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1、从事超市商品陈列 2、配合部门人员完成促销工作 3、负责货架卫生、货品生产日期检查等 4、有过工作经验的

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.配合店长完成日常运营事务，如卫生清洁、安全巡查及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作执行能力 5.愿意在零售服务领域长期发展，认同企业服务理念

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岗位名称：商超/百货/餐饮/娱乐营业员； 岗位要求：1.年龄与学历：25至45岁，中专及以上学历。2.健康状况：身体健康，无传染性疾病，能适应站立和搬运工作。3.证件要求：岗位需要健康证。 薪资待遇：薪资范围，试用期间工资，正式录用工资2000以上。工作时间：早班8:00―16:00，中班14:00―22:00。每月4天休息。福利待遇包括晋升培训、节假日礼品等。。

1.客户引导：主动问询需求，精准引导客户挑选适配衣物，提供穿搭建议。 2.日常接待：做好进店迎宾、咨询应答、试衣协助等基础接待服务。 3.门店运维：每日清洁店内卫生，规整衣物陈列，做好货品盘点防流失。 4.售后配合：协助处理结算、退换货事宜，提升客户体验。

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营业员（芒市） （1）普通话标准，音色良好，会缅语者优先，有较强的表达沟通能力、亲和力。（2）具备一定的计算机基础知识，有相关通信行业从业经验者优先录取。（3）学历要求：大专及以上学历（会讲缅语者条件可适当放宽）（4）年龄在40岁以下。（5）责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，服从公司管理调度，具有服务意识及团队协作精神。（6）不良嗜好，违法犯罪记录。（2）负责全量客户运营平台策划的不同场景营销活动的实施、执行，并跟踪、分析活动结果，提出活动优化、提效的合理化建议。（3）负责名下四、五星级客户实行“一对一”专属服务。（4）负责受理各类客户投、申诉及协调处理工作，确保及时准确处理用户投、申诉，同时遵循首问责任制及闭环管理原则。（5）完成公司领导和部门领导交办的其他工作。 薪资福利:录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其缴纳意外保险。与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。 招工人数:1人 工作地址:芒市城区

营业员 （1）品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。（2）年龄30岁以下，专科及以上学历，专业不限，计算机及通信专业优先。（3）具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。（4）具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，五官端正，形象气质良好。（1）执行营业厅经营计划，并按时完成经营任务。（2）负责营业厅日常业务受理、客户服务、维系、营销和外拓业务工作。（3）负责厅店全业务的宣传布置、体验及业务展示等工作，引导进店用户进行业务体验，并完成店长下达的经营指标。（4）严格执行公司规章制度、管理制度、考核制度、认真履行其工作职责。（5）负责库存商品的日清月结管理。（6）按时完成公司上级领导交办的其他工作。 薪资福利:录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成（上不封顶），公司为其缴纳意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成（上不封顶）。 招工人数:3名 报名时间：自信息发布之日起，至2026年2月6日；资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员；体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格；已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。 工作地址:芒市

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