员厂外培训期为3天，培训期工资为最高200元/天 因不可抗力导致不能及时进厂的，等待期间不计工资；入职之后各种技能培训、会议、学习时间超出正常上班时间的不计加班，不得无故缺席。 六、以上工种试用期一个月，一个月后确定能胜任所应聘岗位，则按招聘条件确定相应工资；不能胜任的降级使用，享受相应岗位工资标准；主动放弃工作离开者， ，核对实际出勤天数， 七、全部人员9小时工作制，加班按1:1计算，考勤以打卡为准，班长每个月核对上报、且需经人资核实。 八、上述所有薪资标准为税前，个人所得税按国家规定缴纳。 九、公司包住宿（不提供生活用品）项目有食堂，施工劳保用品项目统一发放，无特殊情况每月30日发上月工资。

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