福建南平招聘两名营业员，年龄要求28至45周岁，工资面议，具体薪资福利详谈。

负责店铺日常运营管理。

罗森便利店小时工-武夷山店（20-45岁）

顺昌中城商贸有限公司,好想来营业员,1人，20-55岁，会基础电脑适应倒班，月薪3300+满勤100，月休2天，,顺昌县中山中路71号,

好想来营业员年龄20-55岁，男女不限，懂基本电脑操作;能适应倒班制，有超市相关工作经验者优先薪资福利:月薪3300元+满勤100元（一个月转正）。。招工人数:1人工作地址:福建省南平市顺昌县中山中路71号

温岭街赵一鸣省钱超市 招聘全职店员一名 （20-40岁之间） 性格开朗，做事情认真负责，吃苦耐劳。 全职工资3300~3500月休两天。 工作内容:补货，收银，搬货，效期管理，陈列商品等

招店员一名： 要求年龄20岁至35岁之间 2.负责店内有关事物和销售。 3.有销售经验者优先录取。 4.上班时间中午13点半至晚21点。 5.待遇：月休3天，不休工资按天补助。月工资底薪2800至3500元加提成。 6.政治面貌清白。 地址：人民路99号楼志闽花园路口（熊之美熊胆粉#招店员#） 地址：人民路志闽花园1号店铺

营业员营业员薪资福利:3000元一个月，包含满勤奖，社保补贴，月休2天，月考核达成奖励200元招工人数:6名工作地址:火车站路口店

营业员能长期稳定的来，身体健康，有责任心薪资福利:3000-4000元，工资面议诚聘长期营业员工作地址:南平市浦城县河滨街道南浦北路4号

理工大学餐厅招工：厨师，主要炒大锅菜，要求：年龄55岁以下，管吃，工资：6000-7000，工作时间面议，电话

武夷山路附近招配菜一名，工资6000.东北菜，电话:4

11月2号南平来舟站招小工清理材料打包材料退铁钉，要三四个人，做完现结

招聘隧道施工安全员和房建装修施工员。工作地点位于福建省南平市延平区。安全员工资为八千至一万元，装修施工员工资为一万至一万二千元。装修施工员需熟识装修看图及道路图纸。

福建南平猪场招聘：育肥猪夫妻工一对要求：吃苦耐劳，身体健康，服从安排。会治疗，会用自动掉线。待遇详谈联系电话：

互助招聘店员做宣传人员数名，工资可日结有需要的电联

现招聘猪肉师傅，夫妻工能力要求：有责任心、踏实肯干，讲究卫生，懒人，酒鬼勿扰！联系电话：,

招聘一、配送店员任职要求：1.有电动车可接受配送。2.有销售推广经验优先。3.能接受早晚班（早班11点到21点，晚班17点到3点）。4.月休4天。薪酬待遇：底薪+满勤+配送提成+推广提成，综合薪酬4000-8000（上不封顶）。联系人：歪马送酒林生机会难得，赶紧冲

郭记香肠招聘:应扩展业务招聘以下岗位，万品隆柳港园店，万品隆拥军路店，有意电话，，朱女士

赵一鸣零食（龙游雅琼店）招聘超市店员，薪资为4000-5000元/月。 龙游泰来环保能源有限公司招聘行车操作工学徒，提供五险、节日福利和工作餐，薪资为4200-4700元/月。

长期招商超理货员数名，福建省南平市范围内，待遇面谈，缴社保、高温补贴，日结，能吃苦耐劳｜不缺活；服从安排，提供工具；会看图纸

年龄20-38（不要学生） （公主病勿扰，少爷勿扰） 吃苦耐劳，有眼力劲 看到客人走会收桌子，看到客人来主动打招呼 工作时间：下午4点-晚上2点 有全勤，有包两餐

招聘旅行社店员（全陪）一名 负责带团出游全程陪同工作。 上班时间：8:00-11:3014:30-18：00月休4天，男女不限，有导游证件者优先。 有意者联系叶女士 建瓯/建阳/延平/邵武均有招聘。

招个收银。白班，年龄25到40。工资3500-3800.电话联系

武夷山市场海鲜招:员工.长期的7000~7500元一个月管两餐

武夷山市场海鲜招:员工.长期的7000~7500元一个月管两餐

超市招营业员一名，需要上夜班，2500月薪，每天9小时，包吃

店助要求有相关工作经验，抗压力强，长期稳定，有责任心年龄25-45岁薪资福利:3000-6000元，月休2天(未休补贴)，享有生日假，年假，节假日三薪，八小时工作制招工人数:1名工作地址:南平市浦城县永辉超市二楼店紫色花语内衣店

店员性格开朗，善于沟通，有销售经验者优先录用薪资福利:底薪+绩效+提成，多劳多得招工人数:5人有意者可到店面谈，期待踏实肯干的你加入工作地址:延平街延平家园西口往南100米

好想来省钱超市仙店村店急招人（可以是夫妻工或俩人结伴来，工资面议）招长期理货收银员数名！工资3200一4000元，有工作经验者优先，要求：工作态度好，能吃苦耐劳，年龄20一50周岁。仙店村店卢店长：

招聘生鲜超市店员 岗位职责： 1、认真积极、勤劳有积极性。 2、上班负责猪肉外其他菜品的打理、打称、收银、货架摆放、整理。 福利待遇： 1、公司在职员工均享受丰厚节日福利如：享有部分商品内部员工折扣价，团建等节假日福利； 2、公司为每一个门店人员配一个生活关怀员，关心每位员工的生活； 3、可享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训，晋升机会：初级店员—高级店员—储干店员（副店长）—店长—大店长 4、最重要的是公司关心每一位员工的发展，成就我们的员工：为员工的成长和晋升搭建了平台和通道：内部承包、内部加盟机制。把我们的店员培养成老板，并帮助他当上老板。 5、上班时间：具体时间面谈