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工资:14.5/ 18-55岁男女不限,持本人身份证, 7:40-19:40,岗位轻松简单,有人带 3500-4200/月, 宿舍2~4一间,空调,热水器,24小时热水,水电平摊,
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保洁开荒保洁绿化
德嘉物业招聘以下岗位: 1. 保洁员:负责内部保洁工作,要求年龄55岁以下,身体健康。每周休息及法定假日休息,月薪2300至2500元,另有工龄工资,可上五险。 2. 绿化工:按日计薪,每天90元,常年有活。 工作地点位于民族路公安医院附近达润时代逸城。
荆州 公安县
10月30日 04:01拨打电话
荆州监利市招聘刮滋粉师傅,工地在,需要3人一组的班组。
刮瓷3-5人
招聘刮滋粉师傅,工地在监利,需要3人一组的班组。
荆州 监利市
10月30日 03:18拨打电话
荆州荆州区中宇到襄阳襄州、宜昌兴山、沙市有运输需求。
B2
中宇到襄阳襄州、宜昌兴山、荆州沙市有运输需求。
荆州 荆州区
10月30日 02:45拨打电话
叉车工社保包吃餐补3-5人月结
叉车司机招聘缺5人任职要求:52岁以下,持有效N1叉车证,1年以上叉车实操经验薪资&班次:1. 常规班次(8:00-19:00,午休1h,两班倒,26天班):综合5000元/月满1个月二选一:缴纳社保;另补500元餐补:食堂自费就餐,每日餐补15元2. 旺季班次(目前在岗:8对8,8:00-20:00,两班倒):综合5500元/月满1个月,合计6000元/月重要备注:旺季结束恢复8对7班次,工资会下调其他说明:试岗期3-7天,熟手一般3天,试岗100元/天;选择包吃需要体检,只领餐补不用体检。
荆州
10月30日 02:03拨打电话
电器厂普工贴标签包吃高温补贴加班补贴五险包住20人以上日结经验不限长白班夜班
工资待遇:今天日结工继续报名 日结工:180-300/天 管吃 (日结天天有,下班结工资) 普 工: 6500-9000/月 短期工:6000-8000/月 大龄工:6000-7000/月 【年龄要求】18-55周岁,18-48岁,0元入职,当天入住。不要文化,不要技术。 【工作内容】电子电器厂,主要组装,套袋子、修毛边,挂件,排管,撕膜、贴胶带,贴标签,打螺丝等辅助岗位。 食宿情况:以上岗位免费管吃住,住宿有空调,洗衣机,洗澡间,全是下铺,设备齐全。无任何套路,欢迎来电咨询!
维修电工喷漆工机修工工厂焊工吊车司机普工
张家港建材辅助工岗位招聘,年龄18-48岁,男女不限(女性45岁),身体健康,有相关经验者优先,条件优秀者可放宽年龄,要求认识字。薪资范围:普工7500-12000元/月,风炮手7500-12000元/月,头尾板8000-10000元/月,员工(刷字、喷油、清模)7000-10000元/月。另有日薪260-400元/天,综合月薪8000-11000元左右。工作时间点对点两班倒,10天倒班一次,月休2-3天。吃饭个人承担,早餐2元,中晚餐各4元,四菜一汤。体检费100元,满月在职报销。住宿免费,水电均摊,免费提供床上用品,夫妻可安排夫妻房(需提供结婚证或证件照片)。每月15号准时发薪,缴纳五险。同步招聘电工、焊工、机修工、吊机手、质检员。自行到达人员入职满1个月,根据户籍地址给予路费补贴200-800元/人(具体根据省份而定)。昆山免费发车至张家港,模式一:入职打卡1天150元,出名单需在职;模式二:打卡7天450元,出名单需在职。用工单位为建华建材(苏州)有限公司,地址位于张家港市,招聘人数100人。
苏州 张家港市
10月30日 05:36拨打电话
定制工厂车间擦板工,打包工
4-5千/月
车间家具厂普工1-2人月结
车间擦板工,打包,零活
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小厂工作简单自由5000+
4-6千/月
普工包吃包住6-10人月结
1、配合生产安排工作,团结及善于帮助同事工作; 2、积极参加培训,不断提高服务技能
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包装工加班补贴包吃1-2人月结汽车制造坐班健康证
五十岁退休职工,视力好,手脚麻利,能吃苦,住在银湖工业园附近
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月薪7000+ 简单手工包装岗位,零门槛入职、不用体检、无需经验,当天面试当天安排上岗,急缺人手,名额有限先到先得! 【工作内容】负责手机配件、包装盒、辅料打包、封口、贴标签、装箱整理,工序简单,一看就会,没有复杂操作。 【岗位优势】流水线节奏平缓,不用出力,坐班为主,车间干净无噪音,管理随和,不强制加班,有事可请假,离职自由不卡人。 【薪资待遇】综合7000+元/月,工时饱满、不愁没活,多劳多得,每月准时结薪,无任何套路扣费。【食宿福利】厂区免费吃住,宿舍空调全覆盖,独立卫生间,居住舒适,厂区环境整洁。 【任职要求】身体健康,手脚灵活,服从日常工作安排,踏实肯干即可
