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【“职”等你来】Clarks重庆光环店招募精英销售伙伴！ 【工作地点】 重庆光环购物公园L1层clarks门店 【薪资待遇】 薪酬：5000 - 8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶） 工作时间：上一休一（节假日除外） 完善的福利体系：五险、节日福利。 专业的职业发展：系统的品牌知识与销售技巧培训，清晰的晋升通道。 工作要求： 拥有多年销售工作经验，有鞋子/服饰/奢侈品销售经验者优先考虑。 热爱零售行业，具备出色的沟通能力和服务意识。 积极主动，有强烈的责任心和团队合作精神。 能为顾客提供专业的穿搭建议，达成销售目标，维护店铺日常运营，团结同事，服从店铺管理制度，配合度高。 联系电话：（）

招十三行/APM销售 ELSISSI【爱姐家招聘】 要求： 1⃣十三行/APM（熟手、销冠人才、店长）3年以上女装批发经验； 2⃣身高163-169，体重50kg以内，能穿版，形象气质佳，衣服为极简风； 3⃣做事有责任心，有沟通能力和亲和力，性格开朗，热爱销售，销售能力强， 积极主动，有团队合作精神； 公司老客户资源多，薪资待遇好，底薪➕提成➕业绩奖➕阶梯式奖金➕每日达标奖➕每月达标奖➕年终奖，具体微谈； 联系人 电话:

招 聘！！！招聘！！！招聘！！！ 紫涵女装招聘店员：6-8个 店长：2-3个 招聘要求： 1. 责任心，热爱销售 ，学习能力强 2.抗压力.沟通能力.亲和力强 3. 销售技能突出，店长需有3年以上女装品牌店长工作经历 4. 年龄要求：25-38岁，工作经验突出可放宽尺度。 5. 待遇：底薪+绩效+高提成+各种奖励+（社保） 平均薪资5000—10000 欢迎自荐或者转介绍 /电话：简姐： 工作地址： 解放碑新世纪紫涵店/杨家坪西城天街紫涵店

森马 招聘兼职 薪资：160元/1天，提成2% 招聘要求 1.有良好的顾客服务意识，工作积极主动，有责任心 2.有服装销售经验优先 详细信息欢迎您进店咨询! 联系人电话：

招聘：保罗服装销售2名 地址：沙坪坝 档期：2月19-2月28 工资：180提2 要求：眼里有事 有责任心 形象气质佳 亲和力强 服从安排 做过保罗服装销售着优先 档期上完发工资 上几天任何理由没得工资 优秀着可以长期安排档期

工作地点在观音桥。 职位情况： 1.年龄33以内，如果对穿搭和潮流有一定理解，年龄可以放宽。 我们是销售女装，所以招。 3.我们的员工需要穿搭店内潮流服饰工作，希望不要太胖，胖了无法穿版。 （（（以下内容请仔细看，线上不对以下问题回复））） 4.底薪3500元，提成另计，不要在线上问提成怎么计算，面试时可以看提成计算表。 5.每个月可调休4天，节假日不休，每天上班8小时，早班10点，中班12点，晚班2点，轮流上，不例外。

艾尚街大码女装～招聘 导购1名 工作时间：上二休一 综合工资：3000～6000 我们需要你：体重130-150斤 热爱穿搭，懂大码女生的审美与需求，性格开朗、有耐心、善于沟通 ☎： 上班地点：江津万达1A028艾尚街

招聘：服装导购（五险+上一休一，带薪年假） 薪资：4500-7500元/月 工作内容：负责服装门店的接待与销售工作 工作要求： 1、中专以上学历； 2、沟通能力强，性格活泼，有责任心； 3、有2年以上的销售经验； 4.公司福利：五险+法定节假日双倍工资+带薪年假； 上班时间：上一休一；上班地点：长寿古镇；

5、招聘—服装销售人员 阳光世纪城市奥莱巴南汇女装品牌招聘销售人员 年龄：25-45岁 要求：有女装销售经验，懂基础电脑操作 说明：有工作经验者适当放宽条件 联系人电话：

招聘：诚聘焊工 五险 薪资：面议 长安跨越骏普康实业： 原标题：《九龙坡长白班焊工6000-7000》

招聘 保洁1名，男女不限 要求：63岁以下保洁经验，能吃苦耐劳，做事认真。 工资: 2400元/月， 提供住宿 综合维修工1名， 要求:年龄63岁以内，60岁以内持有低压证，能吃苦耐劳，服从安排，提供住宿。 提供住宿，薪资3400~3800 上班地址：陆军勤务学院歇台子家属区 电话：黄老师

招聘 石坪桥彩云湖小区招保洁2名，65岁以下，身体健康，服从管理，工作八小时，联系电话：

招聘焊接1名，会激光焊，氩弧焊，会看焊接组装图优先，并且会打磨，长白班，买社保，工作轻松，有意可以私聊，电话

2.26【汽博长白班】 合资企业招聘 19元/小时 ————【岗位要求】———— 男女不限：40岁以内、长白班，不体检 主要工作： 操作简易设备，检验、组装、打包 各类产品。劳动强度小，车间环境好。 ✈薪资待遇：19元/小时 福利：食堂（三餐全免费），恒温车间。 ————【面试通知】———— 地址:出口加工区九路（金渝轻轨站附近 ☎带队钟老师: ⏰面试时间:上午10点面试 ⚠面试不能穿拖鞋，短裤，裙子 供应商: 打卡20天800无V 卡点三天，

