岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

【内蒙古鄂尔多斯电池厂】（电池车间）招聘！ 新员工，熟练工，都可以！ 阶段 光伏电池行业各工序熟练工，新手：(镀膜，丝网，测包，超净，工装等） 招聘岗位：生产操作员 员工工资：综合税前：7000-9500 工资标准：底薪2400+岗位津贴1050+绩效+非法定加班费+法定加班费+全勤50+夜班补贴50/班 福利待遇： 1.免费食宿（四人间、独立卫浴、洗漱间、免费WIFI）； 工作环境： 1.车间恒湿恒温22-26℃，无尘车间，清洁度高； 2.设备自动化程度较高，低噪音； 3.站立走动式作业，穿着无尘衣、戴口罩、手套、3 班 2 倒 4.初中以上18-37 必须吃苦耐劳的精神 工作内容： 1.车间6S保养与维护（机台与工位清扫、清洁） 2.生产设备操作、生产数据记录、生产异常与报警处理、产品测试包装、电池片器具（花篮）搬运等； 3.直属领导交代的其他工作。 工资发放时间：每月10日发放工资 工作地址：内蒙古鄂尔多斯

【内蒙东胜风力发电叶片厂】 招聘一线操作工，年龄要求25～40周岁，，无犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳，对玻纤和树脂胶不过敏，能适应不定时倒班 面试通过之后体检，体检合格方可入职，。 工资待遇： 1.试用期薪资5500-6500（最长两个月试用期），试用期后采取班组计件薪资的模式，薪资在7K－10K以上，多劳多得上不封顶，单位，订单充足，长期用工，工资可靠有保障。 2.，。 3.定期体检＋高温、防寒津贴各补贴3个月，各300元/月。 ️工作时间：新入职无经验的员工有老师傅带，试用期内上班时间12小时-14小左右，倒班采取不固定倒班模式（提前3-6小时通知上班）。 [福]吃住情况： 吃饭：员工餐补按照考勤补贴25元/考勤补到餐卡，餐费按照规定时间充值餐费到餐卡，供员工到食堂就餐。 住宿：免费提供宿舍（独立卫浴），水电每月100元。 免费发放床上用品，直接拎包入住，，。 ️工作地址：内蒙古鄂尔多斯东胜区装备制造基地。

招聘天然气气举作业工人，年龄30—50岁。 要求:有一定文化，会手机上发数据，有驾驶皮卡或者前四后八者优先。 要求： 备注：以上招聘人员，要求身体健康，能长期稳定工作。待遇优厚。

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一、岗位要求： 1、年龄：25-38以内， 2、身体健康，无违法违纪行为，； 3、工作时间:能接受两班倒 二、薪资福利待遇： 1、五险一金，自由调休 2、高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月 3、包住，吃饭补贴25元/天，第一个月会先补，园区有食堂 4、薪资组成： 集体计件综合8000-12000 5、车间中央空调开放。 6、有年假

岗位职责：重庆招小工 工作地点在内蒙 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

负责混凝土浇灌电缆槽模具，脱模，装卸托盘，工作稳定

1、工作内容：主要负责用锤子将原生多晶块料或棒料砸成适合冶炼大小的多晶硅块，打包后放到指定位置即可； 2、任职资格：年龄25岁-55岁，不限民族，男女不限； 3、薪资待遇：计件工资，综合工资8500-10000上不封顶，公司提供住宿及，吃饭厂区有食堂，提供清真餐 4、工作时间：两班倒，月休4天；

鄂尔多斯东胜区招聘操作工 岗位职责：负责风电叶片生产车间铺层、合模、打磨、检修、叉车等岗位，具体由车间分配。 一、岗位要求： 1、男女不限：年龄22岁～45岁以内 2、身体健康，无违法违纪，做职业病体检 二、薪资待遇： 1、购买五险一金 2、包住，吃饭补贴25/天 3、试用期工资：230元/天25元/天餐补＝255元/天 试用期过后，集体计件综合工资在8000以上左右 4、恒温车间，生活用品工厂免费发放，厂内宿舍 5、每年福利防寒防暑补贴300元/月，全面补6个月 6、有年终奖和绩效奖（具体根据公司全年业绩发放）

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