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服装/纺织设计经验不限学历不限包住现场办公包吃服装勤快,性格开朗外套制定工艺文件面料辅料采买家居服月休四天童装
【岗位职责】 1. 协助完成服装设计稿的绘制与修改,配合主设计师完成样衣设计方案; 2. 整理设计素材,收集时尚趋势信息,为设计提供灵感支持; 3. 参与样衣打版、面辅料搭配及生产跟进,确保设计落地效果; 4. 协助完成设计文档归档及日常设计相关事务性工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力,对服装款式、色彩搭配有敏锐感知; 2. 熟悉服装设计流程,能熟练使用相关设计软件; 3. 沟通协调能力强,能配合团队高效完成设计任务; 4. 工作细致认真,有责任心,具备较强的学习与执行能力。
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临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 300元一天,月薪保底8000+元! 300元一天,月薪保底8000+元! 长短期均可。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择, 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话
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武汉洪湖普工 辅助点焊机器 1【薪资】: 普工20/小时 捡包岗位要2名钕工,工价19/小时 2【吃饭】: 免费两顿工作餐。 3【商保】: 【体检】: 要体检,或自带3个月内体检报告也可。 5【工时】: 8点-8点,两班倒为主 6【要求】:身体健康,能简单认字 7【住宿】: 厂外住宿,水电均摊。有空调独立卫浴。3-4人间,80/月,也可自己租房/人/月补贴100元 8【发薪】每月30号发上月工资
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由于我司是染料化工厂, 每天与各种颜色打交到, 需要不怕脏的师傅 目前多岗位普工招聘, 长白班、两班倒可任选 任职要求 1.不怕脏 2.服从领导安排 3.能适应倒班工作 4.65岁以内 工作时间 早班7:00-19:00,晚班19:00-7:00,月休4天
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃20人以上月结机械仪器电子电器恒温车间坐班无前科无纹身熟悉26个字母
智普科技招聘普工, 长白班坐班,18-45岁,男女不限 18/小时,工时330以上 空调车间,综合工资5700-6500/月,吃住免费
缝纫工平车工包住1-2人月结
岗位职责: 1.按照工艺要求完成吨袋,托盘等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作缝纫设备, 3.严格把控缝制质量,及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生 5.保持工位整洁,遵守安全生产与车间管理规范 1.按照工艺要求完成吨袋,托盘等产品 任职要求: 1. 有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强,做事细致耐心,能适应流水线节奏 3.身体健康,无传染性疾病,能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力,能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律,服从工作安排,团队协作意识强 岗位职责: 1.按照工艺要求完成吨袋、托盘等产品的缝纫加工任务,确保工序精准高效 2. 熟练操作平车、包缝机等缝纫设备,定期做好设备日常保养与清洁 3.严格把控缝制质量,及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝、尺寸偏差等常见问题 4.配合班组长完成产前样确认、首件检验及批量生产过程中的工艺执行与反馈 5. 保持工位整洁有序,落实安全生产规范,遵守车间6S管理及劳动纪律要求 任职要求: 1.有缝纫相关工作经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训 2. 手眼协调能力强,做事细致耐心,能适应流水线节奏及坐姿长时间作业 3. 身体健康,无传染性疾病,具备基本识图能力,能看懂简单工艺单和尺码表 4. 服从工作安排,责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.最低学历不限,吃苦耐劳,稳定性高,愿长期在制造行业深耕发展
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