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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

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普工：负责电商公司产品分装、打包及货物出库； 一般管理人员：负责每日生产任务的拆分及生产任务分配，临时工的管理； 仓储管理：负责仓库日常管理，包括货物入库、出库、盘点及整理发货；

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保洁 年龄25岁-55岁 薪资福利:工资面议 招工人数:3名

招聘：保洁领班、保洁 薪资：2500 - 写字楼保洁领班&#xa;（一）工作内容&#xa;1.负责写字楼区域的日常清洁工作，确保环境整洁；&#xa;2.监督和管理保洁团队，提高团队工作效率和服务质量；&#xa;3.处理突发清洁问题，确保及时解决；&#xa;4.与物业管理团队协作，确保清洁工作顺利进行&#xff1a;&#xa;5.定期检查和维护清洁设备和工具，保证其良好运行状态。&#xa;（二）任职要求&#xff1a;&#xa;1.年龄55岁及以内，身体健康，无心脑血管等重大疾病；&#xa;2.有保洁相关工作经验者优先；&#xa;3.有责任心，能够独立处理和解决问题；&#xa;（三）薪资福利待遇&#xa;基本月薪+工龄工资，每月10号前按时发放上月工资，无拖欠，无克扣。福利包括&#xff1a;包吃住，丰富的节日及员工活动等。&#xa;联系人&#xff1a;李女士 联系方式&#xff1a; 邮箱&#xff1a;&#xa;二、写字楼保洁员&#xa;（一）工作内容&#xff1a;&#xa;1、负责所分配区域的清洁和维护工作，确保卫生状况符合公司标准；&#xa;2、参与公共设施的检查，共同确保设施的正常与整洁。&#xa;（二）职位要求&#xff1a;&#xa;1、年龄55岁及以内，身体健康，无心脑血管等重大疾病；&#xa;2、会使用智能手机拍照、收发信息；&#xa;3、具备良好的沟通协调能力，及团队合作精神。&#xa;（三）福利待遇&#xff1a;&#xa;基本月薪+工龄工资，每月10号前按时发放上月工资，无拖欠，无克扣。福利包括&#xff1a;包吃住，丰富的节日及员工活动等。&#xa;联系人&#xff1a;李女士 联系方式&#xff1a; 邮箱&#xff1a;&#xa;