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导购岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、完成商品来货验收、商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常工作；3、做好所负责区域的卫生清洁工作;4、完成上级领导交办的其他任务；任职资格：1、年龄18-35周岁，性别不限、户籍不限、性格开朗、乐观向上、热爱零售行业、能吃苦耐劳；2、有无经验均可,我们会慢慢带教您且有专业的培训系统,相信您不久之后会成为我们的栋梁之才；3、服从公司分配；薪资标准：1、工作时间:月休4天,每天平均工作7-8小时左右，分为：早班、中班、晚班；2、底薪3300~4500+业绩提成+奖金+加班费+节假日福利+生日福利+观影福利+其他晋升渠道成长路线：导购——店长——城市经理——大区经理培养周期：3-个月晋升门店店长，6个月晋升区域经理(如果有零售管理经验可以直接面试我们的社招储备店长）机会是留给有准备的人我负责招聘，你负责来

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岗位职责1、根据客户需求，给予服装搭配建议并达成销售;2、创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务;3、向顾客宣导企业文化、经营理念、树立公司及品牌良好形象。岗位要求:1、年龄20-35岁，身高163cm及以上，穿衣效果好，形象气质佳;2、初中(中专/技校)以上学历，有服装零售经验优先考虑;3、普通话及表达流利，亲和力佳;4、服务意识强，热爱服装销售，热爱时尚行业，具有高度的工作热情。薪资福利：1、月休四天（早晚班、工作地址就近安排）2、工资待遇:底薪+提成+其他奖励+每周现奖+购衣券+年终奖，综合薪资7000-12000以上/月3、员工福利:年终奖、社保、节日礼品礼金、千元购衣券、年假、婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假、体检，优秀员工享受国内外进修及旅游机会等4、培养体系:一对一导师帮带机制，外派培训，试用期3阶段培训/季度培训/年度培训5、发展方向:导购--高导--店助/店长--销售经理，每三至五个月一次晋升考核机会

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