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招聘销售员 要求：身体健康，性格开朗，为人勤快，级利索干练，年龄18周岁以上，上班时间13：00-22：00，月休两天，懂水果，善于销售者，能力出众者优先考虑。 工资标准： 实习期：100元/日，月薪3000元 1级工资： 2级工资： 3级工资： 4级工资： 招聘店长 诚邀各位能力出众、有志者加入 工资标准：3000元-2万+，带销售指标，入股分红。 工作地点：贺兰天鹅湖小镇西门菠萝哥超级水果批发行 详情请联系：（杨先生）

水洞沟景区张三小店小卖铺招聘全职营业员，有车补餐补。工作轻松，老板人美心善，需要有责任心的。

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火焰山招聘长期夜班店员一名 ，识字 上班时间：下午3：00—1：00 工资：工资3000➕300夜班补助➕200全勤，加班一小时10元 联系电话：

店里的活有啥干啥

【工作内容】 -负责门店日常清洁与卫生维护，保持店内环境整洁有序 -协助准备食材及制作热狗等餐品，确保出品质量与效率 -接收顾客订单并完成点单、打包及收款工作 -协助处理库存管理及物资补给工作 -配合店长完成其他临时性工作任务 【任职要求】 -年龄18-28岁，身体健康，有责任心和良好的服务意识 -有餐饮行业工作经验者优先，无经验也可培训 -具备基本的沟通能力与团队协作精神 -能适应早晚班及节假日轮班工作安排 -热爱美食行业，愿意学习并接受挑战

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障出餐效率与美观度 3.严格把控食材新鲜度与卫生安全，按规范进行冷藏、标识及先进先出管理 4. 保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理要求 5.配合主厨完成临时性任务，如备料盘点、餐具整理及传菜协助等 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作精神 2.无经验者可接受带教培养，有厨房基础或相关实习经历者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的工作强度 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与沟通能力 5.遵守食品安全规范，服从管理，注重细节与出品一致性

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长 5.遵守职业操守，服从管理，具备基本的服务意识与团队精神

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岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，针对不同年龄、水平学员制定个性化训练计划 2.协助组织日常训练、内部考核及小型赛事活动，提升学员实战能力与兴趣 3.维护球房设备与教学环境，确保训练安全、规范、有序 4.配合场馆开展招生咨询、体验课带教及家长沟通工作 5.持续精进自身技战术水平，参与教练团队教研与技能分享 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力，有相关等级证书或赛事经历者优先 2.具备良好的表达能力、亲和力与责任心，能耐心指导青少年及成人学员 3. 有教学经验或体育教育背景者优先，无经验但热爱教育者可提供系统培训 4.学历不限，身体健康，形象端正，服从排班安排 5.遵守职业操守，认同场馆教学理念，具备团队协作意识 原标题：《台球助教》

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就近分配! 就近分配! 就近分配! 薪资待遇: 薪资构架:时薪30/h+餐补20/顿 月综合薪资到手6000-6500元，不拖不欠不压 [岗位要求] 接受朋友一起，无需经验 学历不限随时都可安排入职，离职前一周报备不拖不延工作内容:收银，理货，补货，简单轻松好上手，老带新无试用期 [工作时间] 8小时工作制(具体班次时间可商量)，有法定 [岗位晋升] 店员一一店助一一店长，多家店持续开业中，能力突出，一般最快1月内升店助 2-3个月可晋升店长

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业区域整洁有序 4. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长落实促销活动与销售目标 5.遵守公司服务规范与安全管理制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格亲和、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理

本店主要做外卖为主，夜班晚9点到6点 招长期的，不需要倒班，有责任心的，混日子的就不要联系了，招长期！长期！工作地点，南门广场

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灵武烧烤店招聘，前厅服务员月薪4000，公休两天，电话

清真火锅店招聘服务员3名（25-40岁），工资3600+200全勤，主管一名，工资4000——4500，配菜师傅一名，工资4500——5000，每月休息2天，工资20号准时发放，地址：兴庆区玺云台北区，（和牛渔鲜馆）电话周经理

招聘服务员两名工资面议 手机号 地点永宁县新天地

临促招聘‍♀ 1.【工作地点 新百兴庆府，新百玺云台，新百正源店，新百老大楼】 工作时间至 促销产品：夏进牛奶！夏进酸奶 【人员要求20～45岁 会卖货，积极主动，思想积极、能吃苦，服从管理，有促销经验者优先. 【工作时长】一天8小时 【工资标准】100元至120元 联系电话:。

我们是一家专注于越南风味美食的餐饮品牌，老板为90后年轻人，团队年轻、气氛活跃，现因业务扩展需要，诚邀热爱美食制作的您加入团队 【岗位职责】 1.负责法棍三明治的全程制作，包括食材处理、酱料调配、烘焙及组装出品； 2.严格执行标准化操作流程，确保产品口感与品质稳定； 3.维护操作台及设备清洁，遵守食品安全与卫生规范； 4.完成厨房备料、库存盘点等辅助工作。 【任职要求】 1.年龄18-45岁，有餐饮工作经验者优先； 2.动手能力强，效率高，责任心强； 3.注重细节，对食材新鲜度与包装有要求； 4.身体健康，持有效健康证，能适应餐饮行业工作节奏； 5.全职到岗，服从排班安排 【福利待遇】 薪资：3000（底薪）+500（全勤） 带薪岗前培训+产品制作技能提升 员工餐福利+每月产品折扣券 清晰的晋升通道（可培养为店长/技术主管） 节日福利+团队聚餐 【应聘方式】 请携带身份证、健康证复印件至门店面试 加入我们，用双手创造美味，让每一根法棍都传递越式浪漫！

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1.迎宾接待：在门店入口处主动迎接顾客，使用礼貌用语问好，根据客流情况引导顾客就座，高峰期合理安排候餐顾客并告知大致等待时长。 2.顾客分流：熟悉门店桌位布局，结合顾客人数、用餐需求（如靠窗、安静位置）分配合适桌位，避免空桌或拥挤情况。 3.基础咨询解答：主动向顾客介绍门店招牌菜品（如黑鸭煲口味、配菜选择）、优惠活动及用餐规则，协助顾客快速了解菜单。 4.送宾服务：顾客用餐结束离店时，主动致谢并欢送，邀请顾客下次光临，维护门店良好口碑。 5.环境维护辅助：留意入口及候餐区卫生，及时协助清理杂物，保持迎宾区域整洁有序；发现设施损坏及时上报店长。 6.客流反馈：统计每日到店客流情况，记录高峰时段、顾客反馈等信息，按时上报给店长，助力门店优化服务流程。

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