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张经理,刚刚听说我们家之前那个护工被辞退后找您理论,并且在散布伤害病患及病患家属的言论,就此事做一个澄清,并表明家属应对措施。护工刘某(女)吕梁石娄人,1974年生,电话2026年,由于上一任护工无法在过年期间外出工作,家属通过熟人介绍,同意护工刘某上岗负责老人日常护理工作,当时介绍人和刘某提出每日280元(含餐)护理费,家属同意,并主动无偿为刘某提供鸡蛋、牛奶、酸奶等餐食。
2026年,老人转院至省人民医院,次日护工刘某提出工资涨到330元,家属虽反感言而无信、坐地起价的行为,但为避免换人需要重新适应,无奈接受同意330元护理费,并当即支付相应差额。今早,长期照顾老人的住家保姆,昨晚值夜班回来告知家属,护工刘某在昨晚的护理过程中多次吐槽嫌老人麻烦,每次换纸尿裤时代有少许粪便需要擦拭清理,态度很是不满,于家属而言,护理是双方认可的,即使护工刘某单方面临时涨价,权衡后还是予以支付,但护工刘某的言行态度致使家属不放心将老人继续由刘某护理。至此,家属决定更换护工,我们第一时间通过山大二院金萌泰和泰康的经理刘女士、张女士及省人民医院工作的朋友护工经理袁先生、温馨家政张先生,等多个护工渠道打听可靠、负责,可以快速上岗的护工,同时表示接受市场行情,需签订双方认可的协议,作为互相约束!今日下午,我们言语平和,她态度傲慢提出,家属无意理论,由她离开。
作为家属,在此声明,张经理是朋友介绍给我们的,并非护工刘某所指的撬单等不良竞争手段,同时我们对张经理表示感谢,第一时间联系到了护工,也对由于我们,刘某无端对他造成的影响表示抱歉!以上言论,本人保证真实,对护工刘某发布老人不实病情,煽动护工群体不接单的行为表示愤恨,护工刘某已对家属心理上造成了严重伤害,如后期因刘某的言论造成老人的护理服务需求被拒单等影响,家属将采取第一时间报警,并发动一切社会资源、声讨此等不负责任行为,以保障老人得到照护的合法权益!老人近三年累计住院近百天,索性过往住院期间,所遇护工皆细心负责,我们感激并认可护工群体对社会发展做出的贡献,因为您们对病患的悉心护理,很大程度减轻了家属的陪侍辛苦,为一个个小家庭提供帮助,缓解焦虑,新年来临之际,本不该占用公共资源澄清个人事件,但实属愤慨难忍,委托张经理在,虽不多也是心意,祝大家春节快乐,福乐安康!
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