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南昌冰库招聘打冰送冰人员多名

愈见I美妍优选招聘店员 地址:万达广场二楼 岗位职责 1. 接待顾客，介绍日韩美妆、护肤、日用品 2. 线上线下订单核对、打包、发货 3. 货品清点、上架、库存管理 4. 维护老客户，解答咨询，提升复购 任职要求 - 沟通自然、有耐心、责任心强 - 手脚麻利、眼里有活、长期稳定 - 年龄18-40岁，有日韩护肤品销售，熟悉美妆优先 有意者联系同步

根据需求制作产品。

职位名称：店员工作地点：朗悦君庭美宜佳学历要求：初中联系电话：

南昌冰库招聘打冰送冰员

招顶班： 猪肉师傅2名 一 江门新会区

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门店岗位职责： 1.负责手机等数码产品质检回收、最新严选二手机销售、热门手机配件销售，日常玩转最潮数码产品； 2.负责顾客接待和咨询，把你的热情与专业传递给每位顾客； 3.负责日常运营工作，努力成为未来的经营者； 岗位要求： 1.20-33周岁，初中学历及以上（优秀者学历可放宽要求）； 2.沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身，； 3.对数码产品感兴趣，要有交通工具电动车优先； 4.热情开朗，服务态度好，敢于向别人推荐产品； 福利待遇： 1.丰厚的薪资：无责底薪＋绩效薪资+提成薪资，缴纳五险，正式员工综合薪资4K~7K，优秀者8-9K 2.关于数码产品相关的知识以及相关维修知识，让你学握一技傍身，走遍天下都不怕； 3.工作时间轮班轮休制：每周做六休一，月休四天，国家法定节假日双倍倍工资 早班：10:00-17:00； 晚班：17:00-22:00； 全班：10:00-22:00； 4.纽交所上市公司，市值超过200亿元，大平台等你来共同成长！

【招聘】面包店店员 1.热情接待顾客，提供面包及糕点相关咨询。 2.负责面包及糕点的陈列和包装，保持产品新鲜和店铺整洁。 3.协助收银及库存管理，确保营业流程顺畅。 待遇：试用期2个月3000元/月，试用期后3500+提成，购买社保。 上班时间：早班5:30-14:00，晚班14:00-22:30，月休3天 有意者联系，：

江门新会招：粥档，灼档，宿舍近，月休4天节假日补假，准时出粮。工资私聊，电话：文

润昌电子现在招聘:丝印工，2名，综合工资6000-7200，烤板1名综合5500，曝光人员1名，工资计时加计件，综合6500，QC1名综合6800，联系方式:

兼职招聘： 台山万达二期请个洗碗杂工：7～5点月休两天，4000 ～4300联系

广东江门司前镇御晖唐山庄厨房着急找打荷靓仔4500一个月，生手熟手都可以，包吃包住有意者联系

外海高新区饭堂招员工餐厨师一名工资 6000:煮两餐，月休三天，有需要联系

明天超市雇钟点工，半天活，能干一段时间有干联系我。。

61团好姐妹正在营业中！招聘店员 要求如下： 2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识，具体面谈或电话咨询。联系电话

奶食品店招聘工人1名，要求干净利索，干活麻利电话：

招聘全天班或者半天班熟食售卖员，年后上班，有工作经验者优先

新区特产店招聘半天班营业员 上班时间： 上午9:00-下午15:00 下午15:00—21:00 工资3500一个月活不累 地址新区时代爱伦堡西门底商 电话/：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无不良信用记录，能适应轮班制及节假日在岗安排 3.具备基本计算机操作能力，会使用POS机等设备 4. 有零售/商超收银经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，形象端正

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（同步） 均安信大悦购百货二楼超市区招聘： 1.收银员，18-35岁，包吃，3500-3800元，月休3-4天，买社保，8.5小时每天 2.防损员多名，18-40周岁，月薪3500元，月休3-4天，包买社保，每天8.5小时， 地点:有意者可到超市二楼服务中心 咨 询填表 联系电话：

招聘广东江门理货员/仓库员，要求粤语流利，负责日常运作多项任务，包括收货、出货、验货、包装、盘点及货仓整理，需跟进订单、更新库存记录并拍照存档，录入资料。

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逆流而行，再拓团队 全行业最高薪诚聘： 诚招蔬菜备货员1名 工作地点:锦江市场，工作时长4小时，6点半～10点半，每月1-3号准时发工资。工作简单易上手 薪酬面议 联系电话：

【招聘】芯美轩面包店： 烘焙学徒：3名， 营业员：5名， 工资：3000-3800元，月休4天， 上班地点：沙坪各店，有意者请致电：王小姐（同步）

日常收银，派送商品，卫生，

招聘：培训主管/副经理 Training Supervisor/ Asst. Training Manager 薪资：4千-7千 【岗位职责】<br/>1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。<br/>2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。<br/>3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。<br/>4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。<br/>5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。<br/>6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。<br/>7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、有相同岗位工作经验优先考虑。<br/>2、熟悉岗位培训工作程序。<br/>3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。<br/>4、具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。