岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季商品信息、尺码规格及促销政策，及时完成销售推荐与开单 3. 负责门店陈列维护、货品整理及库存盘点，确保卖场整洁有序、货品齐全 4. 主动参与会员发展与售后跟进，提升客户复购率与品牌忠诚度 5. 配合店长完成日常运营任务及团队协作，积极反馈市场与顾客动态 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗亲和，有责任心与团队协作精神 4.具备基础数据记录能力，能适应轮班及节假日工作安排

驷朵女鞋店招聘夜班导购员1名。工作内容包括卖鞋、维护店号及朋友圈、回货理货以及完成店内交办的其他工作。薪资待遇为底薪加全勤加提成。要求应聘者五官端正、口齿伶俐。工作时间为18:00至23:00，每月休息2天。工作地址为玉州区玉州路107号驷朵鞋店。联系人钟女士，咨询时请说明是在玉州区人力资源市场看到广西玉林。

【岗位】 门店导购/店员 【要求】 沟通顺畅 | 有服务意识 有服装经验优先，可培训 【待遇】 底薪2500+提成 /休2日 【我们是谁】 做职业装零售/批发/团购的实体店

【企业】：盒装王老吉【聘请】：招导购员2名【年龄】：18岁-45岁【要求】：形象好，身高155cm以上开朗活泼，能吃苦耐劳，有快消品经验优先，【薪资】：120元/天【地址】：陆川县庞生：

招聘1、公司名称：驷朵女鞋店2、职位：夜班导购员1名3、工作内容：卖鞋、维护店微信号及朋友圈，回货理货以及完成店内交办的其他工作4、薪资待遇：底薪+全勤+提成5、要求：五官端正、口齿伶俐6.工作时间:18：00-23：00，月休2天6、地址：玉州区玉州路107号驷朵鞋店7、联系人：钟女士，咨询时请说是在玉州区人力资源市场看到

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招工一名年龄 25-40 岁要求：性格开朗，手脚麻利，有良好的卫生习惯！薪资面议！地址：鼎富邓氏武汉鸭脖联系电话：邓姐

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护仓储数据准确性 5.积极参与门店促销活动，配合上级完成各项销售目标与服务指标 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先考虑 3.工作认真负责，有团队合作精神，能适应轮班工作安排 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚信守纪，无不良记录，愿意长期在零售行业发展

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护商品安全 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有无经验均可，愿意学习并适应零售行业工作节奏 3.工作认真负责，能胜任轮班制和节假日在岗安排 4.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5.持有健康证者优先，本地户籍或长期居住者优先考虑

玉林市陆川县招工地小工/杂工

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玉林市博白县招贴砖，私人套间，地板800×800 400×800 两个卫生间，材料已上好，有想贴的师傅可联系

玉林市玉州区招防水工找做防水丙纶布的

岗位职责： 1. 依据产品标准和检验规范，对生产过程中的半成品、成品进行外观、尺寸、功能等项目检验 2. 如实填写检验记录表，及时反馈不合格品信息并跟踪处理结果 3. 协助维护检验仪器设备，确保其处于正常校准与使用状态 4. 参与质量异常分析，配合生产部门制定改进措施 5. 遵守车间6S管理及安全生产规定，保持检验区域整洁有序 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、会基本电脑操作者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识 3. 无经验可带教，有制造业质检实习或暑假工经历者更佳 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，稳定性较好 5. 身体健康，，能长期站立作业

迪赛尼斯卖店服装高销2名薪资：6000-10000元上不封顶(底薪+提成)要求：年龄：25-38岁， ，五官端正，形象气质佳， 性格开朗，有亲和力，有销售经验优先。上班时间：分班上，供吃联系电话：地址：宜良玉桥路90号，88号，84号

欧洲城一批女裤[太阳]高薪急聘销售精英2名薪资待遇：底薪+提成+业绩达标奖，上不封顶。[太阳]在女裤行业从事销售工作2年以上（有客户资源）优先，有工作机分配，淡季不放假，发展空间大！[太阳]欢迎有经验、有激情、有责任心，想赚钱的你加入我们

咸阳秦都万达1000平女装店招聘店长，导购，收银员，要求，，18-38岁，联系电话

大润发场外商店街服装特卖招聘，一天二个人倒班，工资上午一个班100元下午班100元，每班销售额提成各拿2点，每天销售达标奖励，卖3000奖励店20元，卖5000奖励店80，卖8000奖励100，卖10000奖励150，卖15000以上奖励200，卖20000以上300，这是我们公司统一待遇每店表准规定，有责任心，有上进心多年销售服装有经验的优先。有意者打电话联系江女士

