【岗位职责】 •接待顾客，提供服装导购与试穿服务 •整理陈列商品，保持店铺整洁有序 •完成销售任务，协助团队达成业绩目标 【职位要求】 •有女装、精品或品牌服装销售经验优先 •具备门店/卖场销售能力，有团队管理经验更佳 .19-32岁无经验可以，33-35岁有经验

《诚聘导购》左各庄镇皇道口绅度男装招聘导购一名，25-35岁，形象好沟通能力强，喜欢销售，有工作经验者优先，工资优厚。微电同步

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千佳汇服装批发城招聘导购要求：长期稳定干，过年不回家，短期勿扰班次：两班倒8:30-17:30/12:00-21:00薪资面议电话：

廊坊万达二楼招聘时装导购要求：有服装销售经验，踏实，稳定，善于跟顾客沟通，交流，销售能力强年龄：30～50综合工资4000-6000电话：同步

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急招穿版卖货导购一名，成手，电话

1.完成每日要求的工作内容。 2.有团队意识，吃苦耐劳，文明礼貌，积极热情服务顾客。 3.工作期间保持站立，有服装销售经验者优先。 4.早班5：30下班，晚班 晚7：30下班，两班倒。 5.综合薪资3000-8000 多劳多得 销售越高提成越多 上不封顶 节假日有补贴 年节有员工福利 （上班地点位于廊坊广阳区 玛妮莱服饰广场）

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘店长一名，年龄要求22至35岁。实习期薪资3000元，转正后薪资4000至10000元，上不封顶。福利包括五险、年终分红、完成率奖、日常连单奖及旅游。每月工休4天。同时招聘优秀服装导购2人。

廊坊市广阳区招水电、工地小工/杂工

东杨庄，招二氧焊工1名，常年有货不放假电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

招聘测量员，要求经验丰富，熟悉水稳/沥青路面工作。招聘施工员2名、测量员3名。工作地址在河北廊坊。

大营世贸成一楼招聘店员3名，年龄20到35岁以内，身高165左右，五官端正，性格开郎，主营服装类，同微

北京JNBY诚聘高销导购1名工作时间：早晚班，灵活排班薪资待遇：底薪+提成，五险一金齐全另享加班费、年终奖、节假日三薪求职热线：地址：北京门头沟中骏世界城

拉萨服装店招聘俩口子，活轻松主要买衣服（）。工资电话详细联系，

招导购一名明珠A座童装批发有经验会卖货干过的工资面议

国奢品牌艾米尔即将入住远大南岗店4楼，现开始招聘店长，副店长，导购若干名1.具有3年以上中少淑品牌经验，年龄25-40岁之间2.较强的目标感，着急赚钱，喜欢热爱品牌3.底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假+出国游4.综合薪资：8000-15000+联系电话：

宝贝！我们招聘啦！想要一份稳定的工作就要选择大品牌 晋升平台+工龄补贴+生日补助=各种奖励！！ 招聘岗位: 店长+优秀员工 正常上班4000-6000 跺跺小脚6000-8000 加快速度8000-10000 全力以赴的上不封顶 空间职位薪资都给你 你的工资你说了算！ 月薪过万不是梦！ ​

招聘店员，底薪3800做得好有奖金每个月最少200起，月休1天，满勤有奖励，星期一到星期四两点到四点休息，管午饭，早八晚八

招店员，必须有经验，形象好气质佳爱说爱笑干净利索，年龄40岁以下，工资面谈或者电话

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 高中以上学历，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

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