招，卖韩系半裙，需要熟手，用过快售最好，电话同步

招聘1名熟手小妹 【档口地址】金马 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 金马4楼招熟手穿版小妹，身高163以上，有责任心，懂卖货基本流程，性格开朗乐观，有沟通能力优先 底薪加提成(同)工资面议、新手小白勿扰

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接待客户，月休四天，自由调休，长白班8小时，固定时间 工资结构是3K底薪加提成

招聘店员两名，工资面议

工作简单，早晚班次，最早9点最迟10点，月休4天，晋升空间大

喜欢服装销售，有挑战高薪的意愿！服务意识强，有学习力！

襄阳民发广场DQ招募伙伴了！招聘全职 工作要求：年龄20-30岁，吃苦耐劳，眼里有活，记忆力好，能较快记背产品配方，生活中有较强动手能力，有较好的服务意识，工作认真仔细，服从管理，能长期稳定工作，需有健康证。有一年以上品牌奶茶店或其他餐饮连锁品牌工作经验者优先。 工作时间：月休4天，周末员工餐。每天9小时，排班时间区间为8：30-23：00，按排班表时间上班。 工作内容：冰淇淋制作，点餐收银，顾客服务，接货上货，门店日常清洁维护及协助管理组完成相应门店运营。

厂区超市招聘，18到45岁，身体健康有无经验都可以，月休四天，八小时，工资面议

善于与老人沟通

仙桃市招建筑木工

招做零工衬衣流水师傅，做领上领，门禁、袖子师傅4名地址复州大道小南村，强胜服饰2楼，

大量小衫，半身裙，招整件车位多名，做不习惯现结，新农贸34栋

明天招四线打针织开衫，400件，有空的可以联系

招清剪带翻过来的师傅，两个裤脚两个口袋。5 毛一件，年纪 18 到 55 岁的师傅。男女都可以。。

南阳宛城万达井号MOOU摩欧男装现诚聘导购:1名年龄：23-35岁以下，有销售服装经验者优先。综合薪资：前两个月保底3800元综合薪资：4000-8000上不封顶，有意者可咨询，福利好，晋升空间大！地址:宛城万达广场二楼电话：()

春熙路女装招聘高销 ✨岗位：高销数名 ✨地址：明都大厦外围 ✨要求：155以上40岁以内；有5年以上女装销售经验。 1⃣：底薪+提成+奖励 薪资 薪资：8000以上 上班时间：早晚班月休4天 各种福利⬇五险一金， ☎

大同万达 〖岗位〗导购1名 〖薪资〗综合薪资4000-7000（上不封顶） 〖要求〗年龄25～45周岁，有品牌服装销售经验，有销售积极性，有挣钱欲望！ 联系人：霞霞 欢迎推荐和自荐

招聘：销售（急聘） 薪资：6K~12K/月 职位要求： 1、有十三行4楼以上档口或者订货会销售经验优先； 2、有订货会销售经验； 3、有一定的审美懂穿搭； 4、销售沟通能力强，有亲和力；

形象顾问 1、形象好、气质佳，表达和沟通能力强、责任心强、执行力强、团队协调能力强。2、性格活泼、开朗、热情，具备优秀服务意识，有销售工作经验的优先录用。3、年龄：25岁 - 45岁之间。黑河太平鸟，已在黑河开了十五年之久，有男装和女装两个品牌，以“悦享品质时尚”为使命，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，致力于为消费者提供时尚、舒适、通勤、日常出街、户外休闲等个性化的服饰产品 薪资福利:底薪+提成+满勤+月奖+额外奖励+社保+节日福利（5000 - 10000上不封顶）早晚倒班带薪月休两天 招工人数:5人 工作地址:女装店铺地址：街435号～441号列娜餐厅楼下；男装地址：东兴路38 - 10极境寒养对面

王村大润发超市二楼水果区招聘3名人员18至55岁，男女不限，性格开朗，能说会道，踏实肯干，能吃耐劳薪资待遇有意者电话联系习姐，

招聘：收银员 薪资：3800-4000 要求会电脑，细心负责，50岁以内均可，工资4000，上班时间早6晚6，包工作餐

招聘：接待收银员薪资：3500-4500有相关工作经验，3500-4500元/月

上轮班 8小时工作制 包吃

零食很忙和合国际店，招理货员（长期工）1名，月薪4000-4500元，工作时间：下午3点半到11点半，附近优先），联系电话（）

可丽颐和店门店升级现诚聘岗位：蔬果理货员要求：·身体健康，吃苦耐劳，有责任心·能适应超市工作节奏，有相关经验者优先联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保管营业款及收银设备，定期盘点备用金与单据 4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 5.协助整理收银台及周边区域，保持环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制 4.遵守财务制度，严守现金管理规范 5. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先

招聘：生鲜员工 薪资：2700-3000 两班三倒，月工资2700+100全勤奖+绩效奖金，年龄55岁以下，有工作经验优先

能吃苦耐劳，独立完成自己的工作！

门店需多面手，核心三块：商品管理（收货核对、标价、补货，需细心）；顾客服务（收银、推荐新品、应对带小孩顾客，需沟通能力）；运营支持（称重、打扫、防损等，需吃苦耐劳）。