银泰二楼紫涵招聘导购一名，年龄20～40岁左右，有服装销售经验者优先，工资4000-7000以上，联系人：许

工作内容 - 负责日常店内运营，包括洗菜 切菜 配菜 制作餐品 收银 出餐 - 保持店面整洁，确保环境卫生 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的责任心 - 团队合作精神佳，能够与同事协作完成工作任务

招聘店长及店员，3000底薪加提成！

我们是一家瑜伽馆，新店筹备需要大量人才

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

炸鸡店员工

我们是连锁指甲矫正门店，全国 300 + 门店，类似牙科门诊模式，专注甲床矫正、灰指甲治疗。现面向江西、湖北急招护理师，无经验也能上岗，就近入职！！！ 薪资待遇 >>> 试用期 1 - 2 个月，无责底薪 4000 元。转正后底薪 + 提成，月薪轻松 5-8 千，多劳多得不封顶。 工作内容： 1.用专业技术解决顾客指甲矫正等手足问题。 2.工作时间 10:00 - 20:00，9:30 到店打扫消毒，20:30 下班。行业稳定，能学终身技术，技术越好薪资越高。 岗位要求： >>> 踏实好学就行，有销售经验更佳，大量招人，盼长期合作。 我们的优势; 1.发展空间大：薪酬只是开始，有完善晋升机制，基层可升店长（年薪 10 - 15 万），还有入股、加盟开店机会。 2.福利贴心：有社保、带薪年假，定期团建、聚餐、旅游。 3.环境温馨：团队氛围好，工作环境冬暖夏凉。 4.工作地点便利：按江西、湖北门店就近安排，减少通勤烦恼。

我们是莲花湖农贸市场的海鲜水产店，招18-45岁工人一名，需动手能力强，沟通能力强

本店因业务需求，现需招店员一名。 【岗位要求】： 1、年龄：20+ 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 2、负责日常顾客接待，收银，理货，商品补货，保证店内整洁。 3、能服从工作安排，并具备良好的服务意识和团队协作精神。 有意者请与店内工作人员联系。 联系电话：

潜江市招防水工(防水工人)

潜江市招泥瓦工、贴墙地砖

潜江市招强电、水电、贴砖、抹灰

湖北潜江湖北潜江招挖机/钩机司机1名，需要长期师傅，保底工资8K（180小时），超过180小时每小时50元，工资月入过万，工资月结不拖欠；需要工作经验丰富，善于和现场工地管事沟通，主做市政工程、国道改建工程等；自备通勤车辆，包吃住；潜江周边的师傅优先考虑

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

高端时尚运动 New Balance品牌招聘销售 【职位】：导购 【坐标】：北京湾里奥莱、斯普瑞斯 【待遇】： 无责底薪+津贴+个提 六险一金；每年13薪 【工作时间】：做一休一 【任职要求】：33岁以内 形象气质佳，有两年以上商场品牌销售经验，轻奢服装，运动，户外背景优先 ☎☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

导购 50周岁以下、有责任心、有服装销售经验优先考虑。工作时间八小时两班制 薪资福利:具体薪资面议 招工人数:1名 工作地址:青阳县商业广场负一楼

sandro 轻奢服装 招聘导购 【地址】：杭州大厦 【工作时间】：做五休二 早晚班倒班 【薪资】：底薪+津贴+个提+店提，入职缴纳六险一金，13薪 【要求】：35岁以内， 有稳定的服装品牌导购经验（轻奢、奢侈品、大女装 等） 【联系方式】：☎ （，戳私聊）

全品类时尚品牌【内外NEIWAI】招聘店员 【地址】：杭州恒隆广场 【做休】：做五休二 【薪资】：底薪3000+城市补贴1000+KPI奖金500+个人提成 【福利】：入职即缴纳五险一金，工鞋补贴300元/季度，不定期销售奖金，年假5天。 【要求】：35岁以内 有女装销售经验 沟通和抗压能力良 【联系方式】：（➕戳戳私聊咯）

✨【服装店高薪招聘｜招人啦！】✨ 招热爱穿搭、有责任心的小姐姐 ✅薪资透明：底薪+高提成+连单奖+不定时额外奖励 ✅多劳多得，上不封顶，业绩越好赚越多 ✅氛围轻松，团队年轻 ✅主营高品质女装，每日接触时尚穿搭，变美搞钱两不误 欢迎爱穿搭、想赚钱、敢拼搏的你加人 底薪 2400+200全勤 一起变美暴富，携手冲刺业绩 电话:

招聘收银员和理货员住在附近的

张杏堂健康生活馆，招店助 3 名，主要工作内容服务进店新客户，维护老客户。性格开朗，善于沟通。如工作能力出色，后期可晋升大

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

负责前台开台，商品售卖，

可以联系电话

招聘：营业员（8小时班+节日福利） 薪资：2500-3200元/月 1.活泼开朗，有亲和力，善于沟通，有较强的团队协作力和应变能力，工作认真负责； 2:年龄20－45岁，有一定的销售经验及电脑操作基础优先 工作内容:手工玩具销售，导玩，办理会员卡，维护店内秩序和清洁卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.妥善保管销售单据与营业款，遵守公司财务及安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询及简单顾客疑问，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 30-42岁，学历不限，男女不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应行政班制，服从门店安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

快鱼春节兼职招募令！新春赚钱+嗨玩两不误 春节不打烊，赚钱正当时！ 快鱼湖北门店急招春节兼职导购，陪你过个充实又有钱的新年！ 我们需要这样的你 年龄18-35岁，性格开朗，喜欢与人沟通； 能适应春节期间排班，做事认真负责，有销售经验优先； 热爱零售行业，愿意学习，有团队协作精神。 你能收获这些福利 高薪报酬：时薪12-20元小时 灵活排班：可根据你的时间协调班次，兼顾过年团聚与兼职赚钱； 实战经验：近距离接触快鱼门店运营，学习销售技巧与客户服务干货，为简历加分； 晋升机会：表现优异者，可优先转为快鱼全职员工，解锁更多职业发展可能！ 工作地点 快鱼门店，就近安排！ 报名截止：2026年1月25日 春节不躺平，赚钱超带劲！ 快加入快鱼，一起过个有钱又有意义的新年吧！

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排