岗位职责： 1、为顾客提供专业、热情的服装搭配建议与导购服务，提升顾客购物满意度与复购率 2、负责店铺日常陈列维护与货品整理，确保视觉统一、动线合理、环境整洁有序 3、熟练掌握当季商品卖点及品牌文化，主动开展销售推荐，积极达成个人及团队销售目标 4、及时反馈顾客需求与市场信息，协助优化商品结构与服务流程 5、参与门店日常运营协作，包括收银辅助、库存盘点及促销活动执行 任职要求： 1、学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2、有服装零售或快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3、服务意识强，能敏锐洞察顾客需求，提供个性化穿搭建议 4、责任心强，积极主动，具备基础抗压能力与团队协作精神 5、热爱时尚行业，认同品牌理念，愿意长期稳定发展

独立完成售卖

以纯童装店招聘: 导购：1名： 福利待遇： 1、上班时间：上二休一 2、薪资待遇：底薪3000+提成+五险 要求： 1：五官端正、无不良嗜好 手机党勿扰 2：有服装销售经验（童装优先） ，长期稳定，有良好的沟通能力。 联系电话：同步 地址：宜宾吾悦广场三楼以纯童装

招聘：迪卡轩诚聘导购、店长 薪资：4000-8000元/月 南溪迪卡轩*装 新店4月即将开业现招聘 招聘岗位：*装导购/店长 年龄要求：25-**岁*性，形象气质佳、亲和力强。 任职要求：热爱服装销售，沟通好、有责任心，有*装/品牌店经验优先 工作范围: 负责接待、搭配、销售、陈列、收银等门店日常 导购:底薪3000+提成+奖励+假日福利 店长:底薪3000+店长职务工资+个人提成+店铺总提成+奖励+假日福利+分红

销售 38岁以下热爱服装销售且有经验的小姐姐。负责柏溪M&A欧韩女装、AI琳女装、茉零女装的销售工作 薪资福利:底薪++提成+绩效，综合薪资4000+上不封顶 面试时间为4月21日下午2点，入职时间为4月23日，工期10 - 15天，工资7个工作日内结，工期结束可优先转长期工；此岗位不收押金，若收取拉黑处理；加好友备注（兼达人）；此岗位来源于用户投稿或网络 工作地址:柏溪

兼职招聘｜女装店周末兼职（大学生优先） 工作地址：清华街109号 mimimy 上班时间：每周周末两天（周六+周日） 薪资待遇：80元/天 + 全店1%提成 任职要求 形象良好、气质佳 2. 在校大学生优先 3. 审美在线，懂穿搭、会款式挑选与风格拍板 4. 性格开朗，积极配合团队完成销售工作 工作内容 1. 协助接待顾客，配合门店销售 2. 服装整理、陈列摆放、补货收纳 3. 款式筛选、搭配选款敲定 4. 日常门店辅助工作 联系电话：

薪资：2000+4.5%提成+岗位津贴（保底3000） 综合薪资：4000-上不封顶 岗位职责：完成店铺日常接待顾客的咨询，了解需求并达成销售（童装） 岗位福利：买社保，带薪学习，免费一对一帮带，专业讲师授课培训，员工折扣 全勤奖，话费补助，加班费，年终奖，节日慰问礼，带薪旅游，带薪团建活动等福利 晋升空间：员工—星级员工—店助—店长—区域主管—合伙人（能力强的可跳级晋升）

品牌：KIB 工作地点：湖滨银泰in77 c区三楼 招聘兼职： 兼职上班时间：5.1- 薪资待遇： 底薪➕提成 1：有服装销售经验的优先！年龄18-36岁 2:男女都可 联系方式：

国民女装井号片断Lovlofe 岗位需求：店长、员工 会搭配 会销售 热爱服装 有责任心 热情开朗 沟通力强 年龄20-40岁； 1、有女装零售店铺经验。 2、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，对客热忱有礼，具有良好的客户服务意识； 3、有上进心，责任心，能主动学习提升自己； 4、周内一全一休，周末早晚班，能够灵活适应倒班制工作时间； 薪资待遇：到手月薪 5000-9000上不封顶 工作地点：宜宾莱茵春天丽雅百货

招聘优秀服装/导购员 地点:万达广场一楼（车城店） 品牌:杰尼威尼 要求: 年龄39岁以内 执行能力强 稳定有责任心 ✌福利待遇：可选择倒班7小时，或全班12.5小时 倒班导购：底薪2700+个提2.0%-6.0% 09:00-16:00 14:30-21:30 连单奖+各项福利 ☎ 联系电话：(）

