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昆明市呈贡区招水电、电焊

岗位要求 招聘驻校水电师傅一名，具备水电基本常识，服从管理，主要负责校园设备巡查和内务管理，应聘者要求年龄在35-48岁，要有相关工作经验，有水电工证者优先。薪资3500-4200工资按时发放，绝不拖欠，并可以提前预支工资，工作地点：广南县乡镇。 联系电话：（微信同号）

昆明市安宁市招水电学徒工

西双版纳傣族自治州勐腊县招水电做铁线管

红河哈尼族彝族自治州建水县招水电、工地学徒工 主要做农村自建房

蓝莓种基地招聘 1、基地水电大棚维修人员 2、优质蓝莓采摘工 3、农业助手（若干名） 工资3500-5000元/月，包吃住，年龄25-40岁，责任心强，不怕吃苦，服从管理，能驻地，负责蓝莓农业日常管理，片区用工分化，农业相关优先考虑。 地址：宜良九乡风景区

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云南西双版纳明早需要水电10人(安装面板和轨道）现金300/下班结算

西双版纳傣族自治州景洪市招装修木工要俩个木工做点工的长期能干几个月

曲靖市麒麟区招水电

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碎石场招机修一名，需有经验老手，懂电

珠海市香洲区招水电、必须持有效电工证件的。电焊、装修木工、贴砖，持有效电工证的，以上工种会任意两个工种者优先录用，年龄45岁以下，工资面议＇微信同步！微信方便，电话有时不通，尽量微信

高层小区招聘电工，身体健康，有电工证。月薪2500。联系电话：

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天然气户内安装（计件），沧州，东光招天然气小区入户挂表。

安徽需要电工5名10天工期，佛山需要电工6名25天工期，重庆需要电工6名10天工期安装落位活。干完结清，程

招两个学徒新手，主要是整弱电方面的，有想学的可以联系，没学会之前工资都不会多高，考虑好联系，底薪加提成

文山壮族苗族自治州文山市招弱电/安防、强电 岗位职责： 1.执行现场勘查、方案设计、及技术交底工作 2.严格遵守国家电气安全规范及施工现场管理要求 3.能爬电杆，不恐高，高空作业，会看图纸。 任职要求： 1. 具备弱电/强电相关领域工作经验，熟悉主流品牌设备及系统集成逻辑 2.熟练掌握电工基础知识及常用测试仪器使用方法 3.持有低压电工操作证，具备高处作业证或消防设施操作员证者优先 4. 具备基础CAD识图能力，能独立完成简单布线与设备安装 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

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招聘职位： 装卸搬运工 薪资待遇： 4500元/月 商家名称： 物流公司 招聘人数： 3名 职位要求： 吃苦耐劳，服从安排，50岁己下 岗位职责： 负责货物的装车和到客户家卸货入户， 工作地址： 镇雄消防队下面点

10kv持证架线工 身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先。主要负责安装、运维和维修电力输配电系统的电线、电缆和配电设备。 薪资福利:7500 - 9500元/月 招工人数:数名 工作地址:五华区科业路

云南昆明朗和银滇养老服务有限公司（国企）诚招1.西餐厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。具备良好的沟通能力和团队管理能力；对西餐文化有一定了解，有三年以上同岗位工作经验优先；工作认真负责，具备较强的服务意识和责任心；有耐心，能够适应快节奏的工作环境。 2.宴会厅主管：1人，男女不限，转正薪资5100-5500元，要求：具备良好的沟通能力和组织协调能力；有较强的责任心和抗压能力，有三年以上同岗位工作经验优先；能够适应灵活的工作时间；对餐饮服务行业感兴趣，愿意长期发展。 3.餐厅领班2人，男女不限，转正薪资4300-4900元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；有两年以上同岗位工作经验优先，对餐饮行业有热情，愿意长期发展；有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。 4.餐厅服务员（可接收实习生）若干人，男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；有责任心，能承受一定工作压力；对餐饮行业有热情，愿意长期发展；不限工作经验，有相关经验者优先考虑；具备基本的电脑操作能力，能使用点餐系统。 5.行政总厨1人，男女不限，转正薪资9000-11000元，要求：具备良好的烹饪技能和丰富的厨房管理经验，有大型餐饮或星级酒店工作经验者，五年以上同岗位工作经验优先；优先；熟悉中餐或西餐制作流程，能独立完成菜单设计与菜品创新；具备较强的责任心和沟通协调能力，能够带领团队高效运作；对食品安全与卫生规范有高度认识，具备相关证书者优先考虑。 6.厨师若干人,男女不限，转正薪资5000-6000元，要求：具备良好的卫生意识和责任心，无不良饮食习惯；对营养学基础有一定了解者优先，有两年以上同岗位工作经验优先；能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神；持有健康证及相关餐饮从业资格证书者优先考虑。 7.销售经理2人,男女不限，底薪+销售提成，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。 8.客房服务员若干人,男女不限，转正薪资3400-3800元，要求：具有良好的沟通能力和客户服务意识；有较强的责任心和团队协作精神；有三年以上同岗位工作经验优先，拥有酒店、旅游或相关行业经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；具备一定的抗压能力和解决问题的能力。 9.弱电信息管理员1人（可接收实习生）,男女不限，转正薪资4500-5300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有一年以上同岗位工作经验优先；具备基本的电子、网络相关知识，接受应届毕业生或无经验者；有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉常用弱电设备操作者优先，能适应简单体力劳动；持有电工证或相关证书者优先考虑。 10.酒店万能维修工1人,男女不限，转正3900-4300元，要求：具备酒店及康养养老方向工作经历；有五年以上同岗位工作经验优先；掌握相关的专业知识和技能性格沉稳，有较强的抗压能力；具备良好的沟通协调能力；拥有优秀的团队管理能力；具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节。 11.保洁员3人,男女不限，转正2600-2800元，要求：具备有两年以上同岗位工作经验；年龄55周岁左右，身体健康，无重大疾病、传染病及影响工作的肢体障碍，能适应长时间站立、弯腰、走动等体力劳动。 12.保安若干人,男女不限，转正2900-3300元，要求：年龄在18-45岁之间，具备有两年以上同岗位工作经验，身体健康，无不良记录；具备良好的沟通能力和责任心，能适应轮班工作制；有团队合作精神，服从管理，具备基本的应急处理能力。

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