岗位职责: 1.负责男装产品的销售与推广 2.提供专业的搭配建议和优质的顾客服务 3.维护店铺整洁，确保商品陈列美观 4.为每位顾客提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够快速学习并掌握产品知识，并接受培训 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4.遵守店铺纪律，配合管理

招聘：服装导购 薪资：4000元以上/月 整理商品，敢于挑战，有团队协作精神，会销售，善于表达想法

导购 具有服装导购经验 薪资福利:月薪4000 - 20000元，有岗位福利、社保、月度团建聚餐、年度奖励、包食宿 招工人数:5名 工作地址:黄石港区交通路72号

招聘：母婴服饰店营业员黄石店 薪资：3000元以上/月 黄石母婴服饰店营业员黄石店

负责店铺销售工作，货品陈列等日常工作

店员 年龄40以下。工作时间每天9小时，管两餐 招工人数:2名 工作地址:世纪广场二楼小吃街

1.负责门店蔬菜岗位、水果岗位日常运营,包括库存清点、陈列、上货、拣货、促销活动等; 2.维护客户关系，打造会员体系，提高复购率; 3.监督蔬菜、水果品质，确保顾客体验。 任职要求: 有生鲜超市/水果店运营经验者; 对蔬菜水果品类、季节性有一定了解; 执行力强，擅长沟通，有创新思维; 福利待遇:包吃住 年龄要求：30-55岁 底薪+提成(月入8K+)，能力决定收入!团队年轻有活力，晋升空间大。

18～40 引导游客正确观影 发放，收取眼镜 打扫影院卫生

营业员2名

【武汉招聘海鲜店员】 岗位职责： -负责海鲜产品（如波龙、澳龙、帝王蟹、鲍鱼、东星斑、老虎斑等）的日常打理、保鲜维护； -为顾客介绍海鲜特点、做法，协助挑选、称重、打包； -保持摊位/柜台的清洁卫生，做好补货、盘点等工作。 任职要求： -身体健康，吃苦耐劳，有责任心； -对海鲜产品有一定了解者优先，无经验可带薪培训； -具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇： 5000-7000，具体面议，包食宿。 有意者请联系：微信同号，或到店面试 地点：武汉市汉口北大道56号新华南海鲜市场 期待对海鲜行业有热情的你加入我们！

新冶钢需要一名电气设备配管，放电缆人员。

木港街上现在要顶班师傅。需要手艺好点的

招聘：湖北黄石至九江段九瑞高速养护管理负责人 薪资：7-10k 职位详情： 1.高速公路路面、桥涵日常养护，零星修补、公路绿化日常养护、应急抢险等工作， 2.现场项目负责人 3.需要住项目，必须要有高速公路养护工作经验

招聘保安人员 18-53岁左右，身体健康，服从管理，工作认真负责。 24小时制，上一天休息两天。吃饭免费。月工资1800-2000元 地址 新下陆附近工厂。 联系电话：

招临时印刷工一名，印TPV，工厂在黄石定庄，电话

【卓诗尼特卖招聘】 招聘人数：1名 工作地点：龙岗区坪地宜城 工作时间： - 工资待遇: 1⃣100元/天（7个小时） 2⃣200/天（12小时） 排班根据商场实际情况而定 招聘要求：有销售经验者，勤快，性格开朗，沟通能力强，服从管理，服务意识好，敢于叫卖，有上进心！低头族、、手机控勿扰！ 联系电话：【先电话联系，确定做，再加】

浑南盛京奥莱 JU ACTIVE 招聘导购【薪资待遇】底薪3500+阶梯式提成+节假日3薪+免费工服，月休4天，倒班模式， 【工作要求】 1、年龄35岁以内，身高165以上，身材匀称能穿瑜伽服打板，形象佳。 2.有女装和瑜伽运动品牌工作经验，善表达，有耐心，能吃苦耐劳，有团队荣辱感; 【联系方式】

品牌：JIONGXIAOHAI（囧小孩童装）直营 招聘：销售精英 工作地点：白云汇，安华汇，停机坪 档期：开始～，跨年档期 上班时长：随商场营业时间 薪资待遇： 基本工资：180+个提2点 1.身高158cm以上 .年龄要求18-45周岁。 2.会基本电脑操作，手机安装APP 3.上班需化淡妆、过肩长发扎马尾，普通话标准 4.无违法行为,非失信人员 5.有童装销售经验优先 联系电话：（如果电话没接，可以短信留言）

招聘销售性的导购‼ 薪资待遇：4500➕提成➕全勤（月休4天） 工作时间：随商场营业时间 工作地址：广州白云万象汇（可留年优先 留年双倍薪资➕奖金） 另外招聘周末兼职，及留年兼职（干得好可长期） 其他要求： 1、年龄20至38岁 身高1.58以上（经验优秀的，年龄可放宽） 2、性格开朗，有销售经验者优先； 3、服务意识好、沟通能力强、工作态度积极（责任心强的您优先） 4、做事踏实认真，能吃苦的卖货小能手来（多劳多得） 低头族、、冰美人、鸽王勿扰‼ 有意者联系：同号☎ 报名方式：名字➕电话发送到（谢谢）

（同步） ————————————— 110栋招熟手能穿版小姐姐 店铺风格：休闲 小妹要求个子高有经验，销售经验强，有审美能拍照，做事踏实麻利，人品好，有责任心。8000-10000+有提成 上班地点：110栋联系电话：

