
三门峡灵宝市装修小工薪资面议
28岁内要踏实的。活不重
招工人数:1名
工作地址:灵
装修小工1-2人月结
装修小工薪资面议
28岁内要踏实的。活不重
招工人数:1名
工作地址:灵宝
河南三门峡招小工三十多岁的干活利索的,活不累,一天120管吃一顿饭,,给木工打杂,工作地址
120元/天
小工包吃
招小工三十多岁的干活利索的,活不累,一天120管吃一顿饭,,给木工打杂,工作地址:三门峡
河南三门峡南站方向酒店要凉菜中工,会拌菜就行待遇好宿舍电器齐全能学东西工资4500联系电话
4500元/月
拌菜凉菜包住月结
三门峡南站方向酒店要凉菜中工,会拌菜就行待遇好宿舍电器齐全能学东西工资4500联系电话李师傅
河南三门峡区洛阳塔西烧烤招烧烤两名(6000—8000)电话(不要打)
6000-8000元/月
烧烤1-2人月结
三门峡市区洛阳塔西烧烤招 烧烤两名(6000—8000)电话(不要打)
小工3-6个月6-10人月结
通州工地需要六个小工,干活不能低于三个月的,工资月结,260~270每天。五十四岁以内的,无犯罪记录 体检报告。联系电话。
石家庄裕华区招工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工、栏杆安装、玻璃安装长期长期能长期合作干
6000-8000元/月
小工力工玻璃安装栏杆工地学徒工长期包住包吃1-2人月结
石家庄市裕华区招工地学徒工、工地小工/杂工、工地力工、栏杆安装、玻璃安装
长期长期能长期合作干的
小工栏杆工地学徒工长期1-2人月结
石家庄市裕华区招工地小工/杂工、工地学徒工、栏杆安装能吃苦耐劳的踏实稳定长期培养细皮嫩肉的勿扰娇生惯养的勿扰
石家庄裕华区招电焊、工地小工/杂工、工地学徒工、栏杆安装、工地力工
5000-7000元/月
小工电焊力工栏杆工地学徒工长期1-2人
石家庄市裕华区招电焊、工地小工/杂工、工地学徒工、栏杆安装、工地力工
河南三门峡招聘:橱窗整理员薪资:3000.00-4500.00工作内容:负责上下商品,检测
3000-4500元/月
整理员日结
招聘:橱窗整理员薪资:3000.00-4500.00工作内容:负责上下商品,检测橱窗健康度,不想做随时不做,及时结款,岗位要求:工作认真负责,有较强的责任心,能及时完成各项任务
河南三门峡灵宝矿山招厨房做饭大师傅
工资面谈,有想做的师傅电话沟通
工地厨师月结
河南三门峡灵宝矿山现场招厨房做饭大师傅
要求会做面条 炒菜 米饭
工资面谈,有想做的师傅电话沟通
三门峡湖滨区内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装钳工,工地小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇,整
8000-11000元/月
工地学徒工力工光伏安装小工钳工1-2人
内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位光伏安装 钳工,工地小工,杂工,学徒工,搬运工,薪资待遇,整组1050元 每组52张板,包含飞机头,檩条,光伏板 拉筋4~6人一小组,每天可以安装 2~6组不等 工资第一个月月结80%,第二个月以后100%结账 干满半年,住宿每人5元,电费按房间电表显示人均摊,干满半年,长期
郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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