营业员年龄：18-30周岁；学历：初中及以上；有服装销售经验者优先，无经验者可培养。进行服装销售，并完成补货及货品出样；参与交接班会，完成早晚班工作交接；门店日常运营其他事务。薪资福利:综合工资3000-4000元，上不封顶，多劳多得！休假：每月4天带薪休假；薪资构成：底薪+岗位工资+提成。晋升路径：营业员-领班-店长；员工福利：免费参加公司入职培训；节假日三薪；全国知名男装品牌，工作稳定有保障，缴纳社保；工作时间：对倒班，早班8：45-15：30、晚班15：30-21：45手机号：

三都店海澜之家男装招聘营业员倒班每天6.5小时底薪+提成综合工资3000+薪资待遇优越，公司缴纳五险，每月带薪休假四天，18-30周岁电话

一、岗位职责1.以热情友好的态度迎接进店的家长与儿童，快速建立良好沟通，深入了解孩子的年龄、性别、穿着喜好、穿着场景等需求信息，为其精准推荐合适的童装款式与尺码。2.熟练掌握店内童装的各类信息，包括但不限于品牌故事、设计理念、面料特性、工艺细节、颜色搭配、价格区间以及库存情况等。通过专业讲解，让家长充分了解产品优势与价值，增强购买意愿。3.积极运用有效的销售策略与技巧，如展示商品亮点、提供搭配建议、组织试穿体验、介绍优惠活动等，全力促成销售交易，并妥善处理交易过程中的各类问题与家长的异议，确保销售流程顺畅高效。4.精心负责店铺童装的陈列展示工作，依据季节、节日、流行趋势以及销售数据等因素，定期调整陈列布局与方式，突出重点商品与新品，营造富有吸引力与童趣的购物环境，同时严格确保陈列区域的整洁卫生与商品整齐有序。5.认真做好客户关系维护工作，详细记录顾客的购买信息与特殊需求，通过电话、短信、微信等方式适时进行回访，如新品推荐、专属优惠告知、生日祝福等，提升顾客对店铺的忠诚度与品牌好感度。二、任职要求1.形象亲切和蔼，有爱心、耐心和责任心，能够与儿童进行良好互动交流，让孩子在购物过程中感到舒适愉快，同时赢得家长的信任与认可。2.具备至少1年零售销售工作经验，其中有童装销售经验者优先考虑。熟悉童装销售流程与市场特点，了解儿童生长发育规律与服装尺码对应关系，能够快速准确地为不同年龄段的孩子挑选合适的服装。3.具备较强的销售能力与服务意识，能够敏锐洞察顾客心理与需求变化，灵活运用各种销售技巧推动成交，同时始终以顾客满意度为工作导向，提供优质的售前、售中与售后服务。4.具备良好的团队协作精神与沟通能力，能够与同事密切配合、相互支持，共同完成店铺的销售任务与各项工作安排，同时能够与上级领导保持良好的沟通汇报，及时反馈工作进展与问题。

本店批发汽车配件易损件，工作轻松，一天干不了几个小时活，具体工作是电话或者微信接单，把客户需要的配件输入电脑，打印出来清单，到货架点货，然后发物流，或者送附近门面。全职业兼职都行，要求35以下的小伙子，身高1.65以上，因为点货爬货架不方便，要求为人正直，有责任心，上进心，耐心，要求会骑电频车，熟悉键盘，会打字（打字慢没关系，要熟悉键盘，背熟26个字母能快速输入即可），能用普通话交流，性格开朗，活泼，不死板。如果你是刚出校门想学做生意的我可以教你，如果你是毕业找不到工作又怕累的，这个工作轻松也适合你，如果毕业后踏入社会想干一番事业，但是又处处碰壁，想借助别人的平台来成就自己事业的，想干一番事业的可以好好合作，待遇是底薪3000加提成，发挥有野心的求职者能力，前期两个月学习期间你不能独立工作，我每天苦口婆心的教你，确实很累，如果你干一两个月走了，我什么都得不到，所以前期待遇会低一点，如果你只看眼前利益的就不要联系了，具体来电或者当面沟通，看看这种工作模式是否适合你自己。

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【福利待遇】-提供月薪4000元（包含200全勤），包吃住；-工资结构含基础工资+销售提成，表现优秀有机会加薪；-商业保险全面覆盖；-提供舒适的工作环境和定期团队活动；-弹性工作时间，上六休一【岗位职责】1.在繁忙时段负责便利店日常运营，确保商品充足并满足顾客需求。2.接待客户，提供优质购物体验，执行收银及结账流程。3.协助清洁货架，保持店面整洁有序。4.及时处理退货与换货请求，并解决简单的客户服务问题。【任职要求】1.中专及以上学历，具备良好的沟通和服务意识。2.快速学习能力强，能适应早晚班轮班制度。3.具备基本的商品分类和库存管理能力。4.年龄要求16–25周岁

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