宜宾市江安县招贴砖，砌砖/石，工地小工/杂工

一、团队管理与人才发展： 二、项目交付管理： 1. 主导部门内项目的实施交付，编制项目交付计划，并组织团队高效完成交付任务。 2. 建立并优化项目服务标准体系，监督各项标准的落地执行。 3. 项目质量管控与复盘： （1）定期开展项目质量检查，发现问题及时制定改进措施并推动落实； （2）协同客户中心开展项目质量复盘工作，制定服务质量优化方案。 4. 招聘交付支持： （1）整合招聘资源，统筹项目部内部及跨部门协作完成招聘交付目标； （2）审核招聘定价策略，指导下属制定发价方案，并监督执行过程。 5. 起草项目交付相关方案及各类法律文件（如赔偿协议、纠纷处理协议）、合同文本。 三、项目人力资源管理： 1. 统筹管理项目全周期人事事务； 2. 统一规划项目薪酬福利、绩效考核、保险缴纳及相关人事政策执行。 四、客户关系运营与业务增长： 1. 深度维护与甲方客户的合作关系，通过定期复盘和快速响应需求保障合作持续稳定； 2. 积极开拓新业务机会及现有业务增量：主动开发新客户，挖掘存量客户潜在需求，推动项目规模扩大。 五、成本控制与风险应对： 1. 劳动争议处理； 2. 负责项目盈亏管理，针对亏损项目须在当月提出整改方案； 3. 管控项目各项成本支出。 岗位要求： 1. 具备制造业领域（单个工厂普工规模400人以上）甲方企业人力资源经理岗位5年以上经验（需涵盖招聘、员工入转调离、考勤管理及劳动争议处理）； 2. 若无上述背景，可接受100人以上规模劳务公司从业经历，担任部门负责人且直接下属不少于4人，同期服务外派人员达1000人以上，具备5年以上同岗经验，须有外包招聘管理实操经验（曾使用系统账号并产生实际成果）、项目运营管理经验； 3. 具备服务方案撰写能力，有实际撰写和应用经验； 4. 具备出色的执行力、沟通协调能力、资源整合能力、抗压能力及人际交往能力。

职位概述： 领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道开拓及高效的合伙人管理体系，确保本部门招聘目标的高质量达成。 一、核心职责： 1. 部门全面经营管理： （1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），全面负责招聘成本、效率、质量及团队绩效管理。 （2）制定并推进实施周/月/季招聘计划，监督执行全过程，确保目标层层分解、任务精准落地。 2. 多元化招聘策略与实施： （1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。 （2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘模式，为部门及整体招聘体系输出可复制的创新实践。 3. 招聘合伙人体系的全周期管理： （1）搭建并持续优化招聘合伙人的选拔、培训、激励与淘汰机制，建设高效稳定的核心合作团队。 （2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），推动“以老带新”等机制实现团队自主增长。 4. 跨部门协同与数据驱动决策： （1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源共享，协同攻克共性招聘难题。 （2）构建本部门精细化数据报表系统，通过数据分析识别关键瓶颈，支撑业务决策，并定期向管理层汇报业绩成果与洞察建议。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。 3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩挑战。 4. 拥有出色的团队领导力、沟通协调能力与数据分析能力，可在协作与竞争环境中有效推进工作。 5. 具备自媒体招聘或创新招聘项目实践经验者优先。

工作内容 1. 带领团队达成招聘目标：监督招聘流程、统筹招聘工作（包括线下招聘及线上渠道，如58、抖音、小红书等平台） 2. 合伙人招聘管理：负责合伙人的招募、筛选、淘汰机制、进出流程办理，以及新成员带教、培训、出勤与纪律管理 3. 处理招聘过程中各类突发问题 4. 负责招聘渠道维护、数据统计、资源调配及报表管理 5. 参与招聘体系的搭建与优化 任职要求 1-3年以上一线工人招聘经验（涵盖制造、服务行业），具备58同城或相关平台操作经验，熟练运用EXCEL、WORD、PPT对下属进行指导 个人能力要求： 1. 具备良好的沟通能力，能快速建立人际关系 2. 有较强的责任意识 管理能力要求： 1. 事务统筹条理清晰 2. 团队管理有章法、有策略 具备自媒体渠道招聘经验者优先

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

黄油与渔招聘：零食销售长期要求：有销售方面经验，服装销售经验都可以，工作态度积极热情，一定要有亲和力。年龄：28-43岁薪资待遇：底薪＋＋满勤=3200＋提点2%+百元大单奖励＋节假日奖励4000-5000工作时间：早班9点30到5点30，晚班1点30到9点30周休息1天地点：中海环宇城负一楼地铁：长白南站4号线9号线联系人：