招聘万达女装❶招导购一名❷导购时间:晚大休晚班时间:12.00-21.30大班时间:9.0-21.30休息中班:11.0-19.0月休4天❸底薪加提成阶梯式，平均工资5000-12000上不封顶❹要求：有过服装经验者优先，年龄25-35中间，想赚钱的来[勾引][勾引][勾引]❺联系电话同步

招聘岗位：店员三名工作内容：7点-10点，下午2点-5点接待客户，辅助门店正常运营工作要求：吃苦耐劳，服从管理薪资待遇：店员2200元/月+奖金（月收入3000多）工作地点：玉林市玉州区康裕路裕华园58号联系人姓名及电话：邱经理

日化区招聘促销员。薪资待遇面谈，能力强者薪资不设上限。工作地址为佰信超市。

招聘岗位： 营业员 多名 收银员 多名 岗位要求: 18-45岁，身体健康，品行端正，服从安排，做事认真。 薪资待遇面议。 有意应聘者，至玉林市仁东倍加惠超市(原农贸市场1楼)报名，罗店长: 长期招人

负责跟踪客户，维护客户，介绍产品，主要从事门窗销售

门店招聘店员岗位职责：负责门店宣传接待客户店内销售等工作任职要求：接受无经验能吃苦耐劳岗位福利：无责底薪3000+现金奖励＋提成缴纳五险工作时间：早8点晚6点午休3小时月休四天节假日休息曲经理

玉林金城中心促销1名（18-30岁）工作日期：6月13-14日8小时工作内容：摆台促销工作要求：身高158以上，体重105斤内，形象好，会卖货，有促销经验优先地点：玉林金城中心工资：120元/天（6月底打银行卡）：小七(同号)报名记得备注：姓名+电话

协助店长日常工作，包括店面活动和客户售后等日常工作！

全国连锁品牌店招聘店长1名，店员多名。任职要求：做事踏实细心、责任心强，擅长日常沟通接待；男女不限，年龄25至45周岁，有无相关经验均可，新手带薪培训；有门店销售、服务行业经验者优先录用。薪资福利：薪资结构为底薪加高额提成加月度奖金，多劳多得，收入上不封顶；入职缴纳五险，福利完善；每月带薪休假3天，法定节假日合理排班，无通宵夜班，作息规律。工作地点为广西玉林。

 招聘招聘招聘需要的看过来收银员：2名服务态度好，有责任心，身心健康有团队精神，服从安排，欢迎您的加入[握手]意者请到办公室面试详细了解可以致电：佳润超市精通店。

岗位职责: 1、负责门店奶粉、纸尿裤、辅食、洗护、婴童用品、孕产用品等全品类产品日常销售接待，主动挖掘客户需求，专业讲解产品功效、搭配方案、喂养知识，提升成交转化率与客单价。 2、做好新客引流、老客维护跟进，建立会员档案，定期回访宝妈、孕产顾客，做好售后答疑、复购跟进、会员活动邀约，沉淀长期稳定客户。 3、掌握科学育儿、婴幼儿喂养、辅食添加、产后护理、宝宝护理等专业知识，为顾客提供专业育儿咨询、育儿搭配建议，树立门店专业口碑。 4、负责门店商品陈列、货品整理、库存盘点、补货上架、临期商品排查，保持店面整洁卫生、货品摆放规范有序。 5、严格执行门店收银结算、活动核销、会员积分管理，配合门店促销活动推广、氛围布置、地推拓客、社群运营转发。 6、做好客户售后问题对接处理，耐心解答育儿疑问、产品使用问题，妥善处理退换货、售后咨询，维护门店服务口碑。 7、服从门店店长日常管理安排，积极参加产品知识、育儿专业、销售技巧培训，配合门店完成月度销售业绩指标。 8、维护门店环境卫生、设备整洁，规范接待礼仪，文明服务，用心做好宝妈圈层服务，提升门店复购与转介绍。 任职要求: 1、年龄 18-40岁，性别不限，学历不限，有母婴门店、童装、孕产相关销售经验者优先。 2、热爱母婴行业，有耐心、有爱心，喜欢孩子，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3、了解基础母婴产品知识、育儿常识，愿意主动学习专业母婴知识与销售技巧； 4、性格开朗外向，亲和力强，懂得倾听客户需求，有较强的销售主动性和责任心； 5、工作认真细致，能吃苦耐劳，服从门店工作安排，适应门店轮班作息； 6、无不良从业记录，具备良好的职业素养，维护门店品牌形象。 岗位福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额销售提成+品牌奖励+业绩奖金+工龄奖，综合薪资4000-8000元，上不封顶，多劳多得； 2、福利保障：月休4天，法定节假日带薪休假，节日福利（端午、中秋、春节礼品）、孕产福利。 3、成长提升：免费专业母婴知识培训、销售技能培训，清晰晋升通道（导购→资深导购→店长→区域督导）； 4、工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建，工作环境干净舒适；