具有较强的沟通能力及服务意识，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳。

岗位职责：福彩销售，当天帐目结算！工作细心，沟通能力强，具有亲和力工作时间：按嘉亨茂商场正常上下班，上一天体一天保底2300，另加提成，只要你有能力上不封顶

招聘店员数名工作内容：洗头洗脸销售产品（熟手优先考虑）工资待遇：底薪手工提成业绩提成奖励地址：祁东总工会巷子栖花里美妆护肤​

1.岗位职责：门店销售、库存管理、货架整理、卫生打扫、快递发货、团队顾客接待、简单直播等。2.任职要求：2.140岁以下，男女不限。2.2有门店销售经验，口齿伶俐，思维逻辑清晰，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识，会基本的电脑操作。2.3有药店、零食店、水果店等导购经验者优先。2.4爱好短视频、直播购物、会简单拍摄剪辑短视频，有直播经验者优先。2.5有社区团购经验者优先。3.门店简介：“衡阳造·好物馆”即市供销社农产品展销中心，主营衡阳地区七县五区特色农产品。天马山店位于天马山南路35号1-5#门面，是旗下新店，目前正在装修中，员工先安排到建湘工业文化街区“衡阳造·好物馆”学习，待1月中旬天马山店开业即回新店上班。

招半天工，早上6.30到10.30

收银员/营业员薪资:面议烘焙中工/烘焙学徒薪资:面议一、工作要求1、全职(兼职),18-45岁,身体健康,服从工作安排企业名称:圆琳隆:收银员/营业员烘焙中工/烘焙学徒公司地址:大祥区红旗路四中附近 工作地址：邵阳大祥

1负责门店手机及其相关产品销售，努力达成指标2积极维护已有客户，努力开发新客户3辅助店长，做好销售宣传活动，服务好顾客，促成商品成交4.掌握商品及业务卖点，做好商品陈列及宣传布置工作要求1年龄20-42岁，有相关经验优先2不限经验，性格外向，善于表达3具有服务精神，想赚钱又能付出行动4店员在资兴、郴州市，桂阳，汝城，安仁、临武均有门店，可就近工作

导购：30名（2500-3500）+任务达成奖任职要求：20-38以内1.有良好的销售技巧，能积极向顾客介绍床用针棉产品特点、优势，促成购买等工作内容。工作地点：张家界、慈利县、桑植县（7家门店）均可工作

张家界桑植县长征出发地纪念馆文创店招销售顾问，有销售经验，沟通能力强，形象气质佳，年龄40岁以下工资底薪+提成+福利

卡片类，明信片，小商品

夜班巡逻保安45岁以下月休四天包住不包吃4100

郴州安仁招砼工，长期工，懂得开磨机优先考虑，清光，招聘大小工各两人年前结清帐

工作地点，永州道县蚣坝镇招电焊、振捣工/打大棒，焊工要有应急厅的焊工证。要有焊预埋件和预埋螺杆经验的。焊工工资300一天包吃住，工作时间白天9个小时，晚上加班8个小时算一天。木工还差10几个，招做过有工业厂房基础经验的，工资360，工作时间9.5小时。包吃住。小工220一天包吃住，工作时间9个小时

郴州市宜章县招光伏安装

负责现场施工，技术，做竣工图，负责场地施工对接，

做一休一，销售+讲解+客户试装。

武汉青山武商奥莱招聘招聘导购员负责服装的售卖15/小时工资如果有加班，有额外加班费每天工作没有指标要求，扎实能干就行

＃美枝果品牌内衣招聘中 聘【优秀店长和导购数名】 长春各大商场，也可就近分配 形象气质佳，具有沟通能力和抗压能力工资:3500➕【上不封顶】工作时间:7个小时 两班倒年龄——27-45 岁之间☎电话: （电话同步）地址：欧亚西安店一楼美枝果品牌内衣专柜

销售服装配饰鞋包

与顾客建立沟通销售服装配饰鞋包

主要负责切果，理货，接待顾客，促成成交，协助收银等。

招聘：店员薪资：1800-2000元身体健康，吃苦耐劳

诚聘高销/助店正常做-4000$一6000$认真做-6000$—10000$努力做-10000$—18000$

收银，理货，食品日期检查，

慧民巷子丽和茶麸养发馆招店员一名生手熟工都可以

招聘林邑中学营业员2名，上班时间早上6-8点，中午10—13点，下午3：30—7点

年龄18-40岁，能吃苦耐劳，工作认真负责，待人热情，尊纪守法，工资3000-4000元，月休两天，另有奖金及门店福利

临武县家惠多超市有限公司招聘：1营业员多名工资2000一2300，（，三中店水果1名，武水桥店水果1名，）2收银员1名工资2200一2600）碧桂园，3防损员1名工资2500一3000，（武水桥店）4小货车司机，三轮车司机工3800年龄40一50岁身体健康服从安排.5储备干部多名工资3200一4000，年龄40岁以下高中以上学历，联系电话周女士（午休时间勿扰）

健康老年人服务中心，要求初中以上文化，有耐心，爱心，有较强的行业服务意识和沟通能力，有工作经验者优先

年龄18~55工作经验不限有老手教学一对一吃一荤两菜一汤，住在高档小区里面，有空调，有热水器，有WiFi；走路十分钟就到了，附近有各种商业圈，楼下有各种美食店铺，可以和同事撸撸串，喝酒，吃烧烤；各种团建福利，户外团建，室内团建，各种奖励；人性化管理，对员工的尊重，充分的物质激励和精神激励，给员工提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划；不限制学历，经验，专业；