【岗位职责】 女装品牌门店销售，接待顾客、推荐商品 ·卖场陈列整理，完成销售目标 【职位要求】 ·有导购或服装销售经验优先 ·热情主动，沟通能力强 【工作时间】 ·班次1早班09:00-15:00晚班14-21:30 ·班次2早班09:00-17:00晚班13:30-21:30 【薪资福利】 ·底薪2300+全勤200+提成 ·店铺补贴 ·年底带薪休假 ·节假日福利 ·五险一金、加班补助

营业员招聘两名

工地小超市售货员，工作清闲，管吃住，年龄20至35岁

早六点半到七点半，晚上六点半到七点半，协助店主售卖办公文具，十四中宝妈优先。

也可兼职长期做

1.超市店员，做六休一，有早晚班； 1.要求年龄45岁以下； 3.不限工作经验与学历。

招聘营业员，联系电话

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。

便利店看门

招聘两名糖葫芦营业员，免费培训可上岗

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招采耳师（学徒），上班时间中午11点到晚上10点，时间自由，不耽误接送孩子，工资3000到5000，电话，轵城附近的最好

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【招聘】知名咖啡售后专员数名，纯接听，无销售性质 薪资区间：3000—4500左右 福利待遇：法定节假日三倍工资、月休4天，带薪培训 学历要求：中专及以上学历 职位描述：负责接听外送订单用户来电，处理相关业务配送等问题、无销售性质、无夜班 工作时间：7:30-22:00，固定八个小时工作制，缴纳社保 工作要求：18-37岁，普通话标准，会基础电脑操作 办公地址：沁园街道黄河大道76号济源移动新办公大楼9楼 联系电话：

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

品牌导购 20-38岁，高中以上学历，积极向上，热情开朗，年轻有活力，普通话表达流利，有亲和力，敢于挑战，相关零售、服装行业优先考虑。 薪资福利:3000-8000元，薪资待遇：底薪+提成+加班费+福利+其他奖金，一经录用，缴纳社保，上对班，月休4天，享受带薪年假。 工作地址:文峰大世界六楼办公室

服装导购,5,具体薪资面议，应聘时间8点到晚六点,,铜锣湾名品购物中心

招聘：短期工服装 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式      谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 老裕华市场新街 招聘导购 男装 女装 2人 早8.30到晚6.40 短期工 1天100 年龄25-35岁有销售经验直接上岗 电话联系电话：

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高中以上学历，年龄20-35岁，有销售经验，学习能力好，沟通能力强，积极服务客户，达成销售，有珠宝销售经验者优先考虑。

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【招聘】卤上鲜连锁门店招聘： 店员1名 要求：年龄50岁以下，身体健康，有销售/收银经验优先 上班时间：6：00-14：00 薪资待遇：底薪2700+全勤100+基础奖金200+营业提成 每月公休两天 工作地点：泰宏天安店 另招聘洗消保洁一名，工作地址卤上鲜工厂 以上岗位需持健康证上岗 联系电话：

岗位职责： 1、负责店面客户接待与引导，提升客户体验； 2、介绍建材产品特性，根据客户需求提供专业的选购建议； 3、协助完成店面日常运营任务，积极参与团队销售目标达成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任关系； 2、对建材行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 3、能够适应灵活的工作时间，保持工作热情与效率。

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1. 营业前准备 ◦ 环境整理 ◦ 物料检查 ◦ 个人准备 2. 营业中接待与销售 ◦ 客户接待 ◦ 产品讲解 ◦ 需求挖掘 ◦ 订单成交 ◦ 客户维护 3. 营业后整理与复盘 ◦ 店面收尾 ◦ 数据统计 ◦ 复盘总结 4. 日常行为规范 ◦ 服务态度 ◦ 专业提升 ◦ 协作配合

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