森马 招聘兼职 薪资：160元/1天，提成2% 招聘要求 1.有良好的顾客服务意识，工作积极主动，有责任心 2.有服装销售经验优先 详细信息欢迎您进店咨询! 联系人电话：

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招聘：保罗服装销售2名 地址：沙坪坝 档期：2月19-2月28 工资：180提2 要求：眼里有事 有责任心 形象气质佳 亲和力强 服从安排 做过保罗服装销售着优先 档期上完发工资 上几天任何理由没得工资 优秀着可以长期安排档期

招聘：内衣导购-西彭民生上蔬永辉韩品世纪内衣 薪资：3千-5千 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。

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重庆义淼服饰【摩萨克MOISSAC】 急聘：服装导购 薪资：6000-15000 底薪3000-4700+提成+多形式额外奖金(全年平均收入6K-15K)。 福利：购买社保，加班补助、节日福利、带薪年假年终奖、免费培训、年度旅游等。 任职要求： 1、25-40岁，条件优秀者可适当放宽； 2、一年以上品牌女装销售经验，有高端女装品牌 销售经验优先； 3、可以通过主流社交媒体(、小红书、等)与潜在客户群进行互动。 地址：江南新区长江天玺 电话：魏

重庆大渡口新天泽自助女装导购2名（联系电话） 工作时间：上二休一 招聘要求： 1：年龄22-35周岁 2：有服装等销售经验优先 3.热情 学习能力强，工作认真负责 4.薪资：3000+提成

店长、导购 ，20 - 35岁，身高1.63米以上；高中及以上文化，品行端正，性格开朗，形象气质佳。对流行趋势及时尚行业有敏感度和独有的穿搭爱好。有过女装品牌销售经验优先，没有的只要想学也行。有团队精神，对工作积极主动、吃苦耐劳、有目标感；有不断想进步想成长的人。 薪资福利:5000 - 10000+/月(底薪 + 提成 + 目标奖 + 社保 + 旅游 + 晋升) 工作地址:新世纪三楼女装专柜

招十三行/APM销售 ELSISSI【爱姐家招聘】 要求： 1⃣十三行/APM（熟手、销冠人才、店长）3年以上女装批发经验； 2⃣身高163-169，体重50kg以内，能穿版，形象气质佳，衣服为极简风； 3⃣做事有责任心，有沟通能力和亲和力，性格开朗，热爱销售，销售能力强， 积极主动，有团队合作精神； 公司老客户资源多，薪资待遇好，底薪➕提成➕业绩奖➕阶梯式奖金➕每日达标奖➕每月达标奖➕年终奖，具体微谈； 联系人 电话:

Jeep户外（吉普户外）招聘信息 1、年龄45岁以内，身高158厘米以上，高中及以上学历，五管端正，形象气质佳。 2、有2年及以上同岗位经验，具有较强的店务管理经验者优先。 3、有团队管理能力、协作能力和沟通能力。 4、 有责任心、上进心、爱学习、自控自律、执行力高。 5、 热爱时尚穿搭；热爱服装零售。

一、工作职责： 1.依据客户每日出货单量，统筹线路规划与车辆调度，确保现场货物按时清场； 2.根据客户目的地网格仓的退仓需求，执行物资退回交接，并规范完成交接单据整理； 3.落实现场各项运营管理工作，按客户标准管控当日发车准点率、靠台及时率、装载满载率及固定司机占比等关键指标； 4.组织每日发车前的安全例会，并做好会议记录归档保存； 5.负责运荔枝平台任务的下发，跟进订单签收状态，保障流程闭环； 6.管理运荔枝系统应收应付账单，处理上游应收对账及开票事宜，推进下游应付付款流程。 二、任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历； 2.能熟练使用电脑及常用办公软件，了解车辆与驾驶员运营管理； 3.有物流运输行业从业背景，可适应项目驻场及夜班作业安排。 三、关键目标： 1.主导3月新运输项目的现场运营管理； 2.每日准时完成运荔枝系统任务分配与订单签收跟踪，实现项目日清日结目标。

