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详见《迎江区区属国有企业2026年公开招聘人才岗位表》 （一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，爱岗敬业。具有岗位要求的学历、专业和身体条件。年龄要求：“35周岁及以下”为1990年4月28日（含）以后出生，“40周岁及以下”为1985年4月28日（含）以后出生，“45周岁及以下”为1980年4月28日（含）以后出生。岗位具体年龄要求见岗位表。工作经历计算截止到2026年4月28日，可累计计算。在校期间的勤工俭学、实习不视为工作经历。（二）不得报考情形：不符合岗位条件的人员；全日制普通高校在读生、现役军人；处于纪律审查、司法调查尚未做出结论，或曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满的人员；经认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律规定不得报考的其他情形。 薪资福利:本次招聘分正式工和劳务派遣用工。综合年薪详见岗位表，试用期内薪资按80%发放。入职后享受五险一金、带薪年休假、法定节假日、工会福利等，并提供发展平台和培训机会。 招工人数:17人 招聘程序：（一）网上报名及资格初审：报名时间为2026年4月28日9:00至2026年5月11日17:00，报名平台为安庆人才管家服务平台（招考服务→社会招聘），需上传身份证、学历学位证书等扫描件，新媒体拍摄剪辑岗（2603）还需提交一段本人独立拍摄剪辑的视频至邮箱，邮件主题格式为“岗位+姓名+手机号码”，一般岗位开考比例不低于3:1，急需紧缺岗位可降低开考比例或不设比例。（二）笔试：时间地点待定，关注安庆人才管家服务平台通知，笔试内容为公共基础知识+专业知识，闭卷考试，满分100分，成绩公布在平台，最低合格线为60分。（三）资格复审：新媒体拍摄剪辑岗（2603）按1:5比例确定资格复审人员，其余岗位按1:3比例确定，需提供所有报名材料原件及复印件进行现场核验，通过者现场发放面试通知书。（四）面试：时间地点详见面试通知书，面试方式主要测试语言表达等综合素质，满分100分，最低合格线为70分。（五）成绩合成：岗位代码为2601、2602、2603的岗位，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其余岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。（六）体检与考察：根据综合成绩从高到低按1:1比例确定体检人选（

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1. 协助物业主管/项目经理处理日常管理事务，熟悉小区客服、安保、保洁、绿化、工程维修等基础工作流程。 2. 负责业主/住户来访接待、咨询解答、投诉登记与跟进，及时反馈处理结果。 3. 协助物业费、停车费等费用的催缴、登记与台账整理工作。 4. 巡查小区公共区域、设施设备，发现问题及时上报并协助整改。 5. 协助开展小区通知公告张贴、活动通知、业主信息登记等工作。 6. 配合完成档案整理、文件录入、数据统计及各类报表填报。 7. 协助维护现场秩序，配合处理突发情况、装修巡查、车辆疏导等工作。 8. 学习物业相关法律法规及公司制度，按要求完成培训与考核。 9. 完成上级交办的其他临时性工作。

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一、岗位职责 1. 统筹人事全流程工作，制定人力管理制度。 2. 负责人员招聘、入职、异动、离职全流程管理。 3. 统筹考勤、薪酬、社保、绩效管理工作。 4. 组织员工培训、团建，做好员工关系维护。 5. 规范劳动合同管理，处理劳资纠纷。 6. 落实人事档案管理，完成部门日常及上级交办工作。 二、工作要求 1. 熟悉劳动法规，具备人事统筹管理能力。 2. 工作严谨细致，原则性强，保密意识良好。 3. 沟通协调能力强，善于化解用工矛盾。 4. 执行力强，高效完成各项人事工作。 5. 作风端正，责任心强，廉洁自律。

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