晋城城区招聘店员若干名要求:年龄25-45岁,男女不限
3000-8000元/月
店员有提成20人以上全职
招聘店员若干名要求:年龄25-45岁,男女不限,吃苦耐劳,认真负责,服从管理。店助5名要求:年龄25-45岁,男女不限,吃苦耐劳,认真负责,服从管理。店长5名要求:有较强的语言表达能力,团队精神举止得体,责任心强,积极向上,有经验者优先。福利待遇:底薪+奖金+加每月带薪休假3天+重要节假日福利+基金联系
晋城高平市【招聘】山西九康食品科技股份有限公司招聘啦!!!一、招聘岗位:销售人员人数
3000-5000元/月
店员3-5人
【招聘】山西九康食品科技股份有限公司招聘啦!!!一、招聘岗位:销售人员人数:5人学历要求:不限;工作经验:有销售经验者优先工资待遇:底薪+提成+绩效+福利待遇约3000-5000元具体要求:1.负责售前业务跟进和售后客户维系工作;2.负责开拓市场,完成销售指标;3.负责挖掘客户需求,实现产品销售。二、招聘岗位:门市店员人数:1人工资待遇:底薪+提成+...(联系电话:)
晋城城区工作需要销售店内的卤味负责公司产品的销售及推广,负责收银工作和参与现金协助管理商店
2000-4000元/月
营业员交通补助有提成免费培训3-5人月结全职
工作需要销售店内的卤味负责公司产品的销售及推广,负责收银工作和参与现金协助管理商店库存及店内样机等资产设备。
晋城城区机耀潮品生活馆急聘优秀店员[庆祝[庆祝]要求:19-29岁之间,有无经验均可
3000-5000元/月
店员免费培训有提成1-2人月结全职
机耀潮品生活馆急聘优秀店员[庆祝[庆祝]要求:19-29岁之间,有无经验均可,长期,工作认真积极。工作内容:销售手机配件,车载配件,手机贴膜。工作时间:7小时半天制公司福利:半天制上班,工作环境优,晋升空间人一店员薪资:保底/阶梯式提成2500-8000上不封顶只要你愿意2-3个月晋升店长店长薪资:5000-20000上不封顶晋升空间:店员-店助-店长-小区经理-大区经理手机号同微信
店长营业员区域经理
冠羚羊行招聘区域经理:无责任底薪5000元店长:无责任底薪3000—10000元营业员:无责任底薪2500—5000+满勤+奖金。备注:只要你有能力 工资随你要要求:年龄25-50岁,有无经验均可,亲和力好。联系电话:
营业员
红博广场地下档口(哈尔滨火车站附近)招聘营业员、或小时工。年龄:45岁以下工资:3800---4500 。供吃!工作内容,咱家是小吃档口会简单的操作.不会可以告诉非常简单,主要会说会卖货有责任心当自己家的店干 !要求能长期工作的!(注意:不用你刷碗擦桌子啥的。)工作很简单轻松。月休:2个半天、具体可谈!你人好咱们处的好一切都好说!!工作时间:早7:00-下午4点 (具体时间也可谈)咨询电话: 徐先生 (在说一句你人好能长期工作的 当自己买卖做一切都好说)!!!(饭口勿扰,最好下午四点以后电话联系。诚心干的咱们当面见一下)。
店长营业员
连锁店招聘:蔬菜主管:6000+提成水果主管:6000+提成水产师傅:7000-9000(水产可外租)猪肉师傅:7000-10000猪肉中工:4800-5500实干店长:8000-10000要求:有团队精神服从安排管理、半桶水勿扰、没有能力者勿扰❌以上岗位:上班九个半小时,包住/月休两天上班地点:广州从化联系电话:,需要请直接联系,别加我承接聘丶丶招商丶各互利信息,私聊
店长店员
小蚂蚁E站(线上直播,线下取货)招聘:店长2名:(面议)店员5名:(工资2600+)工作时间:早8:00晚5:00周日休息。要求:吃苦耐劳,认真负责,长期稳定,年龄45岁以下。工作地点:阜新市内!电话:
晋城急招临时工兼职工
14元/时
临时工1-2人日结
山西晋城京东需要数名【今晚日结工170左右】快递分拣今晚夜班日结下班秒结账14一小时,地点集合:晋城金匠物流总仓集合时间:今晚18点。要来的联系1个名额。
店员
金囤市场招聘小工数名,50以下都可以,吃苦耐劳,有责任心,工资4500-5000,头月4500,后面5000,长期工的,短期,
晋城城区1.负责店铺日常销售,达成个人销售目标2
3000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结全职
1.负责店铺日常销售,达成个人销售目标2.负责店铺陈列/日常维护工作3.负责个人会员维护工作4.具有强烈的服务意识跟服务理念,具有高尚的职业道德
促销员
【岗位职责】:1.在各大中石油中石化壳牌加油站便利店促销烟酒副食大礼包套餐业务。(固定店面)2.客户群体加油车主,不外勤。3.活动套餐礼包根据市场需要不定期更换。【任职要求】:1.不限专业但是要有良好的学习态度;2.不限学历但是要有上进心;3.良好的人际沟通能力和团队合作精神;4.有主观想法。(退伍军人以优先考虑)5.年龄18-50岁。【薪资福利】:1、薪资4500+绩效+年终奖金+提成2.公司提供专业化培训,不收取任何费用;3.团队年轻氛围轻松,摒弃传统公司枯燥沉闷的工作氛围;4.每月员工生日会,团队比赛颁发现金奖励,不定期团建等;5.奖金丰厚(单日优秀奖、月度优秀奖、年终奖等);6.从基层做起,在内部晋升,不外聘,不空降,公平公正公开全透明晋升制度。7.2024年11月底丽江五日游,2025年2月初,新马泰7日游
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