在文昌龙楼附近工作的

岗位职责： 1. 负责指定区域（如公区走廊等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、无二次污染 3. 定期对玻璃、门窗、电梯轿厢、公共设施等进行深度保洁，保持环境整洁有序 4. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合物业或管理方完成基础巡检工作 5. 遵守服务时间安排，服从现场主管调度，保障保洁服务响应及时、质量达标 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，可理解简单操作指令 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 责任心强，吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象 5. 遵守用工单位规章制度，无违法犯罪记录

我物业公司现诚招： 1、扫落叶外保洁 2、园区绿化工 要求： 1、真实身份证上年龄60周岁以下，超龄勿扰！ 2、身体健康 3、无犯罪记录 【扫落叶外保洁】，男女不限，月工资2900元 【园区绿化工】，月工资3400元 均包吃包住，月休息四天，可休可不休，不休有加班费 法定假日不休双倍工资 工作简单轻松，每天上午7点到11点，下午2点到6点 地点在三亚部队营区院里 有意者速联系， 微信同号

客房保洁

梦之悦酒店公寓保洁员招聘 本公寓位于海南省澄迈县老城镇后海温泉小镇C栋，现因业务发展需要，诚聘保洁员1名，具体要求如下： 1. 岗位职责 负责民宿酒店客房的日常清洁打扫，按标准完成客房整理、物品归置、垃圾清运等工作，每日基础打扫量为12间房。 2. 薪资待遇 -底薪3200元/月； -超额奖励：每日每多打扫1间房，额外补贴8元，多劳多得，上不封顶； -工作时间灵活，可面谈。 3. 任职要求 -年龄不限，身体健康，能吃苦耐劳，有酒店或民宿保洁经验者优先； -做事认真负责，注重细节，有良好的服务意识。 4. 联系方式 联系人：王女士 联系电话： 欢迎有意向的朋友来电咨询，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍 4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑保洁等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础环境巡查工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与理解力

打扫卫生

主要打扫厂区领导办公室和卫生间卫生

有保洁经验自带工具

三亚机场附近民宿招聘酒店保洁，兼职也可以，有意联系瞿先生

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安环主管 学历：本科及以上学历；5年及以上岗位相关工作经验，其中3年及以上安全管理经验。1.精通国家及地方的安全生产法律法规体系、环境保护法律法规体系。2.熟悉行业相关的特定安全环保法规、标准。3.掌握最新的法规政策动态及其对企业的影响。4.精通危险源辨识、风险评估、风险分级管控的理论与方法。5.掌握事故致因理论、事故预防策略、事故调查处理程序和方法。6.熟悉应急预案编制、评审、备案、演练、评估与改进的全过程管理；7.了解应急资源配备与管理。8.了解职业病危害因素辨识、检测与评价，职业健康监护管理，个体防护用品的选用与管理。9.熟悉工艺安全管理要素。10掌握消防设施原理、消防检查要点、消防安全管理要求。11.了解废水、废气、固体废物（含危险废物）、噪声等主要污染物的来源、特性、治理技术原理与工艺流程。12.熟悉环境监测方案制定、监测因子、监测方法、质量控制及结果分析。13.了解环评的程序、主要内容及“三同时”管理要求。14.掌握排污许可管理、总量控制、污染物排放标准及合规性管理。15.精通危险废物鉴别、分类、收集、贮存、运输、处置的全流程规范化管理及联单制度。16.了解清洁生产审核流程、节能减排技术、资源综合利用途径。17.精通ISO14001和ISO45001/OHSAS18001的标准要求、建立、实施、内审、管理评审及认证流程。1.组织编制、修订安全管理制度（如安全生产责任制、安全、环境、消防、特种设备制度等），并监督落地执行。2.对新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），确保符合安全要求。3.牵头制定企业年度安全目标及实施方案，确保符合国家法律法规和行业标准。4.建立健全安全管理体系（如ISO45001），推动安全标准化建设，定期评估体系有效性并持续改进。5.组织开展安全风险辨识、评估（如危险源辨识、风险矩阵分析），制定针对性防控措施，建立风险管控清单。6.牵头开展安全隐患排查治理，建立“隐患排查 - 整改 - 验收”闭环管理机制，跟踪重大隐患整改情况，确保隐患及时消除。7.制定全员安全培训计划，组织开展新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训、应急演练培训等。8.推动安全文化建设，通过安全月活动、案例警示、知识竞赛等形式提升员工安全意识。9.组织或配合完成建设项目环境影响评价（EIA）、排污许可证申领及年度环境统计

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