【招聘品牌】小黑托尼【招聘岗位】童装导购/店员1名【工作地点】沈北吾悦【工作时间】上一休一任职要求•年龄45岁以内，喜欢孩子、有耐心、亲和力强•性格开朗，善于沟通，有销售/服务意识•有童装/服装零售经验者优先；懂搭配、审美佳优先•能适应商场/门店轮班，责任心强、团队合作薪资待遇底薪+提成+联单奖励+保险+节日三薪【联系我们】电话（微信同步）

新杭派韩国女装 1:高薪招聘，店长1⃣名 能销售，懂配搭，会管理！ 招销售导购1名，能穿版，会销售！ 身高160以上，体重100斤以下！ 电话同步：

意法七楼高薪招聘 店里中淑风格为主 招聘销售一名 要求会做生意 身高161-167左右，体重100以内 勤快 有市场经验 电话同步

常青四楼大店诚招 井号精英导购20名 井号模特3名 会搭配 能拍照 要求：导购有四季青服装销售经验，沟通能力强、有一定的客户源！模特、能够驾驭多种风格 搭配师、多元化的搭配、有经验者优先！店里氛围好 员工好相处 工资待遇不是问题，只要你有能力 井号工资待遇面谈 电话同步

嘉士伯啤酒招聘 招聘岗位：餐饮促销员（2名） 工作地点：四川省宜宾市南岸西区 工作时间：每天18:00-22:00每天工作4个小时，每周休1天 职位描述： 1.负责门店的陈列与维护 2.负责产品的介绍与销售 3.负责客情的维系与沟通 任职条件： 1.良好的表达与沟通能力 2.勇于承担，服从执行公司的决策 3.积极付诸行动达成工作目标 4.有啤酒销售经验优先 薪资待遇：2750月-3000，工资半月结，打银行卡 联系☎ ➕Ｖ: 18-45岁

1.每天完成工作各类报表！可以教的 2.工作内容:接待顾客介绍店铺活动 陈列货品，补货，打扫卫生

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

职责：门店的“财务管家”和“营收守门员”，核心职责是确保账实相符、结算准确、流程合规，同时兼顾前台接待与会员管理。 岗位要求：18-26岁，形象气质佳，能熬夜，有应对能力； 福利待遇：每月公休4天，聚会、等福利

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购 2.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 3.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 ，升高170cm以上。 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.年龄18至30岁，学习意愿强，服从门店统一管理

找兼职，2名 到，汉服旅拍店工作内容：挂衣服，导购，拆头饰等 有经验的优先 地点：宜宾李庄古镇里面 早9晚9，一天120，日结，包吃 可提供住宿，位置在景区 联系电话： ：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账务准确、流程规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动观察顾客需求，提供个性化服务，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账服务，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充相关单据和耗材，维护设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，协助处理退换货及异常交易情况 5.遵守公司财务制度和操作规范，确保资金安全与流程合规 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班安排 3.熟悉常用支付方式（现金、扫码支付等）的操作流程 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑 5.普通话沟通顺畅，具备良好的团队协作精神

商场收银见习人员1.年龄18-40岁，高中及以上学历；2.具备基本电脑操作能力，有收银经验者优先；3.性格耐心细致，服务意识强，具备良好沟通能力；4.无不良信用记录，具备团队合作精神。1.负责商场日常收银结算工作，确保账款准确、快速；2.为顾客提供咨询、引导及售后服务协助；3.每日收银对账、票据整理及系统录入；4.维护收银区域整洁，遵守商场规章制度；5.协助完成上级安排的其他相关工作。薪资福利:底薪+绩效奖金+全勤奖；缴纳社会保险。有意者请携带身份证、学历证明复印件及1寸照片，至公司人事部面试。即日起至招满为止，周一至周五9:00-17:00。面试地址：兴文县光明新城五星大世界二栋（苏宁易购）二楼人事部/工作地址:兴文县光明新城五星大世界二栋

储备干部（主管） 1、中专，高中学历，学习能力强，长期稳定，有销售经验者优先；2、协助营运经理从事电影院的日常管理工作，完成各项工作任务；3、有良好的沟通协调能力和执行力；4、具有较强的管理能力及独立处理突发性事件的能力；5、能适应早晚班轮班制。前台负责：影院电脑售票，出品和销售卖品；场务负责：检票，领位，巡场，散场，清场等工作;和领导安排的其他工作；学习影城基础岗位+楼面值班 薪资福利:1.待遇：3100~3500月；2.月休4天，国家法定节假日两倍工资；3.工作满一年可享受五天带薪年假，根据公司年度经营情况和员工工作综合评估，可享受年度调薪；4.员工免费看电影，定期组织员工活动，节日福利等 招工人数:1名