岗位内容： 1. 负责公司产品或项目的算法模型研发与优化，提升业务运行效率及用户使用体验。 2. 配合团队开展海量数据的挖掘与分析工作，输出核心洞察并提出可行解决方案。 3. 依据产品或项目具体需求，完成复杂算法逻辑与数据结构的设计与编码实现。 4. 关注前沿技术动态与学术进展，持续推进算法层面的技术革新与性能调优。 任职要求： 1. 拥有扎实的算法设计与工程实现能力，具备数据处理与深度分析的实际经验。 2. 熟练掌握至少一门主流编程语言（如Python、Java等），了解常用开发框架及相关工具链。 3. 具备两年以上相关领域工作经验，有算法成功落地并产生实际价值的项目经历。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够主动分享专业经验并积极参与技术讨论。

岗位4：采购专员 【工作内容】 1. 执行公司各类物资的采购任务，涵盖资源寻找、价格对比、商务洽谈及采购订单的下达与进度跟踪。 2. 拓展并管理供应商渠道，开展供应商筛选、评价与日常维护，保障供货连续性和可靠性。 3. 全程跟进采购流程，协调货物到货、验收、入库及相关问题处理，确保物资准时准确到位。 4. 与内部部门密切配合，对接采购需求与业务安排，助力运营高效推进。 5. 按规范整理采购数据和资料，保证采购环节合规、信息可查。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验。 2. 沟通能力强，具备优秀的谈判技巧和成本管控意识。 3. 工作积极主动，有较强的责任心和执行能力，能按时保质完成各项任务。 4. 具备良好的团队合作意识，适应力强，能迅速融入团队工作氛围。 5. 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析与文件管理技能。 6. 学习能力强，能够不断优化作业方式，提升工作效率。

1. 全面主导机电工程（含暖通空调、给排水、电气、消防、智能化等系统）项目的全周期管理工作，涵盖前期规划、成本管控、进度推进、质量安全监管及竣工验收全过程。 2. 牵头编制施工组织设计、专项技术方案及相关实施计划，并监督现场执行与落地。 3. 统筹项目现场内外部协调事务，高效管理施工队伍、分包单位及材料供应商，同时保持与业主方、监理单位、设计团队及政府主管部门的顺畅沟通。 4. 严格贯彻公司及行业规定的安全生产、文明施工与质量控制标准，确保项目无重大安全事故，全面实现各项技术与经济目标。 5. 主抓项目成本管理，实施过程预算控制、采购审批及变更流程管理，保障项目利润达成预期指标。 6. 组织开展项目资料的编制、汇总与归档工作，完成工程结算及后续移交事宜。 7. 参与公司投标环节的技术标书编制工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为机电工程、暖通、电气自动化、建筑设备或相关领域。 2. 具备5年以上机电工程项目现场管理经验，曾独立负责中型以上项目，有大型商业综合体、医院、数据中心或工业厂房项目经历者优先。 3. 持有一级或二级建造师（机电工程专业）资格证书，或具备中级及以上工程师职称者优先。 4. 熟悉机电工程的设计规范、施工工艺、验收标准及相关法律法规。 5. 具备优秀的团队管理能力、现场决策水平和突发事件应对能力，能适应高强度工作节奏。 6. 熟练掌握CAD及常用项目管理工具，具备较强的商务沟通与文档撰写能力。 7. 拥有丰富的投标实战经验，可独立完成技术标书编制，准确响应招标文件要求。

岗位职责： 1、依据销售目标与规划，拓展区域内的销售渠道，达成既定销售任务； 2、组织开展区域内核心连锁门店的日常运营维护（包括补货、陈列、店员培训及沟通）； 3、负责新品入场、铺市管理及终端库存的监控与调控； 4、对接并推动区域KA连锁活动方案及培训工作的落地实施； 5、组织执行区域内连锁终端的促销或集中爆破活动； 6、核对所辖区域及渠道的产品动销流向，保障终端销售数据的真实准确； 7、跟进区域渠道客户的销售对账及回款进度，确保款项及时回收； 8、负责区域团队成员的日常管理与业务带教； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先，具备3年以上相同岗位销售经验； 2、熟悉中小连锁渠道开拓流程，具有活动策划与执行经验； 3、具备优秀的沟通协调能力、客户谈判技巧及应变处理能力。

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