昆明市宜良县招工小工

工人年龄30-45岁，小学毕业文化，吃苦耐劳薪资福利:工资面谈（）工作地址:昆明·呈贡王家营家属区

昆明市官渡区招工地小工/杂工建筑工地直招打杂小工数名，工资130~160一天，要求吃苦耐劳，只招长期工，联系电话，欢迎联系，年龄要求53岁以下，18岁以上，工资月结

昆明西山招工地小工/杂工

中午12点1点打电话，下午6点以后打电话，其他时间在地下室，工地杨林大学城，招做消防水的师傅，工资第二个月发第一个月的工资发清，中工工资240，师傅工资300，小工180到200供住不供吃中午12点到1点打电话联系其他时间在地下室下午6点以后都有时间，

昆明市安宁市招工地小工/杂工

昆明市西山区招管道安装/维修、外墙/滑板诚招小工数名工资180--220一天，吃住不提供每天补助20元的生活费，每月底按工天正常发放工资有意者电话联系，详细工资面谈。另外，诚招外墙下吊绳外墙作业师傅，要求必须持有高空作业证，300--450一天，详细工资面议，工资每月按时发放，有意者电话联系

昆明市嵩明县招工地小工/杂工

嵩明附近哪里有小工吗。

诚聘：厨师4名：工资5000-7000，任职要求；品貌端正，责任心强，拥有丰富经验且厨艺技能高超，凉菜师傅1名，工资面谈，任职要求：具备5年以上的冷盘相关经验，熟悉厨房运营，菜单设计，菜品开发，协助厨师长有效控制出品质量关，做到精细化管理，墩子师傅1名，4500-6500，有3年以上的配菜或者打荷经验，品行端正，能吃苦耐劳，有团队精神。以上职位录用后。月休四天，包吃住。地址：五华区丽阳星城SY1幢，联系电话：

昆明市安宁市招木模、建筑木工

明天金茂府找收细节点工数名，每人一套，验收合格付钱，220一天，电话

昆明零食厂招聘简介18元每小时 月工资5000-6000一个月【招聘岗位】零食称重 包装 贴标签 分拣等【工作时间】每天在岗10小时按11小时计薪，上六休一，月休息4天【吃住情况】1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）3、每月固定20号发放工资，在职满周可预支工资【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件，带上简单行李，当天安排宿舍。

大巟田营房里要个装机手工资5000每月电话号码

西安市雁塔区招工地小工/杂工现在来一个人130日结工作内容打扫卫生3到四小时结束自己带扫把簸箕

明天星河丹堤需要小工一名。有空的请联系。,

上海市青浦区招工地小工/杂工

广州天河消防招小工2名要求做事勤快、服从管理，薪资待遇电联招有经验、可独立拼支管、打管码服从管理的中工招做事勤快的，服从管理的小工新项目进场，需要有才能的你们过来帮忙，工资电联

明天白班还缺三个人，要报名的联系我。

【高资】400-500/天，月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖5000元【高福利】包吃包住!三餐免费!人走帐清!厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位:普工/操作工、组装工、包装工、质检员品检工、工厂搬运工、装卸工、物料、技术员、工厂学徒工、仓管、其他技工，质量管理/测试、库管员、食品检验员等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求1、不限经验，16岁-47岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，外地过来全额报销路费资模式具体详情介绍:小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。车间配有中央空调(冬暖夏凉)2、3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间会播放轻音乐。五:招工要求1、不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不限，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

昆明市官渡区招空调安装/维修，冷库制作安装，制冷专业或制冷相关工作经验者，可带学徒，包吃住

本地新厂早八晚六/月收入9000-12000，包吃包住，可日结，18-50不限经验【高薪资】400-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------430一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:工作地点在江苏常州；男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

云南昆明五华区招兼职100人：建筑公司场地操作普工，日结工资200、20号以前、有需要的报名。工作地点：昆明市五华区、军创园22栋

昆明市嵩明县招光伏安装、工地小工/杂工

滁州电子厂企业亮点：长白班+不体检+厂吃厂住+空调车间+坐班+免费3餐+不穿无尘服+环境超好+身份证和临时身份证都可以。企业生产：主要生产电视机背板小电子。招聘岗位：普工。长白班，坐班活轻松。空调车间。不穿无尘服。上班时间：长白班8：30—21:00，两班倒8:30-8:30，根据当日完成订单量而定。招聘要求：男女不限，年龄16-42岁。民族不限，不忌口就行。无大面积裸露纹身，花臂带冰袖。需要认识字母。不查案底。身份证和临时身份证都可以，照片和复印件不行。薪资待遇：17元/小时++满勤奖300元/月。薪资范围：5500-6000。每月25日发放薪资。食宿情况：厂吃厂住。住宿4-6人间，水电平摊。免费三餐。其他注意事项：保险80/月。不体检。住宿押金100元，饭卡押金100元。合同期：2025.1.20企业地址：安徽滁州出行方式：（每天晚上的大巴车出发）

西山区需要小工10名要求会开车能吃苦能长期工资月结

18/小时，180一天，综合工资4800～6000，可预支七天后可日结（可带手机到岗）免费包吃住，4-6人间（夫妻宿舍），有wifi,有热水器工作内容：包装，扫描，分拣，贴标签，搬运等基本要求：16－45周岁，男女不限，简单识已，不卡纹身

招工一名年龄在18岁至35岁，吃苦能干的，工资5000元.

昆明市西山区招升降机/电梯安装、工地小工/杂工

岗位职责（不会可以学，有人带）：1、协助部门制定安全生产规章制度和安全技术操作规程，使公司安全生产方针和安全生产管理目标得以实现；2、组织进行安全生产检查，发现事故隐患，督促有关部门及时整改；3、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产经验，定期组织和召开公司安全生产工作会议，讨论安全生产动态，研究改进措施；4、协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故统计、分析、提出报告，同时做好事故善后工作，督促公司各管理人员和职能部门做好本职范围内的安全工作，建立建全部门安全生产制度。