岗位职责：1.负责门店的日常销售工作，为顾客提供专业的内衣选购建议和优质的客户服务；2.了解并熟悉店内各类内衣产品的特点、材质和适用人群，以便更好地向顾客推荐；3.维护门店的整洁与商品的摆放，确保提供舒适的购物环境；4.收集顾客的反馈信息，及时向店长反映顾客需求和市场动态；5.参与门店的促销活动，协助制定销售策略，努力达成销售目标。6.完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1.年龄25-35岁，形象气质佳，具有良好的亲和力和沟通能力；2.高中及以上学历，有销售或相关行业工作经验者优先；3.热爱销售工作，具备一定的市场分析和判断能力，能够承受一定的工作压力；4.具有较强的服务意识，能够积极主动地解决顾客的问题；5.有团队合作精神，能够与同事良好协作，共同完成销售任务；6.遵守公司规章制度，服从管理，有责任心。薪资福利：1.基本工资：月薪4000-5000元，具体根据个人经验和能力而定；2.销售提成：根据个人销售业绩，享受丰厚的销售提成；3.社会保险：公司为员工缴纳五险一金；4.专业培训：提供完善的岗前培训和在职培训，不断提升个人专业技能；5.员工福利：节假日福利、团队建设活动等。

岗位职责：服装批发导购，开单，打包任职要求：有责任心，吃苦耐劳，眼里有活，活泼开朗，有良好的沟通能力，热爱服装，要求长相端正身材协调，会拍照18-25周岁以内，商路花会开单

招聘！招聘！招聘！品牌：川叮目职位：店长职位： 高销年龄：25-37岁底薪/提成点：底薪➕ 提成➕ 奖励+工服 店长/导购综合5000-8000元具体面谈要求:积极，肯付出，不计较，爱学习，有销售经验1年以上欢迎想拿高工资的联系我欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢电话：()

岗位职责:1、懂搭配有审美，穿衣服好看！负责对店内服装的拍摄，需要上身穿版拍照；并运营朋友圈，对接客户购买服装需求5g冲浪选手，小红书抖音等2、店内日常卫生整理，整理库存理货上新3、保持货架整洁有序4、及时响应顾客需求，协助搭配，寻找衣物码数任职要求:会服装搭配，有一定的审美，拍摄服装有美感工作时间：11:00-21:00偶尔加班有加班费

杭州余杭万达广场海澜之家招服装导购

老意法服饰城四楼）招聘穿版销售1名因发展需要诚聘长期稳定要求，能穿版销售，性格活泼开朗，有责任心，只要能力强工资不是问题，公司可交社保，电话同步

热情接待顾客，并了解顾客需求，最终达成商品销售，需要有经验的

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销售服务：向顾客介绍和推荐服装，做好服务库存和陈列管理：保证库存商品销售供应，及时补充货源，保持销售区域的卫生，整理陈列面，确保商品有条形码和价格牌等。店面维护：保持卖场区域的卫生，维护店面卫生和良好形象。

杭州钱江世纪城MBO高销骑行服诚聘导购岗位要求:1、22-34岁以内，女士。2、性格开朗热情，具备优秀服务意识，3、门店加急，倾向有大店经验的服装导购相关待遇:1.、店员：底薪3000-5000（面试定薪）+个提2、工作时间（上六休一）欢迎私聊投递简历或者帮忙推荐[勾引][太阳]欢迎来电或微信（）职等你来哦

招聘：数控车工薪资：8千-1.4万岗位职责:1、保持工作区域内卫生;2、认真填写生产记录和交接班记录;3、负责本岗工、器具的保管工作;4、执行岗位操作规程的有关规定。任职要求:1、初中以上学历;2、有过机械行业相关岗位工作的经历;3、具有对岗位生产设备及工艺熟练掌握的业务技能;4、具有良好的沟通、协调、应变技巧。

店铺厨房间地砖，300×300的砖。40平方左右。

上白班、长白班萧山小配件厂，招长期小时工，20块一小时，40岁以下，工人，，活很轻松、空调车间。涂装、冲压、检验、入库。公寓式宿舍，4人间，洗衣机俱全。住宿免费、包吃工作餐。活简单轻松，容易上手。不用体检、入职不用，可预支工资年底可结清工资电话：

杭州市上城区招通风安装/维修

杭州市上城区招通风安装工，技术熟练，工作勤奋。身体健康，无高血压等疾病。体验合格。

利郎LILANZ（男装）店助薪资6000-10000/月要求销售经验薪资体系:底薪+高提成+店助岗位抽成+各项奖励导购薪资4000-7000/月要求稳定，有经验者优先薪资体系:底薪+高提成+各项奖励+2个月晋升通道工作地点：同安宝龙利朗男装电话联系我们:(孙女士)(李先生)

