负责门店日常销售工作，提供专业的产品介绍与搭配建议，做好货品管理，包括盘点、补货、整理库存等工作 •维护良好的客户关系，提升老顾客回访率与品牌忠诚度 •协助门店日常运营，保持店铺环境整洁、有序 热爱时尚行业，对女装品牌有一定了解，熟悉高端女装者优先 •具备良好的销售能力与服务意识，有较强的沟通表达能力和团队精神 •形象气质佳，着装整洁得体 •有责任心，能适应零售行业工作时间（含周末及节假日）

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雅戈尔男装招聘 职位:形象销售顾问 招聘年纪：18-35岁 工作时间：每天8小时早晚班 可选择上一休一 招聘条件：性格开朗，形象好亲和力佳、具有良好的表达能力、自律能力及团队合作精神，有经验者优先！ 工资待遇：6000-不封顶，有良好的晋升机制 公司福利：节假日三薪，各种激励奖金，满一年带薪年假，五险一金等等福利！ 有意者可联系 联系电话：陈能杰（微信同号）

兼职导购 年前旺季急招，有女装销售经验，形象大方，沟通能力强 招工人数:2名 工作地址:东城区龙鼎广场附近

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百荣世贸商场招聘：品牌童装导购 联系电话： 薪资:面议（明天就上班） 要求： 有销售专柜经验者优先，责任心强，低头族、、鸽子勿扰！不靠谱勿扰！

西町村屋SETIROM招聘销售搭配师喽！作为国内首个切入[沉浸式美学]设计品牌，旨在打造东方生活美学空间。品牌2018年开始在商场崭露头角，成为很受关注的新锐生活美学品牌，以其城市人文、艺术创意、融入更多生活方式体验的空间设计、打破循规蹈矩的卖场模式，与传统品牌同台竟技。 固定底薪：6500元薪资区间：8000-12000元 （无经验者入职会有带薪培训，表现优异者可提前转正~） 晋升通道：销售搭配师－店助－副店－店长－区域经理 我们希望您： 1、热爱女装行业，喜欢陈列搭配，像松鼠爱坚果一样； 2、对女装爱得深，了解不同风格的搭配方式； 3、掌握服装、眼尖的发现流行趋势，轻松懂顾客心思，给超棒穿搭建议，可以增强沟通能力； 4、有销售经验那更好，没经验也别慌，有热爱就行！ 在这里您可以： 1、提升沟通能力：销售工作需要与各类人群交流，这能锻炼倾听、表达和理解他人的能力； 2、增强人际交往能力：在销售过程中，你会结识各行各业的人，扩大社交圈，提升人脉资源的积累能力； 3、增强自信心：成功完成销售任务，满足客户需求，能获得成就感，从而增强自信心； 4、了解产品知识：为了更好地销售产品或服务，你需要深入了解产品，这不仅能提升你的专业知识，还能让你在相关领域成为专家，增加个人竞争力。 岗位职责： 1、商场品牌女装销售及搭配 2、负责卖场商品的美观陈列及各区域卫生清洁； 3、负责个人会员维护工作。 带薪培训： 1、设置为期7天的带薪培训； 2、由公司内部资深员工一对一专人带教，上手快； 3、通过实际工作等方式，让员工在实践中学习和提升。 任职要求： 1、形象气质佳，时尚度高，喜欢搭配，喜欢拍照，善于沟通，有责任心； 2、有从事品牌导购经验者优先； 3、身高要求158以上，年龄18-40岁； 4、无经验但素质高者可培养。

海澜之家东城区百荣世贸商城三店 营业员无责任底薪3800+提奖+岗位工资+法定节假日三薪，综合月收入6000-10000左右，收入上不封顶 每月四天带薪休假，可缴纳社保，半天班 岗位要求：17-31岁，有责任心，接受无经验新人免费培训 早班8：30-15：00 晚班14：30-21：30

本店现面向社会诚招服装导购与百货导购，诚邀有热情、有干劲的伙伴加入，具体岗位信息如下： 一、岗位职责 1.负责店铺商品陈列与整理，保持货架整洁美观，确保商品摆放规范、价签清晰准确； 2.主动接待进店顾客，根据顾客需求提供专业的商品介绍、穿搭建议或品类推荐，精准匹配顾客需求； 3.熟练掌握店内商品的库存、材质、功能、优惠活动等信息，及时解答顾客的各类咨询，提升顾客购物体验； 4.协助完成商品销售流程，引导顾客完成付款，做好售后跟进，妥善处理顾客的简单售后问题； 5.参与店铺日常运营工作，包括到货清点、库存盘点、卫生清洁等，维护店铺良好的运营秩序； 6.积极参与店铺组织的培训与促销活动，主动学习销售技巧，完成个人及团队制定的销售目标。 二、岗位要求 1.基础素养：年龄18-40周岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和亲和力，普通话流利； 2.专业能力：有服装或百货零售导购经验者优先，熟悉线下零售行业基本流程；无经验者需具备较强的学习能力，能快速掌握商品知识和销售技巧； 3.服务意识：热爱销售行业，有较强的客户服务意识，能耐心、细心对待每一位顾客，善于挖掘顾客潜在需求； 4.职业素养：工作积极主动，有责任心和团队协作精神，能适应零售行业的工作节奏，服从店铺管理与排班安排； 5.其他要求：具备一定的审美能力（服装导购优先），了解基础的商品陈列技巧，能协助维护店铺形象。 三、工作时间与薪资 1.工作时间：9:30-20:30，月休4天，可协调调休； 2.薪资待遇：底薪4000元+业绩提成，多劳多得，上不封顶，另有节日福利、全勤奖励等额外福利。

