济宁三甲医院招聘男女护工，年龄55岁以下，工资220/天

招聘居家上门护理员 和机构护理员 居家要求，年龄55周岁以下 会按摩服务优先考虑； 机构护理员男女不限，年龄55周岁以下，2年以上工作经验，两班倒 联系：（） 工作地：阜桥街道

招聘 护工 工作地址：人民医院西院区，护理一位55岁阿姨，大约三个月，工作内容：时间：全天 24小时，年龄：30岁一一53岁，工资3000一5000元，咨询电话：

医院用护工！现在用人！二百六不管饭！女老人八十六！准备做胯骨手术！术前疼的起夜多点！家属挺好！有干的抓紧联系！现在急用！ 电话

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九如城康养中心太白湖院招聘简章： 护理员3人，55岁以内，学历不限，综合薪资3000-4000（有护理证优先） 有服务意识，有爱心！ 工作时间:护理员需要轮班。 工作地点：济宁市太白湖区济东新村人民医院院内（原兖矿三院院内）联系电话:

急需女护工：去济宁二院照顾男老人，24小时管吃住150元一天 ☎

招聘：招聘护工若干名，中医院北88米路西中康康养，养老院，手机号， 招聘护工若干名，中医院北88米路西中康康养，养老院，手机号，，

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招聘A2驾驶员，50岁以下，双证齐全，有挂车驾驶经验，(高栏车)新手勿扰，工资月结16000左右＋，驾龄长技术好的工资面议，欢迎来电咨询。

一、部门管理与运营 ‌全权负责‌房务部的管理工作，对总经理负责，并接受其督导。 ‌计划、组织、指挥‌房务部各项工作，带领团队完成总经理下达的指标。 ‌制定经营目标和管理制度‌，推动实施并组织编制工作程序及考评。 二、会议与协调 ‌主持部门日常业务和例会‌，参加总经理主持的部门经理例会。 ‌协调沟通‌与其他部门负责人，确保房务工作顺利完成。 三、成本与预算控制 ‌制定部门经营预算‌，控制各项支出，审查报表及档案资料。 ‌制定价格政策‌，落实客房推销计划，监督价格执行情况。 四、人员管理 ‌负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评‌。 ‌培训考核下级‌，提高员工积极性。 五、服务与质量管理 ‌确保高水平的服务‌，对清洁卫生、维修保养、成本控制、安全管理等负责。 ‌巡查本区域‌，及时发现问题并完善操作规程。 ‌接待、检查VIP房‌，监督遗留物品处理过程。

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