负责线上超市订单商品的分拣、打包及日常整理 薪资：20一小时，可预支 工作时间 全职7：00/7：30/8：00—20：00/21：00/21：30时间段内排班（中午/晚上各休息1小时），入职第二个月开始每月0-600元绩效 年龄18~45，不限经验，做事稳定

本店招聘店员2名，年龄30-60岁，能吃苦耐劳，服从管理，上一休一周六日都上，保底工资3500+提成4提，带薪培训，喜欢小动物着优先录取。

营业员。直接看这里，给多少钱干什么事儿 简单明了，有需要的直接打电话。 上 26 天休四天 管吃不管住 基本工资 4000+全勤 500+营业额提成 1500=总工资 6000 工作时长 10 小时，中午休息 1.5 小时。 早上 8 点到下午 1 点半，下午 3 点到晚上 8 点。 营业额越高 拿的工资越高。 我们是卤味店，正常售卖货品。 招聘要求：年龄没有限制，必须会说话，热情的性格。 我们给的工资高，要求服务态度跟海底捞一样，要有极致的服务，你不会，我们会教，只要肯学，工作会根据店里的销售额给奖金，奖金非常可观。 我们招的不是闲人，不是给你高工资，在工作岗位摸鱼的。我们店里有工资架构，干的好，工资高，工资高不代表要干很累的活，需要是人聪明会干，而不是傻干。 现在店里没有店长，做好了，你就是店长，又股份分红。 管吃不管住，如果你有能力可以留下来，可以给你简单安排住的地方，不能算太好，能洗澡能睡觉有空调，基本需求都可以满足。最终要看是否匹配給住的能力，因为发的工资高 住一般不管。 上 26 天休四天 管吃不管住 基本工资 4000+全勤 500+营业额提成 1500=总工资 6000 工作时长 10 小时，中午休息 1.5 小时。 营业额越高 拿的工资越高。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

提供薪金：3700元/月 公司名称:天天水果超市

你好，体彩店招上二休二打票员1名： 早10晚1，2000提成，5000～8000/月，22～35岁 店比较忙，竞猜️北单客户比较多，比较散，需要数字键盘打字手速快，手速快，手速快同时还要细心，错误率低，还得有一定抗压能力，线上线下均有良好的沟通能力。 【有事提前商量，店长好说话】 地址：河西津铁和苑（下班比较晚，看好距离，距离近优先） 看好时间，距离，感兴趣可以聊聊哦

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

王兰庄A1快时尚女装招导购要求：能穿版会卖货有工作经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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招聘 品牌:POLO百荣店招长期导购一名要求年龄不超过40岁 ，有服装经验 ，踏实能干 。有挣钱欲望，打算长期干的优先。每天7个半小时月休4天阶梯式提成月平均6千到8千不等。有五险，有发挥的平台期待优秀你的加入。 手机控鸽子勿扰. 有意者联系: 李女士

本涩女装招聘 高销1名 工作地点：金安国际  任职资格： 1、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。有一定抗压能力 2、工作勤勉自律，有亲和力，目标感强，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。 3、有中大淑大店工作经验者优先 4、年龄20-40岁之间 月薪资6000到12000之间；公司缴纳五险 5、法定假日三薪，加班补助 班时：早晚倒班 ☎联系电话/同步:  有意者私聊，非常期待你的加入

早市四楼招聘导购2名，要求能吃苦有上进心。能穿版会卖货优先。长期用！工资不是问题！上不封顶。联系电话

招聘岗位：超市长期促销员 职位描述： 我们正在寻找热情主动的促销员，负责在超市内推广和销售指定产品。您将与顾客面对面沟通，通过试吃、叫卖等方式提升产品销量。 岗位要求： 1. 年龄/性别： 18-45岁，性别不限，身体健康。 2. 工作态度： 性格开朗，积极主动，善于沟通，有较强的服务意识和销售意愿。 3. 工作经验： 有无经验均可（有促销、导购经验或持有健康证者优先录用）。 4. 其他要求： 能适应商场环境，吃苦耐劳，。 薪资待遇： 1. 工资标准： 120元/天（工资周结或月结，可根据实际情况沟通）。 2. 工作时间： · 班次一： 09:00 - 18:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 班次二： 10:00 - 19:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 注：具体班次可根据您的住址和门店需求灵活安排。 3. 休息安排： 每周工作2天（固定工作周六、周日 工作地点： 麦德龙燕郊神威店 H+惠多多海悦店 H+惠多多文安店 联系方式： · 联系人：李先生 · 联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

超市接到线上订单，打包好放在配送台，即可。 和平区、河西区、红桥区、东丽区、津南区、河东区都有，就近安排

全国零食连锁店招聘店员 年龄：18-35岁 男女不限 工作时间：8小时工作制 工作内容：收货上货理货，打扫卖场卫生，工作性质超级简单，无销售性质，老带新 另招一名晚班：21：00-06：00（夜班补贴另算）

招聘牛羊肉剔肉工2名，要求熟练工，月薪8000-9000，一经录用待遇优厚，本店提供食宿

岗位职责： 1、了解顾客的需要，接待顾客 2、做好店内的生产和销售以及店面卫生 3、完成上级领导交办的任务 岗位要求： 1、年龄30-55岁 2、身高160以上，身体健康 3、有蒸面包，会包包子，相关工作经验者优先 薪资待遇： 1、底薪5000+提成+五险 2、全勤干满整月奖励400元 3、多劳多得 4、不包吃住

天津李华泽热卤鸭货门店伙伴招聘信息 招聘门店： 1.天津奥城店地址：天津市南开区宾水西道与凌宾路交口西南侧奥城商业广场20-102 薪资待遇:简单粗暴，不搞复杂虚假套路 受财务机制影响门店发薪日较晚，是次月30日发薪，需提前考虑下是否会影响您资金使用 底薪：5000元 提成：营业额达成10w以上按1%激励 综合薪资:保底5000，综合5500–6500 工作内容：快餐门店产品销售、店面清洁等（不涉及到生品加工，也不需像中餐类频繁撤台，门店顾客大部分都会打包带走，堂食很少） 工作时间: 早班10-20点 晚班:17-02（需要接受倒班） 月休四天（需避开周五至周日休息） 注意事项: 食宿安排:食宿自理 实习培训:，通过则正常计薪 用工要求: 年龄要求:20–45岁 需持有天津市健康证 性格开朗吃苦耐劳，有餐饮经验伙伴优先，门店附近居住优先 以上为整体招聘细节，为避免浪费您时间，请仔细阅读，可以接受的话辛苦发一下您的简历，感谢理解

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驿站出入库的，年龄18-45岁，要求会使用把枪，具有服务意识！驿站附近优先，工资4000-4500，，上班时间早9点-晚上9点。入完库，等着有人取件，给扫描出库，一般快递送来货之前忙点，工作又忙有闲！会做社区团购，可以单独+提成，驿站位置，天津西青大寺金友花园小区。有经验优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，确保货品充足、标签规范 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念