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综合薪资：7000-12000+，新人享受试用期保底4000元/月！！福利待遇：工龄工资、年终奖金、季度奖金、年度旅游等岗位职责：1、负责门店手机及相关产品的销售及产品知识讲解2、主动学习产品知识、熟知并推广最新的业务政策3、为顾客提供优质服务，介绍并引导体验产品4、手机软件安装、满足顾客的应用需求。任职要求： 1、学历要求：高中及以上；2、任职要求：有销售工作经验优先考虑；3、年龄要求：20-35岁之间。4、性格外向，沟通能力强。上班时间：08：50-18：00晚班：13：00-22：00

上五休二。工资3000至6000

便利店导购员，有工作经验优先，没有工作经验也可以。

薪资待遇:2800(基本工资2300十全勤200十餐补300)，八小时(早晚班)，月休四天。试用期一个月，正式录用交社保。年龄要求，男女50岁以下。有超市工作经验者优先。公司有培训训

工资待遇：4500-7500/月1、工作地址：观山湖区101大厦楼下商区，新店即将开业。2、该岗位招20-48岁，做过粉面店工作，身体健康，勤快眼里有活儿。3、工作时间：每天早上7点-20点、中途可根据上客情况灵活休息1-2小时。4、技能要求：须做过早餐粉面店（精通煮粉面，会应客人要求煎各种不同口感鸡蛋，会卤鸡蛋豆腐等）经验优先录用。综合能力强者年龄可放宽。5、性格好，服务意识强，做事灵活踏实，爱干净的。6、工资待遇：综合工资¥4500-7500/月（根据个人的综合能力确定。7、试用期工资80%，试用期3个月，转正后根据综合表现薪资结构：固定工资（部分）+绩效考核30%+季度利润分红（仅限店长）8、店员晋升通道：试用店员—转正店员—见习店长（分红30-50%）—店长（分40-70%）。

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会卖衣服，接待顾客。完成买单。

一、岗位职责1.以热情友好的态度迎接进店的家长与儿童，快速建立良好沟通，深入了解孩子的年龄、性别、穿着喜好、穿着场景等需求信息，为其精准推荐合适的童装款式与尺码。2.熟练掌握店内童装的各类信息，包括但不限于品牌故事、设计理念、面料特性、工艺细节、颜色搭配、价格区间以及库存情况等。通过专业讲解，让家长充分了解产品优势与价值，增强购买意愿。3.积极运用有效的销售策略与技巧，如展示商品亮点、提供搭配建议、组织试穿体验、介绍优惠活动等，全力促成销售交易，并妥善处理交易过程中的各类问题与家长的异议，确保销售流程顺畅高效。4.精心负责店铺童装的陈列展示工作，依据季节、节日、流行趋势以及销售数据等因素，定期调整陈列布局与方式，突出重点商品与新品，营造富有吸引力与童趣的购物环境，同时严格确保陈列区域的整洁卫生与商品整齐有序。5.认真做好客户关系维护工作，详细记录顾客的购买信息与特殊需求，通过电话、短信、微信等方式适时进行回访，如新品推荐、专属优惠告知、生日祝福等，提升顾客对店铺的忠诚度与品牌好感度。二、任职要求1.形象亲切和蔼，有爱心、耐心和责任心，能够与儿童进行良好互动交流，让孩子在购物过程中感到舒适愉快，同时赢得家长的信任与认可。2.具备至少1年零售销售工作经验，其中有童装销售经验者优先考虑。熟悉童装销售流程与市场特点，了解儿童生长发育规律与服装尺码对应关系，能够快速准确地为不同年龄段的孩子挑选合适的服装。3.具备较强的销售能力与服务意识，能够敏锐洞察顾客心理与需求变化，灵活运用各种销售技巧推动成交，同时始终以顾客满意度为工作导向，提供优质的售前、售中与售后服务。4.具备良好的团队协作精神与沟通能力，能够与同事密切配合、相互支持，共同完成店铺的销售任务与各项工作安排，同时能够与上级领导保持良好的沟通汇报，及时反馈工作进展与问题。

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