北京市东城区火锅店招聘 服务员+传菜员 早10晚10，下午2-5休息。月休4天。 服务员薪资：5000元-6000元（面试定） 传菜：4500元-5500元 有经验优先，也接受无经验和短期工。包食宿，活不多，店里事少。 宿舍步行5分钟。 北京市东城区东壁街12号（梧桐树下庭院火锅） 黄经理：（同微）

北京市东城区招吊顶、装修木工

东城区急招住家阿姨，家里一家四口人，照顾大宝一岁半，小宝3个月有阿姨带，做饭做家务两个阿姨轮流做，工资6500-7000单休，最好过年不回家。年龄40-48之间。接单联系杨老师

包吃住，团队氛围好。男女不限，要求能带领团队

主做京鲁菜师傅

InShop女装招聘 1、店员2800+5-9个点提成+500~1000奖金。综合薪资5000-7千+ 2、上班时间8小时，月休4天 福利:购买社保,法定节假日双倍薪资。 要求:年龄18～35，形象气质佳,能穿版,思维能力表达能力强,有团队精神,抗压力强。 地点:松雅湖吾悦广场 电话：王(）

【招聘】服装店 销售：3名 预备 店长：1名 薪资：底薪+提成+绩效，月收入3000-10000+，上不封顶 要求：25-35岁，高中/大专以上学历，五官端正，身高160cm+ 地点：保定莲池区莲池南大街 期待热爱穿搭、积极细致的你，一起创造美丽与业绩！ ☎联系：李岩

公司品牌 ：中国柒牌男装 招聘岗位：导购 工作地点：陈村顺联广场 薪酬待遇：底薪+提成+不定期各项单奖 其他福利：5险+待薪年徦+工龄奖+晋升 工资在4000-8000 上班时间：7小时 月休4天 学历：中专以上 年龄要求20-40岁内 有1-2年中高端品服装销售经验 面试带上上一家公司离职证明 其他要求：诚信 形象气质佳擅长沟通，性格随和有耐心易亲近 抗压能力强有团队精神 咨询电话：（同步）

【1】临安新天地卡路里招聘 销售 男女不限 底薪3千5加提成 平均薪资 6000-10000 要求：有工作经验3年以上，月休2天 联系人：康姐

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本店即将重装开业，现需要以下岗位人员，有意者面谈生鲜杂百客服各部门经理若干名，薪资11000起生鲜杂百各部门主管若干名，薪资8000起生鲜杂百收银员接待员收货员防损等各部门员工若干名，薪资6000起，店铺还有其他岗位招聘中欢迎了解咨询。

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紫光园招聘售货员一名， 男女不限，地址北京旧鼓楼外大街，薪资5500 电话

1.负责生鲜商品的接收、检查、分类和存储，确保产品的新鲜度和品质；2.监控生鲜商品的库存水平，确保库存充足但不过剩；3.定期对生鲜区域进行清洁和整理，保持工作环境的卫生和安全；4.向顾客提供关于生鲜商品的咨询和建议，提升顾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客和供应商沟通；2.对生鲜商品有一定的了解，能够准确评估商品的品质；3.有责任心，能够独立完成分配的任务；4.对食品安全和卫生标准有一定的认识，能够严格遵守相关规定。

临促 薪资福利:130/天 招工人数:1 工作时间为腊月初十到正月初十 工作地址:东城区-蓝色港湾

来了可以学习相关技术，之后只要从事这个方向就不用担心没工作。 年龄不限，欢迎退休人员。 工作内容:主要工作内容是门店商品管理及销售，维护店铺正常运营。 工作时间:9:00-18:00，午休时12:00-13:00; 要求:身体健康，无不良嗜好，能使用电脑，有一定的学习能力 工资:5K-8K(店员)不封顶工资; 发展前景:对基础工作和门店商品有一定的了解后，主要从事下列工作: 门店销售:帮助到店客人选购、推荐合适的假发。 假发技术:能够钩织、佩戴影视假发，熟练掌握假发常用造型、处理等技术，后期升级假发造型师。 本地生活平台运营:进行主流本地生活平台的营销与导流等。 电商运营:电商平台的商品推广与销售策略执行等。

负责顾客接待，咖啡饮品制作 接受无经验 19-33岁男女不限，不包吃住

负责站厅金丝楠木家具及衍生品的讲解。 负责展厅基本事务性工作。

工作职责： 1、卖场陈列、商品保质期检查 2、商品叫卖 3、称重、生鲜商品打包 4、商品盘点 5、收银等 任职资格： 1、年龄18-35周岁（有相关工作经验放宽40周岁） 2、能适应倒班制 3、吃苦耐劳、无不良嗜好和记录 4、24-26年届毕业生也可报名 店铺位置： 东城区建国门外大街雅宝路（金宝街店） 东城区朝阳门内大街朝阳首府8号（朝阳门店）

岗位职责 1.积极开展健身房会籍销售活动,开发新客户;2.维护和深化与现有客户的业务关系; 3.理解和收集市场需求,为健身房运营提供建议; 4.达成销售目标,完成业绩报告。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神; 2.对健身行业有浓厚兴趣,对销售工作充满热情;3.能够承受工作压力,具备优秀的问题解决能力;4.有责任心,能够自我激励,不断提升业绩。