210元下班结账，早班 17.5/元每小时 早班 主要工作：装卸车，4个人一台车 都是小件食品 工作轻松，黑户，前科都可以， 年龄16-55岁 身份造假后果自负 男女不限 上班时间：10.00-23:00（加减时间按时间计算）配合加班，，， 吃饭一顿0.5小时间-按现场扣时间 管吃工作餐，要认识几个字的， 长期有活， 考勤以上班签字，下班点名为依据， 拖鞋凉鞋高跟鞋，裙子不能穿， 华西，陆桥，祝塘，文林，马镇，附近车接车送，

岗位名称：锡山仓库高叉（叉车）操作员；仓库搬运工。 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.工作时长为长白班，每天工作9小时，时间范围为8:00至18:00；3.需要自行上下班，并自行承担上下班途中的安全责任。 薪资待遇：保底工资6200元，另加绩效补贴和加班费，月工资总额约7000元。，中途可预支工资。工作满30天可额外获得500元补贴。工作地点在锡锡山仓库。

20号全最轻松的快递夜班200/天 下班结账，车接车送 工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排 夜班 18::10～06:10 工资200 ⚠报名请注意 不行，， ——————————。

岗位名称：一汽物流仓库叉车工；搬运工/装卸工 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.性别不限；3.工作内容主要为长白班，负责林德电车平叉，普通外场卸货装货等。 薪资待遇：1.薪资标准为25元/小时；2.餐费补贴16元/天；3.超8小时额外加1元/小时补贴；4.可免费安排住宿，水电费平摊；5.综合薪资以实际工作时间计算。

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该仓库位于无锡，采用荣理研工作制，上五休二，八小时工作制，偶尔加班并支付加班费。招聘至少三个月的仓库工作人员，需要搬运、整理货物和出入库管理，适合有仓库工作经验（2040岁）且拥有叉车证的人士。该职位工作时间根据协商确定。

40~50岁之间即可

每天早上装车；晚上卸车（早上4:00-9:00装车；晚上20:30左右卸）；需要长期稳定，20-50周岁；身体健康；不良嗜好

氧气搬运工，男女不限，年龄不超过55岁，工作地点在无锡市洛社新盛工业气体有限公司，工作时间为6点半至下午5点，计件薪资，月薪范围在六千五至七千五。

春节奖励最高奖励4400 2月工资累计收入预计12000 无锡远景动力电池新厂，面试通过率高 应聘流程：线上面试 → 先发简历 / 线上/线下均可面试 岗位：生产技术员！叉车工 综合 6500-7500+入职五险一金 伙食天花板 | 免费三餐自助餐 3 个月内体检报告可用 自动化程度 95%，恒温无尘车间，两班倒 18-37 岁 经验放宽至 38 联系电话（）

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无锡市滨湖区招光伏安装主要做庭院和斜屋面招会做的整队，个人会的也可以，不是做工商业，看清楚了联系

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衡发面业有限公司招聘 ➡招聘岗位：面粉送货装卸工1名 ，30~55岁，有驾照。身体健康，吃苦耐劳，责任心强。具备良好的表达沟通能力，能独自完成送货任务。底薪4000 元+全勤 300 元+送货提成。多劳多得，有熟练工带 地址:饶阳县五公镇杨各庄村村东(240国道路东) ☎联系电话:张经理

南山市场招聘 市场装卸配送工一名，（冻品盒装肉食） 工资：6000~7000不包住包二餐，要吃苦耐劳长期工，有相关工作经验者优先【有驾驶证的具体加薪事宜面谈】 时间：早3:30~下午3点左右，就上午忙些，下午活少 电话☎吴经理 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁

文昌市京基智农时代有限公司招聘公告 招聘岗位：销售中转工 2名 工作内容：赶挑猪及打耳标，卸猪，装猪，销售结束清理现场卫生。 工作要求：适应夜班，能吃苦耐劳，接受封闭式管理，18-45岁。 薪资待遇：五险一金，高温补贴、节假日福利，包吃包住，月休6天，5K-7k。 工作地址：文昌 联系电话：（）那大就业驿站

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一、圆通新锐生人才计划 前期一个月基层轮岗，快速晋升。发展空间：入职-通过考试-晋升组长-晋升主管；工作安排由轻到重；实行导师制，由专人带教。 二、福利待遇：包吃包住，热水空调24小时供应，独立WiFi，独立卫浴，生日福利 三、任职资格： 1、年龄:21-25周岁(25岁符合); 学历:公办本科及以上，物流交通运输等相关专业优先，其他专业优秀者亦可以考虑; 2、物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先，其他专业亦可 3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力； 4、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域佼佼者； 5、具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识； 6、具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 四、工作内容： 1.入职前期主要负责基层操作工作，深入了解基层操作各环节各模块。 2.晋升组长后： 负责中心操作的调配和管理； 小组人员的操作管理、考核和奖罚； 监督操作人员的行为规范，及时纠正并进行正确指导； 负责提升设备使用效率，提高人均操作效能，降低用工成本； 处理中心突发事件、重大事件及时向中心负责人报告。 岗位福利： 1.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 2.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）； 3.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 4.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；

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