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1、用手磨机打磨，将混凝土地面磨薄一点，再加磨平整 2、自带工具作业，需要剔打和打磨的面积就10m²左右

招一名吸污车辅助工，5500＋提成，月休4天，包住不包吃（宿舍可以做饭）

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KOLONSPORT可隆｜苏州中心招聘韩国专业户外品牌，高端赛道，客单价高，提成空间大！工作地点苏州中心商场/苏州万象天地/苏州比斯特岗位一：销售顾问固定工资4k-5k+个人业绩提成8-12k新开店保底工资9k，旺季月入12-16K，大店高销旺季可达18K+岗位二：库管固定5000++考核工资3000-5000综合月入8-10K，旺季11-12K福利入职即缴五险一金、每季度免费发工服、法定节假日3倍工资、带薪病假、带薪年假，户外专家及高销培训机会及晋升空间身高163以上，BMI标准及偏瘦有高客单价服装销售经验优先库管岗有仓储经验优先，细心靠谱喜欢户外运动加分！有意者，欢迎推荐！长期有效，感谢

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老张家老建行店招聘一名转班营业员，时间7-7点半个月一转，要上夜班，工资面试，地址实验幼儿园公交车站旁边

招聘店长和导购员。薪资为每月3500至10000元。工作地点为利郎品牌男装滨江购物公园店。婉想女装诚招导购员和店长。排班方式为上二天班休息一天或半班制。夏季作息时间为上午8点10分至下午2点30分，以及下午2点30分至9点30分。要求形象大方得体，善于沟通，有亲和力。、节日福利、团建和年终奖等优厚待遇。员工有晋升为区域经理或合伙人的机会。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

重庆九都商贸有限公司招聘:熟食促销员1名要求：年龄46岁以下，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作认真负责，踏实肯干，善于沟通，服从公司安排,有无经验都可以，期待你的加入薪资待遇：底薪4000+提成+社保地址:永辉南桥寺店联系电话:（）

加油站招聘营业员。年龄要求在18至35岁之间。学历要求为高中及以上，营销相关专业优先。要求会电脑操作，性格开朗大方，勤奋好学，能吃苦耐劳，服从安排。工作内容包括主动、热情、规范地为客户提供加能、非油品销售等站内业态相关服务；掌握所经营商品基础知识、营销政策及信息系统操作；了解设备基本原理和操作技能；熟悉作业现场安全操作规范，负责工作场所安全监督管理；做好工作环境及设备设施的卫生管理；完成站经理交办的其他事项。月应发薪资为3500至5000元。福利包括五险一金、年休假、餐补、高温补贴、职业健康体检等。招聘人数为6人。此岗位由万友人才受工作单位委托发布，求职者入职后与中石化加能站签订劳动合同。工作地址为丰都南天湖站、合川三汇加油站。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

JNBY服装招聘导购数名 底薪+提成+五险+福利底薪:3200-4600提成:3%-5%年龄20-35岁身高158-168 服务意识强,审美在线,会搭配有责任心具备良好的沟通能力销售能力,有团队精神有品牌女装销售经验优先如你没经验,但是你形象好审美特别在线会穿搭会搭配会拍照爱分享性格开朗也是我们的首选。程

惠佳超市急聘一、营业员：面议1、年龄25岁一50岁，初中以上文化，能吃苦；2、身体健康，能吃苦，熟习电脑，有超市工作经验者优先，家住双河口附近优先。联系人：张老师地址：双河口龙宝大街270号

商场小吃店招聘店员、店长及合伙人。晋升机制稳定。

招聘工匠师傅。薪资为每月6000元至15000元。要求熟悉首饰制作流程，具备独立完成项目的能力。要求具备良好的沟通能力，能与团队成员有效交流，共同推进项目进度。要求具备团队协作精神，能适应团队合作的工作模式。薪资结构为底薪加提成加奖励加分红。