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服装导购员职位底薪3000提成百分之2～5个点综合工资3200～5000

店员 1.良好的亲和力、优秀的服务意识；2.热爱服装销售，工作态度积极；3.良好的抗压能力，且有责任心；4.性格开朗热情，善于沟通；5.年龄20 - 35岁，形象气质佳；6.有服装销售工作经验；158以上。TKY是国内新晋原创设计师品牌，受莫兰迪世界观影响，在大众主流文化下让每一个女性呈现出一种确定的非正式威仪，内在的力量相互制约、相互抵消，这正是女性柔软的力量 薪资福利:底薪：3200 - 4200，提成：4 - 7%；福利：①底薪+提成+法定三薪②四季免费工服③公司定期培训，广阔的晋升空间！ 招工人数:2名 想获取更多招聘信息，识别图中“二维码”即可关注呦 工作地址:下沙奥莱A254

岗位职责与要求： 1.负责店内羽绒服套版、介绍、开单 2.保持作业区的清洁卫生 3.做号与客户的沟通，与店内的对接 任职资格 1.高中以上学历 2.做过服装城销售整一年以上或有电商直播经验，销售经验足； 3.亲和力能力较强，心细、能吃苦耐劳； 4.身高160-168以上，体重95-115； 年龄20-35岁 岗位福利:面议

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店员 销售精英，有一定团队合作意识，抗压能力强；，有经验者，能吃苦耐劳，接受加班，有的勿扰。MiniPeace品牌隶属于太平鸟集团有限公司，定位于3-10岁的都市时尚儿童，舒适的服装面料力求达到孩子最舒适的肌肤感受，是集服饰品牌创意、设计、营销于一体的多元化大型服饰企业 薪资福利:底薪4000，提成2 - 8%；过节福利， 招工人数:1名 邮箱： 工作地址:下沙奥莱G116 - 117

公司急聘自产自销连衣裙销售人员两名，工作地点位于濮院恒业路88;请应聘者在本地处理货源并完成销售工作。

1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历；年龄:20-40 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 工作时间：9：30—21：30

免费进厂，全程零费用 公司主要做电脑配件 不限名额，不限经验，工厂订单稳定 男18-45/女18-40岁，无大面积纹身，案底不要。 上班时间8-8点，一个月一倒班 吃饭刷卡//吃多少扣多少 住宿110元/月（含水电） 员工模式：正式工 前3个月底薪2660元，转正后3060元，享有稳岗补贴，岗位补贴，夜班补贴等。缴纳五险一金。    一类加班费  22.9元/每小时 二类加班费  30.5元/每小时 三类加班费  45.8元/每小时 每月12号企业发薪一次性到账，月综合工资6500左右 面试时间：中午12:30

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服装销售 有服装销售经验，听从管理，会简单电脑操作。工作档期为4.24 - 10.10 薪资福利:150/天阶梯式提成 招工人数:1人 同步

上市大女装公司直营店招聘 公司简介：公司1995年成立主营大女装，2013年公司上市，现旗下共八大女装品牌（珂莱蒂尔，娜尔思，奈蔻，拉珂蒂，娜尔思灵，珂思，卡迪黛尔，仿佛），全国直营店2000+ 招聘商场： 青岛北方国贸 青岛万象城 青岛丽达购物中心 青岛台东利群 金狮广场 崂山区金鼎利群 青岛四方利群 青岛城阳利群 青岛海上嘉年华 招聘岗位： 高端女装店长3名，底薪5600+店铺整提，综合月薪8000-14000+ 2.高端女装导购6名，底薪5000+提成，综合月薪7000-12000+ 提成和底薪都是阶段式，业绩越高薪资越高，收入无上限 福利待遇： ，法定三薪，每年体检，带薪年假，工装工鞋，转正彩妆，生日福利卡，节假日礼盒 希望你： 87年以后，身材匀称，容貌端正，性格开朗外向，热爱销售行业，有大女装工作经验优先 晋升通道： 导购-店长-督导-零售经理-区域经理 ☎：

我要招人！ （春竹羊绒）品牌女装销售：导购 一、年龄23岁-40岁 二、有销售经验优先 三、具有较强的沟通能力和服务意识 薪资待遇： 1、底薪+提成+五险+节日福利 4000-9000(上不封顶)，具体面议 2、早晚班 3、免费提供四季工服； 上班地点：新乡王府井奥莱平原小镇 联系电话：（同步)

我们招聘了！ 品牌：Champion冠军 招聘店铺：沈阳铁西万象汇 招聘岗位：店员 岗位要求：年龄20-35岁 五官端正 身材匀称 有销售经验 薪资待遇：底薪➕提成➕津贴 完善福利：法定假三薪➕年终奖➕带薪休假➕品牌工装➕ 联系电话：

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【招聘】招聘营业员18-45岁，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。2.有超市/零售相关工作经验优先，无经验可培训。3.沟通表达自然，服务意识好，做事细心踏实。4.服从工作安排。联系

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

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招聘启事零食导购员 月薪：5k一8k 储备店长 月薪：7k一10K 任职要求。年龄25--45周岁，，形端正，热情大方；学历不限，有零售或销售经验者优先，无经验者提供带薪培训；（要求显眼包）能适应高速服务区工作环境，接受公司统一安排。福利待遇：白班工作时长10小时节假日有补贴，月休四天包食宿联系电话：同步工作地点：嘉绍大桥服务区(强丽栗子王)

收银员薪资福利:3000加提成