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弱电施工招聘（滨州） 岗位一：弱电学徒工 岗位职责 1. 跟随师傅协助弱电现场施工布线、穿线、设备搬运安装辅助工作； 2. 学习监控、门禁、网络布线、楼宇对讲等弱电系统基础施工流程； 3. 服从现场管理，完成师傅安排的其他施工辅助任务。 任职要求 1. 年龄18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳，愿意学技术； 2. 无经验可培养，零基础入行，做事踏实认真、服从安排； 3. 能接受工地户外现场作业。 薪资福利 - 薪资：3000-5000元/月，逐月递增，学的快涨薪快； 岗位二：弱电技术工 岗位职责 1. 独立负责监控、摄像头安装调试、网络综合布线、门禁、道闸、楼宇对讲等弱电工程施工； 2. 能看懂简单弱电施工图纸，独立排查线路故障、设备调试维修； 3. 带领学徒完成现场施工，保证施工质量和施工进度。 任职要求 1. 有3年以上弱电施工实战经验，熟练监控布线、设备安装调试； 2. 能看懂施工图纸，独立处理现场故障，有责任心、执行力强； 3. 有团队协作精神。 薪资福利 - 薪资：4000-10000元/月，多劳多得，手艺好薪资上不封顶； 联系电话：卢经理

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◦ 招聘要点：优先选择有农村自建房或别墅施工经验的团队，确认其过往完工案例。重点考察是否熟悉地基处理、圈梁浇筑、屋顶防水等关键环节。招聘时明确要求提供身份证、技能证书复印件，以及过往项目联系方式，方便实地考察。 2. 砌筑班组 ◦ 核心岗位：砌筑工、瓦工 ◦ 招聘要点：找手脚麻利、经验丰富的老师傅。重点看其是否掌握墙体垂直度、砂浆配比，以及不同墙体材料的砌筑规范。招聘时可要求试工，通过半天的实际操作判断其手艺。 3. 钢筋班组 ◦ 核心岗位：钢筋工 ◦ 招聘要点：必须是专业人员。核心要求是精通钢筋下料、绑扎、搭接规范，确保房屋结构安全。招聘时重点核查其技能证书，并要求提供过往项目的钢筋结构图纸，确认其专业性。 4. 模板班组 ◦ 核心岗位：模板工 ◦ 招聘要点：选择责任心强、尺寸把控精准的工人。核心要求是模板支设牢固、尺寸准确、拼缝严密，保证混凝土成型质量。招聘时可要求其现场演示复杂构件（如楼梯、异形梁）的支模技巧。 5. 水电安装班组 ◦ 核心岗位：水电工 ◦ 招聘要点：熟悉国家水电安装规范。重点关注其是否能根据你的生活习惯和未来智能化需求，规划合理的管线走向。招聘时要求提供水电施工图纸，并明确竣工后需提供完整的竣工资料，方便后期维护。

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物流招工，会开叉车，能量方算账

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