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乔丹儿童品牌招聘：店长2名工作地点：集美银泰百货3F/厦门体育路大润发负一楼任职要求：1、25-40岁，形象气质佳，性格开朗，热爱服装销售工作2、人品好，务实，好学3、有较强学习能力，目标感，勇于挑战和超越 店长/导购薪资：底薪3300-4000+提成+工龄奖+超额抽成+满勤+月度绩效奖金 联系人：（）

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长期招聘会砍猪骨头职工数名，早上4点半到中午12点，一天185元，地址火车南站附近，联系电话：

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云福企业门市正在招聘店员、前台导购和数控熟控工，分别在水暖城招聘前台导购一名和店员两人，同时在泉州南安招收数控熟控工五人，以支持铜角阀业务。

正宗农家放养土猪肉长期招聘职工数名，要求会砍骨头的，早上四点半到中午12点，180元一天，地址：火车南站附近。联系电话：

导购2名要求：18-40岁，1-3年经验上班时间：9:30-18:00，长白班薪资待遇面议邦迪斯顿主营商务男装。

导购，近10年开店经营，现在零售，批发，直播都在做，店在青阳帝豪酒店附近，底薪3000，保底5000加抽成，有经验者优先，两班倒，白班11点到晚上7点，晚班下午4点到晚上12点，加班一小时补贴20，法定节假日有上班补贴

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工作内容与职责1、售后退货订单入库，退货数据统计；2、售后数据统计与分析；3、售后专员抽成统计；4、售后绩效、处罚等数据统计；5、供应商客诉数据核对；6、服从领导安排，完成上级领导交代的其他工作事项。任职要求1、大专及以上学历；2、年龄28-38之间；3、熟悉使用办公软件；4、工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

福建宁德需要5-6个塔吊指挥，要求50岁以下，工资6500，带报告，没有报告，电话（请于七点至九点前联系）

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二四劳务公司：由于工期紧任务重，我公司现在需要招聘：钢筋工年龄不得超过55岁4、公司提供楼房住宿24小时热水有空调，我们有国企大食堂，物美价廉卫、卫生可加班饭都是老板买，被装工作服都统一发放，干满一年不用！5、要求：本人无犯罪记录、无不良嗜好、缺陷，需要公司指定医院，做报告一份，人员必须认识字，员入场都会集中组织三级教育培训考试5天左右可以上岗工作。6、、每天9小时加班另外累计，大、小工按小时计算33-39一小时不等，过夜间12点按一小时半计算。7、工资，按照你出勤的天数×166元，工资年底结算，必须使用本人的建行卡！8、、工作地址：福建省9、联系电话：杜经理、王总地区：宁德工种：钢筋工地区：宁德工种：钢筋工地区：宁德工种：钢筋工

有一定的销售经验，熟悉新零售、热情乐观具有较强的服务意识和团队精神福利待遇底薪+提成+奖励法定节日福利

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1顾客接待与服务：以热情友好的态度迎接顾客，了解顾客需求，提供专业的服装搭配建议和试穿服务，解答顾客关于服装的疑问。

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直营公司Sansay(桑索)少淑女装招聘：店长+店助+员工底薪+提成+全勤+饭贴+激励奖+超额完成奖+冠军奖+工龄奖公司福利待遇优:五险+节日三薪+节日福利店长综合工资10000-20000导购综合工资8000-15000任职要求：年龄38岁以内有销售经验，吃苦耐劳，目标性强工作地点：苏州园区永旺梦乐城/时尚舞台☎联系方式：同步

招聘：海霸王食品公司招长期促销员，上班地址：宁德德润永辉超市有医社保，月休4天，有责任心，懂手机操作优先，工资底薪+抽成+医社保+个别商品抽成。有意向手机鸽子勿扰。电话:

【招聘单位】沃尔玛【人员要求】，19岁-50岁【上班日期】2024年12月-2025年1月合计18天【工作地点】宁德沃尔玛（联系人陈同步）【工作时间】13:00-21:00（吃饭1小时）【工作内容】销售，理货【工作要求】要有健康证办进场工作积极主动热情，有经验者优先

给进店客户介绍产品和后续客户维护

本店招聘员工条件如下：1、有C1照，且有1年及以上安全驾龄，能长期工作者优先考虑。2、性格外向，一定要能吃苦耐劳、有团队合作精神！3、有电池销售经验优先[握手]工资面议,有意向者与我联系宁德旭派电池

实习导购员,正式导购,店长性别不限/40岁以下/学历不限/1-3年经验薪资福利:4000-5000元工作地址:宁德市福鼎市桐城街道富民路

水果促销员薪资福利:2700 - 3200元长按二维码查看查看职位描述工作地址:霞浦县目海路73号康宁超市3楼办公室

店员、店长、合创老板长按二维码识别查看职位描述工作地址:宁德市福鼎市区

工作内容1、负责门店货品的收验货、日常陈列上架工作；2、负责门店卖场和库房等销售区域的卫生清洁工作；3、完成自己班次内的业绩目标；4、班次内热情的服务每一位顾客，给客人提供难忘的购物体验；5、100%服从店长的工作安排，协同其他伙伴一起完成门店开店、清洁、闭店及销售工作。

1.负责区域，整理好商品归类堆放品名朝外标注好生产日期做好先进先出2、思路清晰，吃苦耐劳能听从安排，分配好工作任务对于完成好任务的给予一些薪资奖励，关注好员工情绪，给员工要有上升空间。3、有责任心、善于发现问题、处理问题时能冷静的处理、能调节好员工情绪。员工管理、商品时效、环境卫生、服务态度

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