岗位职责:1.在三甲医院内提供专业的护理服务2.执行医嘱，进行病人日常护理和健康监测3.保持病区环境的清洁与卫生任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心3.有意愿在护理领域长期发展，愿意接受挑战

养老院全职一、护理岗位:男女不限，18-45岁，需有护理资质（有经验者优先），倒班制。负责高端养老院老人日常生活、护理工作。薪资福利:住宿，4-6K二、护士岗位:男女不限（1人），年龄35-50岁，但需要具备管理经验、护理经验、方案拟定、团队建设、电脑操作、每月二次夜班薪资福利:4.5-6k住宿三、品牌宣传、策划、运营男女不限（1人），年龄35-50岁薪资福利:5000-7000

1.在护理部主管的领导下工作，确保长者的生活照料品质，确保长者的隐私、尊严和权利受到保护;2.按照长者的照护计划及生活习惯完成日常生活照护服务、协助医疗护理服务、室内外活动及心理慰藉;3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，严格执行交接班制度，并做好必要的记录工作;4.按要求执行巡视工作，认真观察长者身体或精神状况的变化，提供一线照护信息，协调处理与长者相关的各项事宜，发现异常及时报告;5.正确使用生活辅助设备、器械，辅助长者进行功能训练;6.确保长者房间和护理区环境安全整洁;7.严格执行社区安全管理规范，按时巡视，加强对各类锐器、电、火源的管理，对存在躁动、谵妄或平衡功能失调等特殊情况的长者，必要时使用安全保护措施;8.认真执行清洁、消毒、隔离制度，做好环境卫生工作，保持环境整洁、舒适、安全;9.熟练掌握各种照护设备、安全用具、辅具和电器的使用方法，定期检查、维护与问题上报，跟踪结果。10.协助长者急症抢救工作，配合处理长者突发健康事件;11.及时总结长者照护经验，为服务流程的优化提供建议;12.落实风险防范措施，预防不良事件的发生，并执行不良事件报告制度及应急处理流程;13.配合院内感染控制相关工作;14.具备积极的学习态度，参加必修的培训课程，主动提升业务能力;15.参与新进护理员的实践带教工作；

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