岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.亲和力强，有责任心，乐于学习与成长

年龄，40岁以内，男女不限，分割三段，精分猪肉

招聘啦！招聘啦！ 因店面扩大升级，康姿百德门头沟区滨河西区店现需要招聘专卖店店员若干名，要求如下： 【薪酬福利】 1、底薪3500+奖金； 2、周休一天，重大节假日休息； 3、入职后，免费体验公司产品； 4、带薪旅游；带薪培训。 【岗位职责】 1、负责公司及产品的讲解； 2、负责康姿百德门店的管理运营； 【岗位要求】 1、年龄25-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 4、学历不限，经验不限。 优秀的团队期待优秀的你加入！

生鲜店，理货，卖货，收银

公司内部直招，新店开业，大量招人。 底薪5000包住宿，月休4天 1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求 2、定期自查商品日期，并按照要求进行更换调整， 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象 4、掌握收银操作流程和退换货处理规范 5、确保店面卫生干净整洁，货品摆放整齐 6、完成店铺内产品制作，清洁，陈列，订货，收货，库存跟踪等 7、性格开朗，亲和力强，具备基本沟通能力；吃苦耐劳，有团队意识 年龄：20-45岁，学历初中及以上。有工作经验，形象好年龄可放宽。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘：线下有机超市销售人员 工作地点： 薪资待遇：面议（底薪 + 提成 + 节日福利） 岗位职责 负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物； 熟练使用手机，协助顾客完成订单核销、取货、核对（类似快递取件流程）； 维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列； 耐心服务顾客，态度温和、沟通清晰、有服务意识。 任职要求 热情开朗、待人真诚，喜欢并擅长和人沟通； 会基本手机操作，能快速上手核销、取货系统； 做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强； 有超市、零售、服务行业经验者优先，有无经验均可培训。 我们希望你 说话和气、有耐心，不急躁、不敷衍 手脚麻利、主动做事，不用事事提醒 稳定长期做，真心喜欢服务行业 有意者请直接联系： 电话:

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，确保货品充足、整洁有序 2. 热情接待顾客，提供商品咨询、收银结算及基础售后服务 3. 参与门店盘点、库存核对及损耗控制工作，保障账实相符 4. 配合开展促销活动，完成销售目标及顾客引流任务 5. 维护营业区域卫生与安全，及时上报设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制 2. 普通话良好，具备基本沟通能力与团队协作精神 3. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先 4. 接受短期过渡安排，公司统一提供住宿支持 5. 有连锁零售行业经验者可适当放宽其他条件

招聘超市营业员，管吃管住，工资面谈

岗位要求: 1.服务热情，性格开朗，年龄18-50岁，男女不限。2.维护门店内卫生整洁和陈列规整。 3.有服务意识、上进心、吃苦耐劳、踏实能干、服从管理，热爱餐饮行业，有服务行业工作经验优先。4.和同事们和睦相处，愿意学习，认同企业价值观。

北京延庆招泵车司机干民房

延庆井庄需要一个瓦工1天活谁能干联系我

延庆电工 薪资：4500-5500元/月、五险一金 ⭐要求： 持有效电工证；懂商超冷链维修；身体健康，可以接受夜班，能倒班；有经验者优先。 ☎电话：

北京市延庆区招工地小工/杂工

招聘：延庆沈家营外露防水保温，货物搬运管理员一名，月工资4500元--7000元，会骑三轮有摩托车证的优先户籍不限，老板人好！要求岁数20-50岁，勤快，干活踏实的优先！想来的尽快联系我！

MLB招聘啦 店员：1名 工作地点：卓展二期 任职资格： 1、年龄18-35岁， 2、普通化标准，具有良好的沟通能力及服务意识。 3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 4、有亲和力，有品牌饰品销售等相关行业工作经验优先。 福利待遇： 1、底薪+提成 薪资：4000-8000 2、法定假日三薪 3、班次：上一天休一天 ☎联系电话: 有意者私聊，非常期待你的加入