岗位名称：库管；理货员；备货员。 岗位要求：1.视力良好；2.认识26个英文字母；3.会识字。 薪资待遇：白班17元/小时，夜班18元/小时。目前是旺季，两班倒，后期正常长白班。包住宿，4人间，出勤有餐补。

金港传奇连锁超市招聘 因公司发展需要: 1、储备干部、采购专员若干名，年龄20-40岁，有同行业2年以上工作经验，薪资4000---7000+加绩效工资，发展空间大， 2、水产技师，年龄18-50岁，4000---5000，熟悉各种鱼类的宰杀方法及水产养殖。 3、肉课分割师，年龄18-50岁，4000-5000，熟悉肉类分割和销售技巧。 4、超市收银员，年龄18-40岁，3300起，有学历3500元起，完成店内收银工作。 5、营业员，年龄18-50岁，3000起。 6、厨师(全能手/特色小吃)、面点师(全品类/特色小吃)年龄25-55岁4000起，根据本人技能面议，包满意 综合待遇： 每月休息4天+节日福利+节假日休息/调休+五险+公司旅游团建福利 工作地址：新下陆 联系人:

金港传奇连锁超市招聘 因公司发展需要: 1、储备干部、采购专员若干名，年龄20-40岁，有同行业2年以上工作经验，薪资4000---7000+加绩效工资，发展空间大， 2、水产技师，年龄18-50岁，4000---5000，熟悉各种鱼类的宰杀方法及水产养殖。 3、肉课分割师，年龄18-50岁，4000-5000，熟悉肉类分割和销售技巧。 4、超市收银员，年龄18-40岁，3300起，有学历3500元起，完成店内收银工作。 5、营业员，年龄18-50岁，3000起。 6、厨师(全能手/特色小吃)、面点师(全品类/特色小吃)年龄25-55岁4000起，根据本人技能面议，包满意 综合待遇： 每月休息4天+节日福利+节假日休息/调休+五险+公司旅游团建福利 工作地址：新下陆 联系人:

招聘：黄石港万达收银/导购 薪资：4000元以上/月 店员营业员导购工资5000-6000志宏糕点直营连锁可就近分配提供住宿！店员营业员导购工作内容：1.负责店铺卫生、商品陈列和销售。2.领导交代的其它事宜。3.遵守公司各项规章制度和工作流程，执行上级的各项工作安排。.任职要求：1.年龄18-35岁；2.性格外向，沟通能力强；3有良好的销售技巧与服务意识；4.吃苦耐劳，品行良好；5.有销售经验者优先考虑；6.薪资福利：7.工资待遇：底薪+销售提成+店铺奖励+全勤奖+年终奖提供员工宿舍（洗衣机、热水器、空调）晋升空间：初级导购--高级导购---店助--店长--运营督导

招聘：收银员 薪资：3K-4K 快速准确完成顾客结账收款，开具发票，核对每日营收账目，做好现金与票据保管，维护收银设备，协助解答顾客支付疑问；

招聘：下陆广场|交五险招、药店营业员 薪资：3000元以上/月 湖北省黄石港区黄石港区下陆广场|交五险招、药店营业员

招聘：储备店长 薪资：5K 有一年以上门店管理经验，三年以上花艺行业相关经验。

招聘：大冶|急聘药店营业员（刘仁八店） 薪资：5000元以上/月 【岗位职责】作为刘仁八店的药店营业员，您将负责接待顾客，提供专业的药品咨询与销售服务。您需要熟悉店内各类药品的基本信息，包括用途、用法、注意事项等，并能准确解答顾客疑问。此外，您还需负责店内商品的整理、陈列及库存管理，确保药品供应充足且摆放有序。同时，您需具备良好的沟通能力，以优质的服务提升顾客满意度。【任职要求】-学历要求：高中及以上。-经验要求：1年内经验或无经验要求，但需具备一定的药品知识基础。-技能要求：掌握药品药理知识，会骑电动车优先考虑。-证书要求：普通健康证，具备执业药师证者优先。-其他要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应零售行业的工作节奏。【福利待遇】-薪资：底薪+提成，具体面议。-奖金：根据业绩表现设置季度奖金。-培训：提供岗前培训及定期业务知识更新培训。-作休：实行轮班制，具体班次根据店铺运营需求安排。

招聘：案场收银员（售楼部） 薪资：3500元以上/月 黄石案场收银员（售楼部）

招聘：急聘药店营业员（刘仁八店） 薪资：5000元以上/月 【岗位职责】作为刘仁八店的药店营业员，您将负责接待顾客，提供专业的药品咨询与销售服务。您需要熟悉店内各类药品的基本信息，包括用途、用法、注意事项等，并能准确解答顾客疑问。此外，您还需负责店内商品的整理、陈列及库存管理，确保药品供应充足且摆放有序。同时，您需具备良好的沟通能力，以优质的服务提升顾客满意度。【任职要求】-学历要求：高中及以上。-经验要求：1年内经验或无经验要求，但需具备一定的药品知识基础。-技能要求：掌握药品药理知识，会骑电动车优先考虑。-证书要求：普通健康证，具备执业药师证者优先。-其他要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应零售行业的工作节奏。【福利待遇】-薪资：底薪+提成，具体面议。-奖金：根据业绩表现设置季度奖金。-培训：提供岗前培训及定期业务知识更新培训。-作休：实行轮班制，具体班次根据店铺运营需求安排。