招聘营业员2名:鞋子销售要求熟手优先，42岁之内.服装销售1名，要求身高一六以上，形象气质佳，沟通能力强。新资待遇2800-3000（工作时间早上8点40至下午5点50适合接送小孩的宝妈有经验宝妈）

店铺地址在即将开业的IN77（万象城附近），中高端女装品牌迪卡轩、佧茜文(店铺位置很好，环境优雅)。我们需要这样的你：1、28-42周岁，身体健康、形象气质佳;2、具有较强的目标感，热爱销售工作、执行力佳；3、有审美，会服装搭配；4、良好的表达和沟通能力，服务意识与团队合作精神。我们的岗位职责：1、完成店铺及个人销售指标；2、协助店长完成商品陈列的调整、补货以及店铺环境的维护；3、学习并运用每季产品相关知识为顾客提供良好的服务；我们的福利......1.月度冠军2.年终奖3.定期培训4.节日福利5.旅游福利！岗位要求：1、形象好、气质佳，男女不限；2、销售能力、沟通能力强；3、有服装行业门店工作经验者优先我们的薪资待遇：基本工资+高额提成+奖金+法定假补贴，工资上不封顶！

营业员年龄：18-30周岁；学历：初中及以上；有服装销售经验者优先，无经验者可培养。进行服装销售，并完成补货及货品出样；参与交接班会，完成早晚班工作交接；门店日常运营其他事务。薪资福利:综合工资3000-4000元，上不封顶，多劳多得！休假：每月4天带薪休假；薪资构成：底薪+岗位工资+提成。晋升路径：营业员-领班-店长；员工福利：免费参加公司入职培训；节假日三薪；全国知名男装品牌，工作稳定有保障，缴纳社保；工作时间：对倒班，早班8：45-15：30、晚班15：30-21：45手机号：

三都店海澜之家男装招聘营业员倒班每天6.5小时底薪+提成综合工资3000+薪资待遇优越，公司缴纳五险，每月带薪休假四天，18-30周岁电话

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杭州上城招店员/营业员

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杭州上城区望江家园钱大妈招男女顶班营业员200元/天，适合可做长期包住包吃！宿舍近。要求：熟悉条码80%，服从安排，积极勤快，叫卖热情，有责任心。混子半桶水勿扰。联系方式：（微信同步）

工作职责：1.了解区域市场动态，分析省代门店销售情况并收集区域内竞品信息（商品上市、促销活动等），进行比较分析，提出竞争性经营策略，拟定销售方案并指导实施；2.分析各个店铺的销售数据，做出整改和调整，有效提高各店铺的销售效益和业绩；3.有效管理库存保证店铺的商品良性流通；4.能与陈列师配合对终端陈列建立工作标准；5.控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出；6.巡店、监控、管理经销客户运作，规范并提高终端运营能力，对终端做出客观合理的统一判断，快速反映并解决终端发生的问题；7.负责省代门店店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训，定期组织培训会议，加强各个店铺的终端综合操作能力，做好店铺人员管理；8.熟悉客户情况，能对客户进行分级管理，熟悉所有终端情况，并能横向比较，有效利用各种管理工具进行终端归类管理，重点客户重点跟进；9.协助客户完成店铺开关店流程（装修、支持、结算）；10.协助完成经销合同内容的沟通及签署；11.负责区域内客情关系的维护，对相关信息进行有效的反馈，并对各种突发事件进行妥善处理。任职要求：1.三年以上店铺管理经验，不限于省代、直联营、加盟等多店管理管理的经验；2.具备较强的市场分析、营销管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3.有较强的事业心，具备一定的领导力。

惠耳听力招聘助听器验配师！营业员若干名！【要求】，，高中以上学历；30−40周岁！1.懂本地方言2.会基本电脑操作3.需要岗前培训（杭州富阳）十4.日常工作需要外出！塘栖周边乡镇范围！如：宣传、地推，产品售后等！【待遇】1、4000元。、节日补贴、销售提成、带薪年假、年终奖等。享受国家法定节假日【上班时间】：8:00--17:00月休6！联系方式：（谢）（胡总）工作地址：塘栖镇绿荫街258号惠耳听力。塘栖派出所旁

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提供免费食宿，住宿环境空调，独卫，热水器，洗衣机等应有尽有，4-6人间;工作环境恒温仓，冬暖夏凉，提供适宜环境;入职即可预支薪资，三天试岗期通过，即可日结薪资;入职全程0费用，0要求，只要你想做，直接入职；节假日福利，春节福利，生日福利等多个福利政策拿到手软；不限制工作周期时长，接受短期，临时，长期等多种用工方式。