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工作内容：在院长的指导下，全面负责护理部的管理工作，统筹全院护士、护理员及康复活动师的人员管理与护理质量控制。 1、与老人相关的职责： 1.1负责接待入住老人及其家属，协助办理入院与离院手续，并做好家属沟通记录及探访情况登记。 1.2在老人入院前后开展健康状况评估，牵头确定护理等级，协同老人制定个性化护理方案及服务质量评价标准。 1.3协调并推动老人日常生活的安排与优化 1.4定期组织对老人身体状况的复评工作 1.5动态调整服务内容，审批护理等级变更申请 2、与下属员工相关的职责： 2.1策划并实施下属员工的专业培训计划 2.2向院长推荐表现突出的团队成员 2.3与提出离职的员工进行面谈，积极争取留任 2.4为员工提供工作与生活方面的支持性建议 2.5检查监督下属工作任务的执行情况 2.6帮助新入职的管辖人员顺利适应岗位角色 2.7组织开展对下属的绩效考核工作 2.8推动团队协作，增强员工间的合作意识与集体凝聚力 3、与机构运营相关的职责： 3.1配合社工定期安排老年人外出活动 3.2维护老人护理档案的完整性与准确性 3.3主动与医生对接，落实相关护理操作要求 3.4确保各护理区域符合卫生清洁规范 3.5协同其他职能部门推进跨部门协作 职位要求： 1.专业条件要求 1.1具备五年以上临床护理工作经验或三年以上护理管理岗位经历 1.2护理学专业背景 1.3持有护士执业资格证书及护师专业技术职称 2.个性特征要求 2.1具备良好的沟通技巧 2.2观察细致敏锐 2.3工作积极主动 2.4具备较强的组织协调能力 2.5能够共情并理解老年人需求 2.6富有耐心、爱心和责任感 2.7能承受工作压力 2.8具备快速识别并处理问题的能力 为即将启用的新院区进行人才储备

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