防城区海澜之家男装店招聘导购一名要求:年龄30岁以下，身高155以上，有无工作经验均可

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夜班卖粉水果捞，年龄30～45，吃苦耐劳者优先

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后厨学徒、后厨中工、营业员、后厨生产学习制作蛋糕面包、营业员、后厨生产薪资福利:待遇面议招工人数:长期后厨学徒或中工、寒假工、短期工2-3名春节上班，本招聘广告长期有效；：

甲天下广场展会招兼职营业员

收银，理货，新快负责，服从安排

全职，每天工作7.5小时，超市导购加收银，工资面议

兔小可零食～里建大帽店，因业务需要现向外招聘一名营业员，18岁～40岁，男女不限，有团队精神、吃苦耐劳，有经验者优先，有意向欢迎来电：，非诚勿扰！

贵港市招聘面包/裱花师、学徒裱花组:可胜任基础的抹面,常温类的甜品,简单的蛋糕严格按照要求完成每日出品及清洁卫生把控。面包组:可以独立完成贝果,碱水,甜面类等产品,严格按照要求完成每日出品及清洁卫生把控。学徒有老带新。学徒:2200-3400 中工:3500-5000 师傅:5000-10000店长 薪资4500-7000 负责门店运营管理以及品牌形象管理、门店合理化运营管理、门店团队建设及培训与管理,带领团队完成业绩指标降低流失率等。收银员 薪资3000-4000 负责收银结账、热情服务顾客,遵守门店财务管理配合完成门店所需其他的工作等。营业员 薪资2600-4000 热情活泼,勤劳肯干,礼貌待人,负责商品来货验收、上架陈列摆放茶饮咖啡制作、收银、卫生清洁等。人事电话:() 桃喜岛手作面包

明天找个小工240元

防城港市东兴市招木模、建筑木工点工三百五十元一天可以干十天左右，包吃包住，干完就拿钱，人走帐清，也可以干几天拿几天的钱，电话

防城港市港口区冷链物流园招电工、制冷操作工，年后上班，薪资4500-5000元单休包吃住

广西防城港东兴江平工业区招聘技术员2名，主要做原版夹胶6.38 8.38 10.38，要求有技术经验，懂设备简单维修和保养。待遇优，有意者联系！联系电话和号

防城港江山明天能能上班的一天九个小时下班拿钱360有4天工有宿舍住不包吃

服装销售服装销售薪资福利:底薪3000+提成+奖励招工人数:3名月休两天，工作时间: 早9:30-5:30 通10:00-10:00 晚12:00-10:00 店长1名面议工作地址:娄山关街道步行街地下商场16号出口一品龙腾

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店长1名服装导购（2名）两年以上团队管理经验；口头表达能力较好、沟通能力较强；有销售经验者优先；做事认真、细心、负责；适应早晚班制度；年龄25—35之间薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄2000到7000店长工资面议招工人数:1名（）工作地址:新区柠檬酒店楼下郁香菲专卖店

李宁招聘：爱琴海大货店（店长1名）、海沧童装店（导购1名），6.5小时/天，月休4天，有意向可联系：（）

工作内容做好顾客销售，卖场整理工作招聘要求1.年龄:18-35岁2.能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强3.有无经验皆可，有指定师傅带教，免费培训薪资待遇1.工资:4000-80002.法定节假日三倍工资、带薪年假、全勤奖、生日福利、月度名次奖及晋升激励等3.包住宿我们是一家全国连锁服饰公司，期待您的加入！导购

人数30个（不限男女）时间10:00-22:00工资：115（连续做到结束的120）工作内容：美食节现在制作吃的，都是很容易上手的活，然后打包售卖，但是需要有点耐心一天就是一个时间段忙报名：

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汽配店招一名18至30岁，能吃苦耐劳，身体素质好的，工资面议，有意者联系

招聘临时促销员2名（要求有健康证）1.工作地点:万象沃尔玛2.工作时间：12/14-12/15，12/21-12/22，12/28-12/29，1/4-1/5，1/11-1/12,1/18-1/27（10天）预计共20天要求：55岁以下，勤奋肯干，积极向上，有促销经验，服从工作安排，能使用智能手机拍照打卡上下班。打卡使用沃OS和米咖打卡。5.工资待遇：120元/天。6.联系电话有意向可以联系-

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德城市场招卖货员工资3000早七点半中午十一点半下午三点半晚上七点半电话

负责店里的销售及收银工作，能有顾全大局为重的工作态度。

招聘售货员、理货员和收银员，12元1小时工资1一周一节工作地点:阳光海岸联系电话

【岗位职责】负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。【任职要求】1.高中以上学历，有销售经验者优先；2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成销售流程；3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局；4.如具备相应领域的专业资格证书（如直销证）将更佳；5.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励；2.薪资结构透明，完善的晋升信道；3.定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；4.弹性的工作时间和合理的休假安排以保证员工生活平衡。

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