确山三联匹克招聘 员工1名 薪资4000-8000元 (底薪+提成+节日补贴+全勤+岗位补贴+临时激励) 入职要求 1，年龄18-40岁，身高155cm以上，形象好，气 质佳，有鞋服销售经验者优先。 2，性格开朗，能吃苦耐劳，赚钱意识强。 3，有良好的沟通能力。 4，优秀者可放宽条件。 联系方式：

Golden Bear黄金熊休闲男装 职位：招聘导购1名 地点：尚柏奥莱南区 福利待遇： 1：无责底薪+提成+加班费+激励（4000～7000） 2：节日福利+社保，法定假日三薪，满一年员工带薪年假 要求： 有经验，抗压能力强，能适应零售业工作环境和工作时间。 35岁以下（优秀可适当放宽），工作态度积极，五官端正 电话同 赵

确山三联匹克招聘 员工1名 薪资4000-8000元 (底薪+提成+节日补贴+全勤+岗位补贴+临时激励) 入职要求 1，年龄18-45岁，身高155cm以上，形象好，气 质佳，有鞋服销售经验者优先。 2，性格开朗，能吃苦耐劳，赚钱意识强。 3，有良好的沟通能力。 4，优秀者可放宽条件。 联系方式：

招聘：导购员（底薪+绩效提成+多劳多得） 薪资：3500-10000元/月 性格开朗，有耐心，喜欢穿搭，年龄18-30之间，有相关服装销售经验优先考虑

诺库女装正阳步行街招聘导购 薪资：2500底薪，业绩3万以内5个点，3万以上10点提成 上班时间：早班9点到下午5点半，晚班下午2点半到11点，月休4天 联系电话

招聘：半天班导购员薪资：2000-5000元/月要求：1. ，形象大方得体​2. 热情礼貌，善于沟通，有服务意识​3. 能长期稳定工作，服从安排​4. 有服装/童装销售经验优先录用薪资：底薪+提成，多劳多得

万岁山附近汉服妆造店 招聘：长期导购数名。小时工数名，新店环境好待遇优 联系电话

宠物用品店（有养宠经验者优先）本店现招一名营业员： 1.不画饼，老板亲切 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.上班时间早 9 晚 9 4.底薪2000 5.上二休一 6.招长期的

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答客户咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、理货、调整展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与氛围营造，配合完成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力良好

店员2名 店长1名

东高花园，明天要一个大工一个小工，能去的联系。

招临时手持激光焊师傅3名，60元/小时，夜班，一定要熟手。联系人

2.急招新蔡县城找一个住家女保姆年齡不限，照顾一个全自理男老人，工资3500，休2天，有想干的速联系

急招新蔡县城找一个住家女保姆51岁以内，照顾一个多月的宝宝，工资4500，休2天，带睡，有想干的速联系

急急急招新蔡县鄉裡找一个住家女保姆年齡不限，照顾男老人不管，女老需要扶，工资4000，有想干的速联系

留刻—LIUKE —招聘啦 岗位:服装搭配师 要求: 热爱穿搭，喜欢打扮 有审美，有团队意识 有责任心，有上进心 长期工，有服装销售 经验者优先 薪资 3500—6000 联系电话 格尔木荣盛步行街

杭州四季青精品女装大店 诚聘 销售导购 3-4名 要求：有批发市场销售经验，年龄 23-35 薪资待遇：底薪10000+高提成+件数提成 短视频运营1名 有女装视频运营经验 熟悉各大平台规则 会起号 聚拢粉丝 底薪8k-1.5w具体看能力 电话同步:

NewBalance Grey 招聘岗位: 服装销售 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强 2，30岁以下，形象好气质佳，对时尚敏感度高.执行力强 薪资待遇: 底薪+提成奖金+激励奖金=7000至10000+ 工作时间: 做一休一 工作地点:杭州万象城 联系人：张先生 联系电话：（）

南城3楼 招穿版销售小姐姐3名： 身高158-165能穿版，拍照上镜，销售熟手 ，业务能力强，性格开朗活泼，对客户热情主动，工作长久稳定。（放鸽子的勿扰） 薪资：高底薪➕提成 电话: ，

聘因业务发展需求，宜本居内衣连锁店招聘导购要求熟手优先，有销售方面工作者优先，年龄22-40岁，性格阳光待遇月休10天，综合工资3000-4500，干部有岗位奖，团队效绩奖，等[握手][握手][爱心][爱心]地址：连山镇联系电话

