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零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!一、招工要求1、男女不限，16岁一42岁，学历不限2、有本人二代身份证.在有效期内3、有没有纹身，烟疤及案底之类。二、薪资待遇1、1、长期正式工:6800-8000元/月，每月十号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪休假，年终奖金，晋升空间等福利待遇!(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍)2、临时工:1天280，综合工资7200一8000元/月。每月10号准时发放工资三、工作内容1.岗位:普工主要是手机电脑的组装，包装，检测，维修，质检，物料，QC，工作轻松，有无经验均可学历不限刚来新员工都是有老员工教的免费提供吃住四、福利待遇:1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;3、保险:公司缴纳五险一金;4、外地来可报销车费，做满15天可预支工资5、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;优势一：住宿免费，外宿补贴500/月优势二：吃住在厂优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱

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中通快递 招站点装卸工（天天都要）工人25-50岁，烟手机都可以带（不能穿带帽子的衣服）18：00--6：00（工资200）早下班一小时扣1516：30接人报名

主要生产电子零配件、简单易学易懂，容易上手，现招组装、装配、包装、检测等工作岗位。【短期工】入职当天没钱可借支生活费/200—3001、19-22-元/小时2、月保底工时：289-330个/小时3、月综合工资：6200-7300元3.由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右。4.加班自由；只要你愿意加班；每月可以上300—330个工时。5、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。【正式工】1、底薪2360元2、加班按劳动法：周一-周五加班：19.13元/小时周六-周日加班：25.51元/小时法定节假日：38.27元/小时3、月综合工资：5900-6800（元）4、住房公积金及五险——按劳动法规定购买五险一金5、每月有岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100元等6、工龄奖：员工做满三个月100元/月，六个月以上150元/月，一年以上200元/月，两年以上300元/月-【工资发放】每月10号发放至员工工资卡二.招工要求1、男女不限，16岁一45岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5、没有大面积纹身6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿三、【招聘职位】1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、测试等2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业四、免费食宿（包吃包住）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品五：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班。4、上班气氛好、管理宽松5、长白班两班倒都有，可自行选择班次

招聘年龄18-48工资待遇：1:短期长期工28一个小时2:早上八点到下午五点上班时间，月休四天可以请假，包吃包住3:工资厂区每个月十号直发银行卡，现金，微信都可以4:有意向可以直接联系我上班。当天安排好住宿第二天正常上班

工厂普工，包吃包住，月入8000～10000结算准时不拖欠【高薪资】300-320/天，月结可预支，每月10号准时发放【高奖励】入职打卡45天额外奖励8000元入职奖金厂区主要新能源电子电器，锂电池，太阳能电池片，光伏组件的生产与加工招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装配工、质检工/品检工、包装工、库管员、统一培训、简单易操作、无任何辐射、危险性、不穿无尘服厂区在江苏无锡，外地过来报销路费工厂招工要求：不限经验，16岁一55岁生熟手均可.无需经验.无需学历.生手带薪培训公司提供免费住宿，标准四到六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机保险：公司缴纳保险本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一：薪资待遇综合工资7000-9000，夜班补贴10天、全勤奖300、绩效奖300-800二：应聘要求：1；年龄16-48周岁，无学历限制2；男女不限，身体健康，有不良记录者请提前告知

主要生产手机配件，平板电脑。小时工/临时工待遇1、20-22元小时。2、收入：6300元—7500元月。3、不限制加班，多加班工资越高，多劳多得。4、做满7天就有工资，辞职提前3天打报告，可短期或长期做。5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，工加班自由，不限制加班。

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