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【年前】短期工政策 员工指导价：19元/时 在职奖励：2元/时 在职奖发放条件： ·随生产计划工作至最后一天，享受奖励，最后一天不在职不享受 ·出勤小时数区间：入职日起至最后工作日（不包含培训期40H） 【跨年】短期工政策 员工指导价：20元/时 在职奖励：3元/小时 一次性奖励条件： ·出勤小时数区间：入职日起至离职日期（不包含培训期40小时） ·发放条件： 1.员工随生产计划正常出勤 2.3月3日在职，且出勤满8H 3.如按生产计划要求放工/离职，也享受此政策 ·发放时间： 【长期小时工】政策 合同期：12个月 第1个月合同期 员工指导价：20元/时 在职奖励：3元/小时 奖励条件： ·出勤小时数区间：入职日起至最后工作日（不包含培训期40H） ·3月3日在职，且出勤满8H 第2个月合同期 员工指导价：23元/时 奖励：600元（300+300） 奖励条件： 1.随生产计划工作至最后一天且出勤满8小时，享受指导价23元/小时，及300元奖励 2.未随生产计划工作至最后一天，指导价20元/时，无奖励 2.随生产计划年后正常返岗，出勤满8小时，享受300元奖励 第3个月—第4个月合同期 员工指导价：23元/时 奖励：2元/时 奖励条件： ·出勤小时数区间：第3个月、第四个月出勤小时数 ·满月发放 后8个月合同期 员工指导价：23元/时 奖励：每月300元（100全勤+200无违纪在职）

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