招聘 因工作需要，大名城李小姐时装店招聘销售一名，有服装销售经验者优先！ 工资待遇面议！

新意法10楼1008 招穿版销售5名 销售能力强， 能穿版，性格活泼开朗， 勤快能吃苦 ，晋升空间大，有经验的优先 【模特2名】 1、身高163cm以上，形象佳、皮肤白，审优美秀，擅搭长配、自拍等; 2、会拍照、修图、剪辑，懂红小书、营运优先； 能吃苦耐劳 电话： 同步

招人、招人、招人 井号 SATCHI 沙驰男装 招聘 优秀导购2名， 要求： 1、诚实守信、乐观开朗。 2、有男装销售经验的优先。 3、具有较强的沟通能力及服务意识。 4、执行力强，爱学习。 ⭐薪资待遇: 底薪+提成+晋级，（5000～8000）。 上一休一， 五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，有意向私聊。 ⭐工作地址:杉杉奥莱 ： ☎： ☎：

国际鞋城招聘 销售2名 要求 36-37脚 40岁以下 有批发零售经验 有意向的面谈 ☎

物美改造门店急聘[闪电]招聘区域:北京延庆区，石景山区。岗位要求:1.必须有超市促销经验者2.年龄在18岁—52岁以内,售卖积极主动，热爱销售。3.抗压能力强，服从安排招聘门店:延庆万达物美长促一名学清路物美导购1名（45岁之内，形象好）薪资:面议，多卖多提，上不封顶，不靠谱，临促勿扰联系:同步

延庆永宁福旺乐超市招聘店员，收银价格面谈，可上保险

物美改造门店急聘[闪电]招聘区域:北京延庆区，石景山区。岗位要求:1.必须有超市促销经验者2.年龄在18岁—52岁以内,售卖积极主动，热爱销售。3.抗压能力强，服从安排招聘门店:延庆万达物美长促一名学清路物美导购1名（45岁之内，形象好）薪资:面议，多卖多提，上不封顶，不靠谱，临促勿扰联系:同步

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

店员基本工资：3800+阶梯提成 应聘要求：有服装销售经验，有良好的表达和沟通能力，执行力强，有团队协作精神 性格热情开朗，具备优秀的服务意识 年龄，25~47周岁 联系人：董女士。

岗位职责： 1.负责猫狗日常饲养管理，包括科学喂食、定时换水、健康观察与基础护理 2.执行猫舍、狗舍的清洁消毒、环境维护及通风保暖等卫生管理工作 3. 协助记录动物健康状况、饮食情况及行为变化，及时上报异常问题 4.配合开展基础防疫、驱虫及简单外伤处理等辅助性兽医工作 5. 完成园区内相关杂务及上级交办的其他动物照护任务 任职要求： 1.热爱动物，有责任心和耐心，具备基本动物护理意识 2.有宠物饲养、动物救助或相关经验者优先 3. 身体健康，眼里有活！ 5. 包吃包住，接受弹性工作安排。

负责店内水果制作，切配，整理货品，及时处理客人诉求

岗位职责： 1。负责门店日常接待，商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2。熟悉商品信息，及时补货，理货，陈列，保持店面整洁有序 3。处理收银结算，退换货及基础会员服务，确保账实相符 4。协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5。及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务

【岗位职责】 1.有稻香村散点销售经验的录用，另外工作范围在店内负责商品展示与销售，热情接待顾客并解答产品咨询。 2.执行日常库存管理和日期管理，确保货架补货及时，避免缺货现象以及销售过期食品。 3.协助处理退换货事宜，并保持店面整洁及购物环境舒适。 【任职要求】 1.中专及以上学历，有零售或服务业经验者优先。 2.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强。 3.对产品有一定了解。 4.年龄要求18-38周岁，形象好气质佳的录用 【福利待遇】 1.提供行业竞争力的基本工资+提成，月收入可达5-6K(吃住自理)，试用期5000-5500，转正6000+； 2.一月两天带薪休假； 3.店内定期举办员工培训活动提升专业能力；