
强电1-2人月结
招聘高压一名,60岁以下,工资底薪4000➕,上一休一, ,有高压证书,高压工 有高压证 ,工作地址:西安
西安鄠邑区招给排水、强电(酒店给排水,可包可点),人走钱清,二把刀勿扰。
300-500元/天
给排水工强电工3-5人
西安市鄠邑区招给排水、强电(酒店给排水,可包可点),人走钱清,二把刀勿扰。
水工强电工水电工长期包住3-5人月结
西安市曲江新区国企物业招强电、水电、水工
国企物业招聘全职水电工(低压,高压,水工证等),管住,单休,有季度,有节日福利,签订劳动或劳务用工合同。年龄60岁以下,身体健康,无犯罪记录。
工作地点:西安市曲江新区公办中小学。
西安周至县招光伏安装的队伍,大量活,一户一结,绝不拖欠
160-170元/件
光伏安装长期11-20人完工结算陆地光伏
招光伏安装的队伍,大量活,一户一结,绝不拖欠
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,280/天,月薪保底8000+++新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
【薪资待遇】:
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
28元每小时,280元一天,月薪保底8000+++
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000+++】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月全额
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
强电月结
埃顿工业园鄠邑区招聘高压电工任职要求:持有有效高压电工证;5年以上高压电工实操工作经验;熟练掌握电工操作技能及倒闸操作;熟悉电力安全规范、两票三制;熟练掌握各类电工工器具操作规程;无重大电气安全事故记录,责任心强,安全意识高。配套岗位简介(直接粘贴即可)高压电工,负责厂区高低压配电房日常巡检、倒闸操作、设备维护保养、故障排查及应急处置,严格执行各项电力安全管理制度。年龄:28岁-40岁12小时工作制,有夜班薪资5500-8000元不等缴纳五险、免费入职体检入职满1年享受带薪年假5天报名咨询陈经理:
弱电工水电工1-2人
西安高科物业急招水电工及弱电工(有证有经验优先)
负责物业日常报维修处理,设备日常巡查与保养工作。有水电工经验者优先,持有电工证,操作上岗证优先,能独立干活,责任心强,服从安排,身体健康,吃苦耐劳能适应现场工作。薪资待遇3600至4500缴纳社保。
西安莲湖区入户更换燃气表、延伸业务、燃气隐患排查,提供合理安全整改方案。
7千-1.2万/月
燃气换表工周结全职
入户更换燃气表、延伸业务、燃气隐患排查,提供合理安全整改方案。
西安雁塔区小区物业维修招聘水电维修工,年龄,50岁以内,上岗交5险,工资待遇面议,
3-4千/月
水电工长期3-5人月结包工电工证低压电工证高压电工证技术好
小区物业维修招聘水电维修工,年龄,50岁以内,上岗交5险,工资待遇面议,
水工强电工水电工长期包住3-5人月结
西安市曲江新区国企物业招强电、水电、水工
国企物业招聘全职水电工(低压,高压,水工证等),管住,单休,有季度,有节日福利,签订劳动或劳务用工合同。年龄60岁以下,身体健康,无犯罪记录。
工作地点:西安市曲江新区公办中小学。
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