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职位职责: 1、负责主持项目部的工程技术管理工作，负责组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计，确定现场施工工序，确定施工样板并验收； 2、熟悉施工现场标准，熟悉施工过程中质量控制技术； 3、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项； 4、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，提供各项经济技术签证资料； 5、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收； 6、组织参与项目商务、经营、预结算工作，严格控制成本； 7、其他项目工程技术负责人应尽职责及领导交办的任务 任职要求: 1、建筑工程类或相近专业专科及以上学历 2、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先； 3、5年以上相关建筑等施工管理工作经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，独立担任过项目技术负责人的优先考虑； 4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力； 5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱：邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话： （请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

职位职责： 1、负责对施工项目实施全过程、全面管理； 2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标; 3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理； 4、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作； 5、其他项目生产经理应尽职责及领导交办的任务。 任职要求: 1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先； 2、5年以上工程现场管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，专科及以上学历； 3、熟悉行业政策、法规、规范和标准、工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作； 4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱：jsjzaz@126、com，邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话： （请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

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职位职责： 1、项目规划与执行：制定详细的项目计划，包括时间表、资源分配、预算控制，并监督执行； 2、团队协调：领导跨职能团队（包括设计、施工、采购等），确保团队成员间高效协作； 3、风险管理：识别并评估项目潜在风险，制定应对策略，确保项目顺利进行； 4、质量控制：监督施工质量，确保符合国家及行业标准，及时解决质量问题； 5、分包关系管理：与分包保持良好沟通与协调工作，及时了解项目进展情况，保证工程如期完成； 6、合同管理：负责合同条款的执行与变更管理，处理合同纠纷； 7、安全管理：确保施工现场的安全措施到位，预防安全事故的发生； 8、成本控制：严格监控项目成本，优化资源配置，提高成本效益。 任职要求 1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先；教育背景：专科及以上学历，建筑工程、土木工程、项目管理或相关专业。 2、工作经验：至少8年以上建筑工程管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先。 3、专业技能：熟悉建筑工程全流程，具备良好的预算控制和成本管理能力。 4、沟通能力：出色的口头和书面沟通技巧，能够有效协调内外部资源，解决复杂问题。 5、领导力：具备团队领导能力，能够激励团队，促进团队合作。 6、证书要求：持有项目管理专业人士认证或相关建筑行业资格证书者优先。 7、适应能力：能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力和时间管理能力。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱：jsjzaz@126、com，邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话： （请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

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导购员 年龄30岁-45岁 薪资福利:底薪+满勤+提成，每月带薪休假2天，冬天下班时间为5：00，店里提供午饭

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招聘：乘风新玛特店员 薪资：5000元以上/月 1、冰淇淋及饮品售卖；2、要求有3-5年营业员或是饮品店工作经验者优先考虑；