招贤纳士 因业务扩展需要，大理三塔景区招试吃员一名 工资待遇月薪3000-4000+餐补+全勤+包住 要求：性格开朗活泼，人品端正，吃苦耐劳，有责任心，能开自动挡的车，年龄18~45岁，能力优秀者可放宽年龄，（能开手动挡的车优先考虑）

双廊卫生院巷子斜对面（南诏酒肆）高薪招聘招店长：底薪+提成+加班+奖金+招店员：底薪+提成+加班+奖金有意者联系电话：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

大理古城果切店招聘果切店店员岗位职责1.负责门店水果清洗、削皮、切配、拼盘制作等工作,严格按照标准操作,保证果切产品新鲜、卫生、美观。2.做好门店水果陈列、货架整理,保持门店环境干净整洁,及时补充货品,确保陈列饱满。3.做好日常货品盘点4.严格遵守食品安全操作流程,做好个人卫生与操作区域卫生,杜绝食品浪费,降低产品损耗。工作待遇:3000底薪至6000+，熟练度越高工资越高，福利待遇随能力增加上班时间9点到21点，月休2天，有奶茶店，超市，生鲜，餐饮店经验的优先工作地点:大理古城绿玉路联系电话:李微同

老仓醋米线北区店招聘（）岗位：店员（数名）我们是24小时营业每天分8个小时三班倒早班08:00～16:00中班16:00～00:00晚班00:00～08:00要求:有工作经验优先性格活泼开朗、学习能力强。工作内容:围绕煮米线工作每个班搭伙做，完成本班工作为主，一起下班每7天换一次班。待遇：月休2天包吃包住试用期7天 工资3200～4000元联系人:（张）同步工作地点：龙瑞小区三期招聘时效：招满为止

招聘水果店员，。要求待人有耐心、亲和力强，有相关经验者优先，无经验者也可。工作内容包括水果售卖、整理货架、维护店内整洁。薪资为2500-3000元/月加销售提成。每日工作9小时，月休4天。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列，确保货架整洁、货品充足 2.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排

店员，负责看店，有业绩提成具体面谈

守店员20‑38岁，识字善沟通，建材经验优先薪资福利:底薪+提成；岗位均提供一顿午饭招工人数:2名月休2天，工作轻松；只招长期，短期勿扰；应聘请打电话，不回复工作地址:永建、凤仪均可上岗

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云南省大理永平县云南交投道路养护招防撞车/道路养护作业驾驶员3名

类型】：住家保姆【地址】：华跃梨花溪【服务内容】：主照顾一岁多的宝宝，不带睡，打扫卫生，饭菜雇主在家才需要做，宝宝需要吃辅食。【要求】:爱干净，有多年以上带过宝宝的经验，会做辅食，55岁以内。【薪资】：4000单休【联系电话】：王

大理双廊附近，招木工师傅，做吊顶，室内装修，300-350一天，

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大理白族自治州大理市招装修木工

J100LJ0016 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

营业员薪资福利:工资面议！

J100LJ0014 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

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导购接待员岗位要求：1.年龄在25至40岁之间。2.初中及以上学历。3.身体健康，相貌端正，积极向上，有良好的服务意识和团队合作精神。薪资待遇：1.基本工资+级别工资+业绩提成+年终奖。2.提供销售技能培训支持。3.具有良好晋升空间。

华为产品促销员负责华为全系列产品销售，包含手机、平板、智能手表等产品推介与客户接待。薪资福利:底薪+销售提成，综合薪资5000元以上缴纳五险一金法定节假日加班享三倍工资入职专业培训&销售培训，零基础可学月休4天，每周可调休1天工作地址:祥云龙翔路

诚招大理古城简单的食品加工

新天地食品门店销售导购员招聘门店:大理古城大昌盛店薪资:底薪3200+提成综合薪资4000+月休:4天。要求:年龄:20-55岁之间。需要性格外向，有零售销售经验，能主动和顾客介绍产品，有责任心，注重细节，服从管理并执行到位。招聘人数:1人。综合工资4000+联系人：许女士

招聘兼职店员，，年龄18至40岁。要求手脚麻利，做事认真负责，吃苦耐劳，服从安排。工作内容包括店内保洁、鸡肉备餐、协助配餐出单。薪资面谈。招聘人数数名。工作时间按班次安排。招聘长期有效，招满为止。

导购员薪资福利:底薪1000+提成+生日慰问+团建+培训。入职满半年后，可以参与咨询师星级升级，升级成三星咨询师后。底薪1200+五险一金，四星1500+五险一金，五星2000+五险一金。每台大概60提成，月薪4000-7000。前三月保底2200工作时间根据门店排班来，一般早晚班，早班9-18，晚班12-21。工作地址:祥云县城

急招:工作地点:大理下关工作内容：百威啤酒促销员工作要求：认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。工作时间：20：00-00：00（每天4小时，每周休息一天）薪资：2300-3000元适合白天有固定工作，想真心找个兼职的小姐姐，非诚勿扰！有意者联系（的，有意者自行联系）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

日常收银，及点货，直播拍摄抖音，

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训