勤快，能干，责任心强，六个小时工作制，两班倒

招伊利酸奶临促 1名 地址:和美 西亚城 工作时间:4.10-4.12 工作要求:有健康证能办西亚工牌 工作内容:内场叫卖 试饮 工作时间:8 个小时 工资:100 元/天 有意者请联系:（）

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标，反馈市场与顾客信息 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有导购或零售经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿长期稳定发展

岗位名称：店员（上蔡宿裁仓储店）；岗位需求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 认真负责，主动热情；3. 适合宝妈，不耽误接送孩子； 薪资待遇：面议。

喜盈门恒大招临促一名，有经验的优先，联系电话

招聘：海佳助听器招聘验配师 薪资：3000-6000元/月 为满足门店日常运营及业务发展需求，现面向社会公开招聘门店销售1名，诚邀符合条件的有志之士加入，与门店共同成长，为听力障碍人群提供专业服务，具体招聘详情如下： 一、招聘岗位及人数 - 岗位名称：门店销售（海佳助听器） - 招聘人数：1名（择优录用，招满即止） 二、招聘条件 年龄33-**周岁，身体健康，无传染性疾病； - 经验要求：具备销售相关工作经验，有服务类、零售类销售经验者优先； - 技能要求：有基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件（如Word、Excel）及门店基础办公设备； - 个人素养：性格外向开朗，善于沟通表达，具备较强的亲和力和服务意识，有耐心、有责任心，待人真诚； - 其他要求：无不良从业记录，服从门店管理，认同门店服务理念，能认真完成各项工作任务。 三、工作内容 - 负责门店日常客户接待，热情、耐心解答客户关于助听器的各类咨询，了解客户听力需求及实际情况； - 协助客户完成听力检测、助听器选型、调试等相关服务，精准介绍产品特点及优势，促成产品销售； - 负责门店产品陈列、整理，维护门店整洁有序的环境，做好门店各类台账登记（客户信息、销售记录等）； - 维护老客户关系，定期跟进老客户使用情况，提供后续售后咨询及维护服务，提升客户满意度和复购率； - 配合门店完成各项销售任务，服从门店负责人的其他合理工作安排。 四、工作地点 正阳八道街路南海佳助听器门店（ 五、基本劳动报酬及福利 - 薪资待遇：月薪3000-6000元（薪资根据销售业绩浮动，多劳多得）； - 福利保障：缴纳五险，提供带薪培训，帮助快速上手岗位； - 工作时间：早八晚五，每日固定上下班时间，不加班，保障个人休息； - 休息制度：享受月休及国家法定节假日公休，劳逸结合。 六、联系方式 咨询及投递电话：157****3318！

伊利酸奶导购招聘： 1，负责的门店上货，陈列维护 2，销售促销，试吃 3，产品新鲜度调整，及时调换货 4，服从工作安排 年龄18-45 岁 福利待遇：电话联系 交社保 月休4天 有超市工作经验优先 工作地点：西亚城 联系电话

招聘：上蔡小淘米养发馆招店员 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常接待与顾客服务，提供专业养发护理咨询与体验； 2. 协助完成各项护理操作流程，确保服务质量与客户满意度； 3. 配合团队完成店面卫生清洁、产品陈列及设备维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，工作认真细致； 2. 有相关美容、美发或健康护理行业经验者优先，无经验可接受带薪培训； 3. 能适应灵活排班，遵守门店考勤制度，配合团队协作。 工作时间：每日9:00至20:00，午休1.5小时，月休3天。 薪酬待遇：底薪+手工费+业绩提成，具体面议，多劳多得，收入与贡献挂钩。 工作环境：门店整洁舒适，氛围友好，注重员工成长与发展。

招聘：上蔡小淘米养发馆招店员 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责门店日常接待与顾客服务，提供专业养发护理咨询与体验； <BR>2. 协助完成各项护理操作流程，确保服务质量与客户满意度； <BR>3. 配合团队完成店面卫生清洁、产品陈列及设备维护工作。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，工作认真细致； <BR>2. 有相关美容、美发或健康护理行业经验者优先，无经验可接受带薪培训； <BR>3. 能适应灵活排班，遵守门店考勤制度，配合团队协作。<BR><BR>工作时间：每日9:00至20:00，午休1.5小时，月休3天。 <BR>薪酬待遇：底薪+手工费+业绩提成，具体面议，多劳多得，收入与贡献挂钩。 <BR>工作环境：门店整洁舒适，氛围友好，注重员工成长与发展。

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