档口销售(梭织面料) 5.5K-8K 岗位职责: 1、门市接待客户，接单，下单及跟进客户， 2、日常跟进潜在客户、维护老客户，推介新产品 任职要求: 1、，年龄35岁以下，有2年以上相关经验，性格开朗，沟通能力强， 2、有一定的业务能力，有梭织类、棉布面料相关经验的优先. 待遇:5500-8000，具体可面议， 月休2天，有年终奖，全勤奖200元/月. 联系人:颜先生/致电或联系电话: 工作地址:广东省广州市海珠区广州国际轻纺城E2110

鸿星尔克 招聘岗位 1. 店长 1名 - 任职要求：年龄40岁以下，具备销售管理经验，能统筹店铺日常运营、带领团队冲刺业绩目标。 2. 导购 2名 - 任职要求：年龄40岁以下，性格开朗热情，能吃苦耐劳，拥有良好的服务意识与沟通表达能力。 薪资福利 ✅ 底薪+提成+奖金+福利 ✅ 综合收入4500-12000元，多劳多得，上不封顶 上班时间 ✅ 导购：做一休一+2（具体时长可面议） 工作地址 紫荆天街1楼 鸿星尔克 联系方式 （同步）

招聘 营业员 年龄25岁-45岁 有3-5年服装批发销售经验 工作认真有责任心 销售能力强 会使用商陆花 秦丝开单 跟客户有良好沟通维护能力 工作时间 8:30-18:30 工资 7000～8000+饭补500 联系电话: 地址 商城西路8-4

中星招聘穿版销售1名 店铺主营韩系小个子女装。要求如下： 1、身高在158cm-163cm之间，皮肤白 2、薪资待遇：面谈 3、勤快踏实，小白也可 联系人洪小姐：同步

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1负责各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切？ 2接待顾客，了解顾客需求，推荐合适果品。 3水果礼盒的搭配与销售。 4卫生清洁等店内日常营业工作。有工作经验优先。年龄25岁到55岁。

急聘导购：1名 福利待遇：面议 上班时间：每天8小时，月休四天 地址：永川万达二楼 联系电话： 欢迎推荐

招聘营业员，玉观联通营业厅。要求高中以上文凭，20-38岁，有通讯行业经验者优先。待遇:(底新十提成十奖金)(综合工资3000-5000)。面试电话:

招聘：前台收银（2800+提成+上二休一+包吃住） 薪资：2800-3500元/月 岗位职责： 1. 负责前台收银工作，确保每笔交易准确无误。 2. 熟练操作收银系统，及时处理各类支付方式，保障资金流转顺畅。 3. 解答顾客关于消费、优惠等方面的疑问，提供优质的客户服务。 任职要求： 1. 具备认真细致的工作态度，能够专注于每一个收银环节，避免出错。 2. 拥有良好的团队精神，积极与同事协作，共同营造和谐的工作氛围。

线上超市工作，主要工作内容拣货收货处理顾客的问题

要求： 1、根据订单拣货、打包、出库，会基本收银即可 2、年龄20-45岁，工资3000元/月以上（具体详谈） 3、上班时间:早上10:00-凌晨2:00，上一休一 4、店铺名称：京东酒世界（康居1期店、光环茂悦里店） 5、联系电话：崔老师李老师 #求职招聘#轻松稳定的工作#推荐好的工作#找工作

招聘：熟手导购 做过定制或者装修公司，对资有欲望的，，对工作负责任的。

好客万家和欣店招聘:收银员1名，防损员1名，促销员1名，蔬菜营业员1名，有意愿者请与我联系:()

招聘：御冠码头零食招聘营业员 薪资：2800-3000元/月 任职要求： 1、年龄在18-50岁，口头沟通表达清晰，无不良嗜好； 2、拥有良好的服务意识和服务态度。 岗位职责： 1、门店商品管理 顾客接待等等日常工作； 2、陈列货架 定期打扫货架卫生； 3、保持门店形象 卫生以及环境整洁。 上班时间： 早班：6:30-下午3:30 晚班：下午2:00-11∶00 月休2天 薪资待遇： 底薪2800+全勤 综合工资2800-3000元/月 地址： 五彩路54号。

招聘：门市普工/综合3K-5K 薪资：2.5千-5千 1、自觉遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 2、在营销主管领导下负责门市的销售工作。自觉的提高销售业绩，和善对待客户 3、管理门市及库房物资。 3、严格执行公司门市和库房物资进出流程。 4、强化品质观念和工作责任心，工作积极，服从统一管理。 5、增强效率意识，加强协调配合，确保高效完成。 6、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、喷码与否、不同日期、不同批次等进行严格的分区放置和正确做好牢固、醒目的标识。 7、在工作中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。 8、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备，严禁违章操作或未经培训操作。 9、定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。 10、注意节能，水、电等完成作业不用时，及下班时切记将阀门、开关关闭好。 11、强化安全意思，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。 12、加强学习，努力提高技能。增进团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调与沟通。 13、严格遵守项目部制定的各项管理制度。 14、协助项目经理、技术负责人做好各项管理工作及临时交待的工作事项。